农民工外出务工受伤如何解决(农民工外出务工路费补助)

农民工没有合同受伤了怎么办

农民工没有合同受伤了的处理方法如下：

1、寻求劳动保障部门的帮助：农民工可以向当地劳动保障部门或工会组织寻求帮助，了解自己的权利和义务，获取相关的法律援助和协助。

2、寻求法律援助：农民工可以向当地法律援助机构申请法律援助，免费获取法律咨询和帮助。

3、寻求第三方评估机构的帮助：如果需要评估工伤的严重程度和赔偿金额，可以寻求第三方评估机构的帮助，评估结果可以作为索赔的依据。

4、提起诉讼：如果雇主不愿意履行赔偿义务，农民工可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

农民工受伤需要赔偿需要满足以下条件：

1、受伤是在工作时间内：农民工在工作时间内受伤，可以认定为工伤；

2、受伤是在工作岗位上：农民工在工作岗位上受伤，可以认定为工伤；

3、受伤是因为工作原因：农民工在工作过程中因为工作原因受伤，可以认定为工伤；

4、需要经过鉴定：农民工受伤后需要到医院进行治疗，并需要经过劳动能力鉴定来确定伤残程度；

5、企业有责任：如果农民工受伤是因为企业违反了安全生产规定或者存在管理不善等原因，企业需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，农民工在工作过程中应当注意安全生产，遵守劳动纪律和规定，保障自己的安全和健康。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

农民工工伤找哪个部门解决问题

农民工受伤可以找当地的劳动监察部门解决，农民工受伤属于工伤的赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、伤残津贴、护理费等其他合理的费用。

农民工受伤找当地的劳动监察部门解决，劳动监察部门依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。根据《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

农民工受伤赔偿项目

农民工受伤属于工伤的赔偿项目：到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；生活护理费；伤残津贴；其他。属于人身损害的赔偿项目：医疗费；护理费；交通费；营养费；住院伙食补助费；误工费；其他。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

农民工在外地受伤怎么办

法律主观：

农民工工地受伤，用人单位应当及时送往医疗机构治疗，然后在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，经过工伤认定申请劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料申请工伤赔偿。

法律客观：

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

农民工在工地上受伤找哪个部门

农民工工地受伤，找社会保险行政部门申请工伤。

工地上受伤了一般找社会保险行政部门解决。用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，获得工伤认定决定书后向社会保险经办机构申请赔偿。

申请工伤认定需要什么材料?

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

希望以上问题能对您有所帮助，若还有其他法律问题请你咨询专业律师。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

农民工打工受伤怎么办

按以下程序解决:

一、申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

二、申请伤残等级鉴定。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。

三、如果评定伤残等级，享受工伤保险待遇。具体包括:(1)医疗费，(2)住院伙食补助费，(3)护理费，(4)一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，(5)一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，(6)一次性伤残就业补助金或伤残津贴，(7)停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，(8)后续治疗费，(9)残疾辅助器具费，(10)交通费等。

农民工受伤找什么部门解决

法律主观：

属于工伤。 一、首先要 申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果 未签劳动合同 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 工伤赔偿包括：医疗费、 停工留薪期 工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、 一次性伤残补助金 ，如 解除劳动关系 的，还有一次性 就业补助金 和 一次性医疗补助金 二、其次要申请 劳动能力鉴定 1、发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

法律客观：

《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。