农民工受伤老板不赔偿怎么办(农民工受伤老板不赔偿找哪个部门)

农民工受伤老板不赔偿怎么办

法律分析：农民工因工受伤的，企业依法缴纳工伤保险费的，费用从工伤保险基金中支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

农民工受伤，包工头（除住院费外）拒不赔偿，请求各位懂法律或有相关知识经验的朋友帮帮忙！急！！！

您好

非常理解您的处境和心情，我尝试尽最大的努力来帮你，虽然在网上。

首先说，您提到的要求都是合理合法的，首先，最大的一项是伤残损害赔偿金。您这个情况应该可以定到9-10级，看伤残程度、医疗依赖情况、自理情况和功能障碍，可以进行伤残等级鉴定。赔偿数额是总额的10-20%，总额是年当地人均可支配收入乘以20，北京的年人均可支配收入是2万九千多，其他地方您可以去查一下。

其次，医疗费是实报实销，误工费是实际收入，一般可以多支持3个月左右。交通、住宿、护理等费用都可以支持，但不是很多。

建议您在当地请一个律师，可以做风险代理，花不了多少钱？我在北京，外地的案子实在是时间不够，抱歉，不过没有关系，有什么问题，您可以继续问我。

我的邮箱在个人信息中有，您可以查一下。

我是农民工！我应工伤！内骨断四根！公司不赔偿！我怎么办

你好，建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其在一年内提出认定申请。需提交材料：（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

农民工受伤属于工伤老板不赔钱怎么解决

法律分析：向当地劳动监察大队反映，优先协商解决。无果向劳动仲裁部门申请仲裁，要求赔偿。最后是向人民法院提起诉讼，要求赔偿。赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费等。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

农民工受伤老板不赔偿怎么办

农民工受伤老板不赔偿，要根据实际情况处理。具体如下：

（1）如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉；

（2）如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤

鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。

工伤认定流程是怎样的

1、申请工伤认定；

2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书；

3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请；

4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金医疗补助金就业补助金。一起是11个月工资）；

5、填写工伤医疗待遇申请表；

6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

我在工地受伤了，但是工地不给误工费，我该怎么办？

对于一些农民工来说，保障自己的权益也是一件非常重要的事情。那么有一些农民工在工地受伤了，并且工地不给误工费，而且也不管不顾。那么针对这样一种情况，也是需要去采取一系列的措施来保障自己的合法权益的。毕竟自己在受伤了之后，肯定就会对于自己来说是一个极大的损失。不仅自己不能够工作了，而且对于自己来说还是需要去承担一系列的医疗费用，这样的话就会让自己的家庭雪上加霜。

需要保留受伤证据

并且农民工在我们自己的生活当中是处于一个弱势群体，在工地受伤了，如果工地和公司不管的话，这个时候就需要去公司或者是工地进行一个赔偿的协商。如果协商不好的话，我们就可以去保留证据，这个时候也可以去劳动行政部门去申请仲裁。而且对于这样的一个劳动部门来说，本来就是去管理基层人民的生活的，这个时候对于基层人民的一系列的受伤或者是其他的方面都有着很大的保障。

最好能够协商解决

我们可以去请律师写好起诉状，如果这个时候我们的经济面临着一系列的困难的话，也可以去申请法律援助来保障我们自己的权益。并且起诉状上面明确的需要去写原被告的信息，包括我们自己的诉求申请我们国家对于农民工的保障，其实是十分的巨大的。因为农民工他们通过自己的双手奉献出了这么好的一片土地和建筑，还能够帮助建设美丽社会。

一旦遇到了这样的一些问题，就需要我们自己能够保留我们自己受伤的证据。并且对于这样的一些证据来说，也是会为日后我们自己提起诉讼的时候能够取得胜利的关键。

农民工因工伤公司不赔偿怎么办

农民工 因 工伤 公司不赔偿，农民工可以依法提起 诉讼 要求公司依法支付赔偿。根据我国《 民事诉讼法 》规定，起诉应当向人民法院递交 起诉状 ，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四) 证据 和证据来源， 证人 姓名和住所。 《民事诉讼法》第一百二十条 《民事诉讼法》第一百二十一条

农民工工伤没有合同,老板也不赔偿,应该找哪个部门解决？

与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。

在无法与单位协商解决时，他可以采用以下方法维护自己的权益：申请认定工伤。

申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。提出工伤认定申请时，应提交以下材料：

1、《工伤认定申请表》一式三份，可以直接到各区劳动与社会保障局领取格式表格；

2、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书原件及复印件1份；

3、职工受伤害或者被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明(比如工资条、工牌、同事证言)；

4、职工的居民身份证或者户口本原件及复印件1份；

5、其他相应证据，比如用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明，可以直接到工商局网站查询打印；如果属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相关证据材料，比如事故现场同事出具的证言，并附上提供证言同事的身份证复印件；

《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料；

(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

第七条 工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。