农民工工资占工程款比例

1、法律分析：工资性工程款，占总工程款的比例范围一般为10-25%（参考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安装工程10%；市政道路工程10%；市政桥梁工程15%；市政排水工程15%；地铁土建工程10%）。

2、法律分析：材料费、机械费和人工费组成，建筑农民工工资占工程款的20%——25%。农民工工资就是单一的个人工资，个人的劳动所得。工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。

3、您要问的是广西农民工工资支付比例20%可以？可以。根据查询华律网显示，农民工工资占工程款比例标准为百分之20到百分之25之间，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

4、农民工工资占工程款比例标准为20%到25%之间，因此并不占工程款的30%。进城务工人员是指为用人单位提供劳动的农村居民，是中国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。

工资支付六项制度

1、其中，工资性工程预付款应在项目开工前由建设单位一次性打入工资专用帐户；工资性工程进度款，由建设单位按约定的工程款支付方式（包括计量周期及比例、数额等）支付工资性工程款。（四）专用帐户资金比例。

2、第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

3、工资应依法足额支付，除法定或约定允许扣除工资的情况外，严禁非法克扣或无故 拖欠劳动者工资 。 对代扣工资的限制。

4、项目部支付农民工工资不得低于当地最低工资标准；工资支付标准未约定或者不明确的，按照不低于当地社会平均工资标准支付。工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。

工人工资分账管理制度

1、法律分析：分账管理，是指建筑施工企业将建设项目的工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在当地中国建设银行设立“工人工资支付专用户”用于支付工人工资。

2、法律分析：是指施工单位对本项目工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在商业银行设立工人工资支付专用账户用于支付工资。工人工资支付专用账户的开立、使用和管理应按照人民银行相关规定执行。

3、范本中提到了7种情况，其中第4条规定了绩效考评与增加工资的关系，第6条规定了岗位变化时的工作程序，这两点都与其他管理制度相关，实际上是提供了两个对外的接口。此外，第7条与《工资管理制度》中的工资制度评价相联系。

4、市、区住房城乡建设、交通、水务、林业园林等建设行业主管部门在各自职责范围内，分别监督实施建设领域工人工资支付分账管理制度，可以依法委托相关机构承担具体管理工作。

5、农民工工资五项制度：工资专账管理制度。施工企业在工程项目开工前，到签约银行开设农民工工资专用账户，按不少于工程总造价的5%，且不低于下月支付农民工工资所需金额，确保每月足额支付农民工工资。

6、分账管理的原则：独立性原则：各项账目应按照各自的特性进行分账处理，确保彼此之间的独立性。公正性原则：分账制度应公平、公正地对待各类账目，不进行人为扭曲或歧视性处理。

我司为建筑公司,工人工资我该如何算入工程成本?以什么证明入账?_百度...

因为工资属于当期分配生产成本和各部门实际费用，是月终必要性的当中一项分录过程，因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目计提。

现在社会上很多建筑企业除企业本身从事建筑外还将本企业的资质转借给其他单位(个人)构成该建筑企业的一个项目部，对外从事建筑工程建造活动，而建筑企业则从项目部中收取管理费获取利益。

建筑劳务公司具体是做什么的？ 你好，建筑劳务公司也是属于劳务派遣公司的一种，只不过他们的业务范围比较明确和细化一点，以建筑工程类派遣业务为主的。 建筑劳务公司就是将工人派遣给房地产开发商，由开发商支付派遣劳务费给建筑劳务公司。

而无票支出会导致该企业账上利润虚高，导致企业承担过高的企业所得税，因此建筑工程(施工)行业企业需要通过合法合理安全的方式解决成本票入账问题，从而降低“利润”虚高导致的企业所得税税负过高问题。