包工头虚报工人工资怎么核实(包工头虚报工人工资怎么办)
工人虚报工资立案怎么办
提起诉讼,加强监管。
1、提起诉讼:如工人的行为构成违法犯罪,用人单位可以向人民法院提起诉讼,要求赔偿经济损失。
2、加强监管:为了避免工人虚报工资事件再次发生,用人单位应当加强监管力度,加强对员工的培训和教育,提高员工的职业素养和道德水平。
包工头虚报工人工资是什么罪
虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产,涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的,触犯职务侵占罪。
工资表又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的一至三天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。工资表格必须准确、真实的记录员工的各项工资,不得掺假。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。包工头这种行为侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以,不构成诈骗罪。例如:拐卖妇女、儿童的,属于侵犯人身权利罪。诈骗罪侵犯的对象,仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益。其对象,也应排除金融机构的贷款。
公司拖欠工资需要承担什么法律责任
(一)接受行政处罚
1、接受劳动行政部门的处罚
劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
2、接受人社部门的处罚
具体地,根据以下情形接受相应的处理:
(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。
(2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司,按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”。
3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚
对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位,住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等,并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。
(二)接受刑事处罚
公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资,或者有能力支付而不支付员工工资,数额较大,经有关机关监督后仍不肯支付工资的,即构成拒不支付劳动报酬罪。
构成该罪的,具体要接受以下处罚:
1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
我朋友的新房装修,包工头虚报材料价格
要是没合同,这个工程预算表就起到一定的合同作用。但是他只是个预算,所以你可以和他约定审计单位,进行金额审计啊。他要是起诉你,你也可反诉他,请法院找个审计机构审计金额。不过这个程序的费用,你得计算好了,可能很麻烦的
工程管理人员, 虚报工人出勤天数,虚报工人工资,我该怎么做?找证据还是报警?
工程管理人员,虚报工人出勤天数,虚报工人工资,首先你要知道,你掌握了证据也就是渎职,不犯罪的。你再掌握了他收取好处费也就算道德败坏。又不是公务员算不上贪污腐败,而且职务侵占也算不上,金额也不够的。报警没有用,最简单的就是开除或者你委托人拿回损失,但对你风险太高。现行法律基本没有办法
老板给开工资,工头做假账虚报员工工资,算违法吗?
工头做假账虚报员工工资是违法行为。根据相关法律法规,虚报工资可能涉嫌逃税罪,情节轻微会处以有期徒刑和罚款,情节严重时依据需要追究刑事责任。
法律分析
逃税,是指纳税人故意或无意采用非法手段减轻税负的行为,包括隐匿收入、虚开或不开相关发票、虚增可扣除的成本费用等方式逃避税收。广义上逃税还包括纳税人因疏忽或过失没有履行税法规定的纳税义务的行为。广义的逃税是指纳税义务人采用各种手段逃避纳税的一种行为,具体可分为两种:(1)采用非法手段少纳或不纳税的行为;(2)采用合法手段少纳或不纳税的行为。狭义的逃税指纳税义务人采用非法手段少纳或不纳税的行为。广义上逃税还包括纳税人因疏忽或过失没有履行税法规定的纳税义务的行为。本罪的主观要件是故意和过失。 进行虚假纳税申报行为是在故意的心理状态下进行的。不进行纳税申报一般也是故意的行为,有时也存在过失的可能,对于确因疏忽而没 有纳税申报,属于漏税,依法补缴即可,其行为不构成犯罪。因此, 逃税罪的的主观要件一般是故意。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
包工头串通工人做虚报工资 ,可以找哪些部门处理?
农民工受包工头雇佣,双方建立的是劳务合同关系,包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此,农民工应当向包工头索要工资。请律师代写《民事起诉状》一式三份 需要向律师提供工头的住址 联系方式 准备诉讼费用 1万以内是51元。工头在东胜时 在东胜区法院起诉时 法院在铁西XX对面。乘坐5路车。
伪造的农民工工资怎么核实
现在工资都是依靠银行发放的,可以去银行查询流水账单。
根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定, 用人单位发放工资,应当编制工资表,记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字。
经过本人或者委托人签字的工资表是有效的工资支付证据。用人单位提供的工资表不能满足上述条件的,不具有证据效力。有证据证明伪造工资表的,有关机关应当对其处罚。