我公司支付乙方工程款以支付农民工工资,怎样确保其发放到农民工手中...

1、法律分析：应在劳动合同中约定工资发放方式、时间等。施工总包单位应当开设农民工工资专用账户，用于收取建设单位拨付的人工费用。

2、）保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则，发包单位有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金，必要时直接支付给民工个人。

3、但即使建设单位愿意支付，也必须按流程走，首先要施工单位和农民工之间完成工资结算，然后施工单位确定需要支付的金额，出具相应的借款证明，然后在主管部门的监督下，由建设单位将钱交付施工单位，由施工单位发放民工工资。

工程项目农民工工资怎么发放

农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人形式发放对于工资支付形式与周期。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

．施工企业必须在建设银行建立农民工工资专用预储账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。

可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

在实际操作中，农民工工资发放可以采用多种形式。一种常见的方式是通过银行转账或移动支付等方式直接将工资发放到农民工的个人账户。

通过支付现金给农民工。农民工工资专用账户的工资由施工总承包单位开设，而农民工工资专用账户中的人工费用，由建设单位进行拨付。农民工要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

工程款走农民工工资是否是偷税漏税行为

1、因为公司转账给个人，如果是没有明显的交易明细或者是交易记录的话，那么就属于偷税漏税行为。所以会被税务机关查处到。

2、能否执行工程款支付民工工资 因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。

3、该情况的影响如下：法律风险：由于没有签订合同，双方的权利义务不明确，一旦出现纠纷，难以通过法律途径进行解决。

4、根据相关资料查询显示：会。工程款以农民工工资形式发给个人是必须要缴纳个人所得税的，如果不缴纳是会被税务局所查询到的，如果不交会被征信系统列为有征信问题人员。税务机关也会把个人拉入黑名单的。

5、只要农民工取得的收入，属于个人所得税应税项目，且收入达到纳税标准的，都应依法缴纳个人所得税。

工程款优先支付农民工工资法律依据

法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。

程序法有行政诉讼法、行政复议条例和其他有关补充规定等。综上所述，工人工资优先受偿。发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

法律依据：《民法典》第五百五十二条 第三人与债务人约定加入债务并通知债权人，或者第三人向债权人表示愿意加入债务，债权人未在合理期限内明确拒绝的，债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。

二是落实《保障农民工工资支付条例》，建立清欠与根治拖欠农民工工资的协调联动机制。以政府投资项目拖欠农民工工资为重点，清欠资金优先清偿拖欠的农民工工资。

你说的这种情况下，承包方无力承担工人工资，甲方有责任帮乙方支付农民工资。解决拖欠工程款的方法如下：充分运用建设工程价款优先受偿权。 提起代位权诉讼。