工地受伤信访局管吗(工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿)

我干活摔伤工头不管能去信访局吗

不能去，去也没用。你应当按照法律途径解决问题。

首先，你与工头之间是的纠纷是平等主体之间的民事纠纷，如果协商调解不成，依法应当提供仲裁或司法途径解决。《信访条例》 第十四条第二款明确规定：对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。

《侵权责任法》第三十四条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

你如果是在正规单位工作期间受到伤害，按照侵权法第三十四条的规定，应当由用人单位承担侵权责任；如果你是给个人提供劳务期间受到伤害，按照侵权法第三十五条的规定，由接受劳务的工头承担侵权责任。这种人身伤害赔偿纠纷属于一般的民事纠纷，你应当依照民事诉讼法的规定，直接向人民法院起诉，请求法院判令用人单位或者工头赔偿给你造成的损失。

其次，信访主要是反映政府工作人员及其工作部门意见、建议或者投诉的。《信访条例》第二条规定：本条例所称信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

再次，《信访条例》对信访机构的职责有明确规定。你要反映的问题，不属于信访部门职责范围内的事项。该法第六条规定：县级以上人民政府应当设立信访工作机构；县级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则，确定负责信访工作的机构（以下简称信访工作机构）或者人员，具体负责信访工作。县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行下列职责：

（一）受理、交办、转送信访人提出的信访事项；

（二）承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项；

（三）协调处理重要信访事项；

（四）督促检查信访事项的处理；

（五）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时向本级人民政府提出完善政策和改进工作的建议；

（六）对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导。

次次，《信访条例》对信访事项的范围也有明确规定。你反映的情况不属于信访事项。该法第十四条规定：信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项：

（一）行政机关及其工作人员；

（二）法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；

（三）提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员；

（四）社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员；

（五）村民委员会、居民委员会及其成员。

个人劳务纠纷能去信访局吗？

信访局，简言之，就是一项人民政府负责信访工作的行政机构。在实际生活中，不同级别的信访局职能会略有区别，比方说国家信访局和地方信访局自然有一些不同。信访局的只能是很多的，涉及到群众的方方面面，这时候就有人问了劳动纠纷可以被信访局解决吗？

信访局能解决劳动纠纷吗

会有两个结果：一个是会石沉大海；另一个是国家信访局把你的信转到你当地的信访局。

其实不用那么复杂，出现劳动纠纷可以到当地劳动监察部门投诉，要求仲裁，这个既简单效果又快。

所以信访局不一定会解决这个问题，建议直接向劳动仲裁委员会进行投诉。

信访局的职能

1. 负责处理人民群众给市委、市政府来信、来电，接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，确保信访渠道的畅通，及时向市委、市政府报告来信、来电、来访中人民群众提出的重要建议和反映的重大问题。

2. 承办中共中央、国务院、省委、省政府、苏州市委、市政府及市委、市政府领导批示交办、转办的信访事项；根据市委、市政府领导的意见，向有关部门、镇(场)转送、交办有关信访事项，检查、督办信访事项的处理和落实。

3. 协调处理跨地区、跨部门的重要信访问题；配合职能部门会办、督办信访老户和重要信访案件。

4. 检查、指导、督促各镇(场)、市级机关各部门、各单位的信访工作，开展信访宣传和研究工作。

5. 为来信、来电、来访人员提供有关政策咨询，做好信访人员的思想疏导、矛盾化解工作。

劳动争议的处理方式

根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式：

一是协商解决

通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。

二是企业调解

是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则，具体体现在两方面，一方面是只有在双方当事人都同意由企业劳动争议调解委员会处理该争议，调解委员会才能受理该案件；另一方面是当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。

三是申请仲裁

若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。需要注意的是，因处理签订集体合同发生的争议缺乏法律依据，所以这类争议是由劳动保障行政部门会同有关方面进行协调处理，不可以申请仲裁。、

四是提起诉讼

当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。

信访局主要管那些事情？劳动纠纷管吗？工人让甲方给打了报警了到现在不给解决怎么办

信访局主要是信访人对公务人员的职务行为反映情况，提出建议、意见，或者不服公务人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项；信访局不管劳动纠纷，工人让甲方打了，根据相关法律，对方已经违法了，如果派出所还没有解决，就向上级公安机关投诉，让对方承担相应的法律责任。

法律分析

劳动纠纷首先协商解决，通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。二是企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则，具体体现在两方面，一方面是只有在双方当事人都同意由企业劳动争议调解委员会处理该争议，调解委员会才能受理该案件；另一方面是当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。三是申请仲裁若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。需要注意的是，因处理签订集体合同发生的争议缺乏法律依据，所以这类争议是由劳动保障行政部门会同有关方面进行协调处理，不可以申请仲裁。四是提起诉讼当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。

法律依据

《中华人民共和国刑法》 第二条 中华人民共和国刑法的任务，是用刑罚同一切犯罪行为作斗争，以保卫国家安全，保卫人民民主专政的政权和社会主义制度，保护国有财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的财产，保护公民的人身权利、民主权利和其他权利，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业的顺利进行。

在工地上上班受伤了老板不理我,我可不可以去公司找项目经理反应一下情况吗？

是否签了劳务合同？

一般签了合同后，在工地上班受伤属于工伤，工地都是买的有保险，所以你的受伤治疗费什么的都是报销的。

如果没有买合同，那么就别多想了，你去找项目经理，他也会让你去找你们老板，因为这不属于它的范畴。

工地工伤国家信访局管吗？

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

工地受伤可以去信访局吗？

工地受伤应当属于法律调整的事项，应当依法维权，去信访并不是适当的途径。

一、如果属于工伤的，则走工伤认定、工伤鉴定、依法主张工伤待遇的途径。可以向劳动保障监察机关投诉，也可以申请劳动仲裁，对于认定不服的还可以走行政复议或行政诉讼途径。

二、如果是劳动务活或第三人造成的伤害，可以走人身损害赔偿的民事诉讼（或维权）程序。

我在郑州航空港区建筑工地打工，因夜晚加班干活受伤了，工地互相推脱责任，没人管，由谁做理赔呢？

郑州航空港区归郑州市管辖。你这如果是干活的时候受伤的，那属于工伤，应当由用工单位或保险公司承担责任。1、首先找到你的直接领导，让他搞清楚你们用工的所属单位；2：弄清楚所属单位后，找相关负责人协商解决问题；3、如果上面的方法行不通，你就到郑州市劳动局，也就是现在的人社局反应投诉，他们一定会管的。