包工头丢人吗(爸爸是包工头丢人吗)

“包工头”要被取缔吗？过河拆桥赚差价将被管理，农民工需关注

在社会建设这条道路上，农民工的功劳是最大的，他们的作用不容小觑，我们如今的美好生活都离不开农民工的辛勤付出。

可是农民工的生活却过得并不太如意。

比如说，近些年，随着经济的发展，许多青壮年人纷纷转战大城市当中，目前仅有一小部分的人们还停留在农民工的工作岗位上，因此大家总觉得农民工地位低，时常看不起他们。

并且不少“包工头”更是多次做出伤害农民工利益的事情。

大家都知道，在社会建设过程中，建筑工地为了可以更好地管理员工，监管好企业项目的质量，他们就会选出来一名领导者，俗称“包工头”。

“包工头”担任着监管和指导企业项目进度，还有下发农民工的工资的事务。

但在此过程中，却有不少的包工头干起了过河拆桥，卷钱就跑的勾当。

很多时候，当农民工遇到不靠谱的包工头时，他们不仅拿不到自己的工资，更会根本就找到包工头的人影，所以每年都会有农民工被拖欠工资，但又找不到人的悲惨现状。

他们这样的作为，实在是寒了不少农民工的心。

但值得庆祝的是，最近国家对于“包工头”的管理政策进行了修改，以后工地建设上可能很少再有他们的出现，农民工总算要迎来“好日子”了。

修改政策如下：

首先，下发农民工工资的人员发生了变化。

以前都是项目工程管理者把工资给包工头，让他们作为中介，再发给农民工。

这样的工资发放原则很显然会存在很多的不确定性。

为了防止这一中间商赚差价，国家决定。

每个中标企业在承建自身工程项目中，如果他们的项目工程里有包工头这一领导人员，那么工资必须要分两拨下发，一拨是农民工的劳务费用，一拨是包工头的租赁费用，二者不再参活一起，农民工的工资再也不会受到包工头的管理了。

而是可以切切实实拿到自己的薪酬。

其次，招聘包工头的要求变多。

很多情况下，项目工程的原来的包工头本身的专业水平不够，无法带领农民工完成一些复杂的工地建设，只能是依靠常年来自己的经验来建设。

但是，如今的社会更加追求新颖，复杂富有设计感的工地建设模型，这些包工头不仅满足不了社会和企业的要求，而且自身只靠经验不看实际的建设方法也是漏洞百出。

他们只会带来更多的建设隐患。

为此，国家提高了对包工头的招募要求，更加欢迎那些大学生学历以上的人群加入到工地建设的团队中来，并且为了提升建设工地的质量，很多企业也纷纷提高对包工头和农民工的待遇，毕竟，“得人心者得天下”。

无论是哪种管理模式，只要上层管理者知道体谅职工，处处为员工着想，那么他们的企业一定会走向成功的。

当然除了学历上的要求，那些前来充当包工头的人更要求签订“诚实守信条约”，确保再次招募来的包工头不会受到利益的诱惑，做出有违道德伦理的行为。

同时，社会对包工头的需求降低，包工头的岗位即将被替代。

众所周知，一些企业自身经济实力并不算豪横，相比于包工头这种，他们既不能保证工地建设的质量，而且还要花高额的价格去雇佣他们，实在是得不偿失。

因此，很多企业为了降低自身开销，提高建设质量，大家开始慢慢放弃对包工头的需要，开始转向经验丰富的建设团队。

并且随着，建设团队的普遍化，公利化和专业化，企业在建设团队上付出的利润不仅反而更少，而且自己的工地建设质量也可以得到很好的保障，实在是“拿最少的钱，干最实的事”。

渐渐地，在建设工地上，很少在看到包工头的身影，而是一批专业团队在工地上忙前忙后，指导建设，加强监管，把握标准，推进进度。

现如今，国家对于包工头的管理政策正在有条不紊地进行着，以后的日子中，包工头的岗位也将会被取代，而且农民工的利益也可以更好地掌握在自己的手中了。

与此同时，我们也要学会尊重他人，体谅他人的成果，明白职业没有高低贫贱之分。

我们更不可以抬高自己身价的同时，反过来鄙视那些为社会主义建设添砖加瓦的农民工们。

只有全体中华儿女上下一心，我们的祖国才能建设得更加美丽和谐。