工期我会催促(工期催促函)

装修公司拖延工期怎么办 装修迟迟不完工怎么办

装修最闹心的就是碰到装修工期一拖再拖，不仅影响入住时间，还会带来很多麻烦，那装修公司拖延工期怎么办?装修迟迟不完工怎么办?跟随我一起来了解怎样避免出现装修工期拖延的方法吧!

装修公司拖延工期怎么办

1、立即联系催促

一旦发现工期出现了拖延的情况，首先就要联系装修公司的对接人，询问和了解具体情况，让他们尽快解决拖延工期的问题，不要轻易听信他们的推辞，态度强硬，反应迅速。

2、当面商讨解决

如果电话催促后，3-5天没有很大的效果，那此时就要直接前往装修公司找到相应的负责人和设计师，在和他们当面进行沟通与商讨之后得出一个有效的解决方法。

3、有权扣除部分误工费

如果装修合同内清楚约定了竣工日期，同时还写明了相关的违约赔偿条款，那么业主在发现了工期拖延情况且催促无果的时候，就有权扣除部分装修费用，将此作为误工费来警示他们尽快赶上正常的施工进度。

4、通过法律手段解决

如果以上3个办法均无法解决装修公司拖延工期的问题，那你就可以通过法律手段来解决。只要签订了正规的装修合同，且合同内有相关的条约，就可以采取法律手段维权。

5、向有关部门投诉

如果合同内没有对拖延工期责任归属做出规定，那么就可以找到装修行业或者消费者协会等有关部门投诉维权。

怎样避免出现装修工期拖延

1、设计方案敲定后，不随便改动

装修前必须留出足够的时间确定方案，设计方案很重要，只有确定好施工方案，后续施工才能快速完成。如果设计方案没有完全确定，就开始匆忙施工，很可能造成的结果就是，装出来不满意、被迫接受，或是拆拆改改，费钱费力。想必这些都不是大家想要看到的结果，所以施工前一定要先敲定设计方案。

●应对方法:

在装修之前，留给设计师足够的时间，与设计师沟通你的想法，如果觉得不合适或者不喜欢的地方，一定要告知设计师，进行修改。如果自己是装修小白的话，尽量在签署合同之前，找一个专业的监理，帮助你检查，审查图纸和预算，任何遗漏或不适当的非标准内容，努力达到按图施工的效果。

2、建材要在合理时间内提前备好

俗话说的好，兵马未动粮草先行，装修设计也是我们一样的，在开工之前，要准备好需要用到的材料，很多基础材料都是由装饰公司管理负责，但是同时还有一些需要业主提前准备好，首先要保障通水通电，这是最基础的。

其次问清楚他们需要自己买的东西，比如小到开关插座、地漏;大到瓷砖、水电线、橱柜等。像橱柜衣柜等需要定制的，会有一定的定制周期，要提前着手准备。

●应对方法：

提前问好装饰装修公司自己有什么需要买的，尽量让施工方做出一个列表，并输入所需要的时间，让业主可以合理安排自己的时间。

3、合理安排开工，避免特殊天气

一般情况下，梅雨季节都会是装修的淡季，因为梅雨一般天气会让水泥干的非常发展缓慢，无形中工期就容易被延误。冬天进行装修速度上也会稍慢一点，天冷水泥和腻子材料干燥的速度也会慢一些。

●应对方法：

首先装修的时候尽量开这样的天气，如果实在没办法避免的，可以选择工具烤干的方式。但是，这种方法也有缺点，经过一段时间后，容易造成墙体开裂的问题，所以应谨慎使用。

4、节日长假要小心，处理妥当

很多装修业主签订装修合同时，没有注意到春节等假期被包括在内。于是，春节到了，工人们回家了，房子被放在一边，等待工人过完春节才能重新装修，这个时候工期就很容易被延误，特别是有些提前买好的材料就很有可能受到影响，造成浪费。

●应对方法:

春节假期是不可避免的，业主通常可以这样做:

首先，我们需要尽早签订装修合同，尽量将停、开工日期细化;其次，我们还应该督促施工人员做好准备工作，合理计算需使用的材料，合理保存，停、开工时计算现场材料，以免因工人交接漏洞而造成损失。

