和包工头怎么证明劳动关系(和包工头干活算劳动关系吗)

我的老板是包工头性质，没有与员工签订劳动合同，我该怎样取得劳动关系的证明？

亲，劳动关系是用人单位与劳动者发生的、由劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。根据《劳动合同法》第二条：“ 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”之规定，包工头属于个人，不是法律规定的用人主体，除非其是依法成立的个体工商户，因此你们之间不能构成劳动关系。

但是亲不用着急，包工头与你已经构成雇佣关系，也是受法律（侵权责任法等）保护的；同时包工头如果没有资质承包工程，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第四条：“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”因此 一旦发生工伤的话，根据发包转包单位对提供劳务者是要按照工伤来赔偿的。

在项目部上班包工头发工资劳动关系怎样确定？

1.

如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司(也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程),那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系,也就是包工头属项目部管理。

2.

如果包工头挂靠另一家劳务公司并以此公司的名义承包项目部的工程,那属于“劳务”关系,包工头属分包工程的劳务公司管理,项目部与劳务公司产生法律关系。

3.实情大都是第1种:包工头与项目部统一口径,说是同一个公司的,以免去很多不必要的麻烦。