工程款等于农民工工资吗

在线问法时间： 2024.01.11

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工程款转成工资形式违法吗

法律分析：总包方将部分分包方工程款直接转到农民工工资专用账户，用于发放分包方农民工工资，是否符合法律规定的。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三十一条程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。

法律分析：依据《保障农民工工资支付条例》的规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

如果你们协商好的，那肯定是合法的，但是他每个月也会给你发上一些工资。工地年底结工资合法吗？我认为这并不合法。因为不管什么单位，工作都是一个月一节。除非有的高管是年薪。但是工地的工作一般都是一个月一节。

1、法律分析：班组的劳务费应认定为工程款，具体农民工的劳务费也叫农民工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。

2、不属于，班组的劳务费应认定为工程款，具体农民工的劳务费也叫农民工工资。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。

3、工程款包含农民工工资吗工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

4、法律分析：工程款结算与民工工资没有任何关系。工程款是甲方乙方的工程承包合同，民工工资是乙方与劳务人员的劳动合同。

法律主观：工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

您好，工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按着约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

能否执行工程款支付民工工资因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。

工程款不包含工人工资，民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人），所以不包含。

工程款也就是工程施工合同价款的收支。一般是团体性的总体费用（建筑公司、承包队等）。农民工工资就是单一的个人工资，个人的劳动所得。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《建设工程安全生产管理条例》，工程预付款中应当包含农民工工资。这是因为，农民工是建筑工程中的重要劳动力，他们的劳动成果直接影响到工程的质量和进度。

法律分析：工程款结算与民工工资没有任何关系。工程款是甲方乙方的工程承包合同，民工工资是乙方与劳务人员的劳动合同。

当然算农民工了，只要是农民到城市去打工都可以说是农民工了。

工程款包含农民工工资吗工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

包工不包料和是否属于农民工工资没有直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系符合劳动合同签订的主体规定的，劳动双方依法签字劳动合同。用人单位应当依法支付劳动者的合法工资。

包清工属于农民工工资。包清工属于农民工工资是因为包清工是农民工参与的一种工作。包清工是指业主自行购买所有材料，找装修公司或者装修队伍来施工的一种工程承包方式。

1、总之，工程预付款是建筑企业在工程施工前向承包方提供的资金支持，其中应当包含农民工工资等相关费用。

2、您好，工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按着约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

3、不是。工程预付款是材料备料款或材料预付款，不包含工人工资的，所以不是用于支付工人的工资的。工程预付款，又称材料备料款或材料预付款。

1、建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200％补存工资保证金。因此，农民工工资占工程款比例标准为20%到25％之间，如果企业不按时支付工资，可以到相关部门进行举报。

2、百分之10至百分之25。工程款进度百分之10至百分之25，必须优先支付农民工工资，农民工工资性工程款，占总工程款的比例范围百分之10至百分之25。农民工一般指进城务工人员。

3、不占30%。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准，农民工工资占工程款比例标准为20%到25%之间，因此并不占工程款的30%。

4、法律分析：材料费、机械费和人工费组成，建筑农民工工资占工程款的20%——25%。农民工工资就是单一的个人工资，个人的劳动所得。工程款顾名思义是在建设施工过程中产生的费用，由实际工程造价构成，是工程顺利进展的支柱。