装修公司拖延工期怎么办?装修迟迟不完工怎么办?以上就是我介绍的相关内容，大家可以作为参考，一定要签订好合同，明确写好完工时时间，找专业靠谱的装修公司是很关键的。

你的工作突然要半个月赶工做出来，领导马上喊同事给你帮忙，你会马上答应并且天天催促同事快点帮忙吗？

自己的工作突然遇到赶工的情况，自己肯定会措手不及的…这时候如果领导能够喊同事给自己帮忙，那就是对自己最大的帮助，自己当然会答应下来的…这是毫无疑问的事情。

但是，当同事们就位开始工作以后，自己如何与同事们相处，就是个很大课题了…

首先，自己肯定不能天天催促同事们快点帮忙…那样的话，同事们肯定不会高兴的，自己的催促除了让他们不满意之外，不会有任何结果…最终只能让自己的工作无法完成，还影响了与同事们之间的关系。

其次，自己不能拿出领导的派头来管那些帮忙的同事…人家跟你其实是平级的，你无权管他们…你应该跟他们沟通才对…这样才能把工作干好。

最后，你们在一起以后，就是个团队了…如何开展工作，应该请领导安排。这样谁干什么就清晰明确了，谁干不好也就有追责的人了…你的工作就可以更加放心了…

领导安排同事给你赶工，花了半个月才赶工完成，你会每天一看见他就让他帮你赶工，并天天催促同事快点做？

你好，我个人觉得都是同事，完全不是你的主要责任，你不应该督促，应该等同事主动向你汇报。

首先，你跟同事都是领导的下属，领导先把工作安排给你，然后看你完不成了，又安排一个同事来替你分担，这原本都是领导的责任，所以你不要越俎代庖，代替领导监督同事的工作进度。

其次，领导既然是安排一个人来替你分担，那么这就证明了你自己也有应该完成的部分工作，你应该尽可能的配合和同事一起完成这份工作。

如果你过程中有什么需要沟通的，你可以试着跟同事沟通，但请不要替同事做决定，并且催促同事快点，因为这不是你的权利，而是你领导的权利，你没有权利那么做。

在职场工作中遇到有拖延症的同事，在不得罪人的情况下该如何催促？

催促同事肯定会得罪人！因为你都说了这位同事有拖延症，一般拖延症的人是不喜欢别人催他的呢。一开始催催不要紧，催的多了他们会很烦的，一定会产生矛盾！

但是催促的过程可以讲究方式方法：

1、适当催促，及时反馈

如果这个项目是你们俩人合作的，那么你催促他很正常，这涉及到你们的工作能否按时完成，你俩是一条绳子上的蚂蚱。

所以，你可以每天都跟进他的进度，然后告知他你这边需要他的数据和配合等等。这样的话，无形中给了他压力，如果他是个尊重别人的人，会理解的，就会跟上你的节奏。

2、不在同一部门，上报领导

比如我经常去我们财务部找会计签字，报销发票，或者走账单，她们都说自己很忙就让放在办公桌上。然后我就离开了，差不多一个星期以后问会计，结果还没有签字。这样的情况导致我的工作难以推进，她虽然不着急，我着急啊！

这个时候就需要联系领导了！

我直接告知我们领导，让我们领导联系财务部的领导，让财务部的领导推进她们本部门的工作。

3、不要怕得罪人

职场中没有谁是真的可以独善其身的，毕竟工作第一，人际关系不是最重要的！

想要不得罪人，你怎么不做老好人的，职场中你不得罪别人就会被别人牵着鼻子走，该做的工作就要及时做完，该催促的确实要及时催促，你不催有些人就是脸皮厚不愿意做。

所以，适当的得罪人也是给拖延症一些压力！

想让同事给你赶工半个月，你会不会不是监督就是催促，甚至把同事累瘫要在家里休息一天才能恢复过来？

你好，亲爱的朋友，接下来我来回答一下你的这个问题。首先你要分清楚是什么关系，比如说你是他的上级领导，公司呢，又有非常紧急的情况需要。紧急加班，紧急赶工，这时候你可以安排他进行加班加点。因为你是他的领导，你要负责任的。如果你们仅仅是普通的同事关系，上面的说的这些在我如果是你自己返利的事情，而不是他烦你的事情。你没有权利是要求他这样去做，人家也没有义务，一定要帮你，更不用说你让人家加班加点，累瘫一天了。这是不合适的做法，如果这样做，肯定会把同事关系搞得很差。再说了，监督和催促，你如果是普通的同事关系，是没有权利监督和催促别人的。这样会让人很烦，如果你是他的领导，你可以监督和提醒他的，但是也具有节奏和方式方法。