工地骨折老板不给赔偿(工地骨折老板不赔偿找哪个部门)

在线问法 时间: 2024.02.21
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5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、 一次性伤残补助金 ,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和 一次性医疗补助金 ,等等,具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

骨折了老板不赔偿怎么办

法律主观:

工地受伤骨折,用人单位未依法购买工伤保险的,但认定为工伤的,由用人单位支付相关赔偿;若不给赔偿的,可以向社会保险经办机构进行申请,由工伤保险基金中先行支付。

法律客观:

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

工地摔骨折没劳动合同老板不管

法律分析:即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

在工地受到工伤老板不赔偿怎么办

1首先 申请工伤认定 ,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出 工伤认定申请 的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在 劳动关系证据 ,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者 终止劳动关系 ;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受 工伤医疗待遇 。5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、 一次性伤残补助金 ,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和 一次性医疗补助金 ,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。) 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。

我是工地一个钢筋工 在干活的时候把脚骨折了 我想要医药费和生活费老板不给怎么办

这个问题不太难办,首先看看有没有工伤保险,如果有保险的话自然由保险公司承担。如果没有保险的话那么一切费用应该由老板承担,不但需要承担医药费,生活费,还有就是养伤期间工资照发。恢复后经过伤残鉴定再确定赔偿事宜。

我在工地干活意外肋骨骨折了快一年了还没给我理赔,我该怎么办?

发生工伤公司申请工伤是在一个月内,员工申请是在一年内。你需要到公司所在的区劳动局(现在叫人力资源和社会保障局简称人社局)申请工伤认定,拿到认定工伤结论书后去市劳动局申请劳动能力鉴定,等拿到劳动能力鉴定书后去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,拿到仲裁书后如果公司还不赔,可以申请强制执行,或者去法院起诉。

肋骨骨折应该可以评上十级伤残,伤残补助金可以要求一年的工资,也就是你受伤前的平均工资乘以12个月。除了伤残补助金还有其它项目也可以要求。

我在工地干活腿受伤了,工地不给钱,应该找什么部门投诉?

如果你在工地上腿受伤了,工地不给你钱的话,而且又骨折了,这件事情要找劳动仲裁的。你可以把你的情况说明之后应该会有相关的人员帮你们解决,实在不行的话也可以找媒体解决这件事情。而且劳动法也是有规定的,在工作期间出现了任何的事故也属于工伤的,所以必须要给你钱的,至少先要把治疗费用垫上的,实在不行也可以走最后一步,那就是诉讼的方式了,这部分钱你是一定可以要回来的,拖欠不了。

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