包工头有没有责任垫付医药费(包工头垫付医药费合法吗)

包工头垫付医药费算不算工伤证明

如果属于包工头个人雇佣，由于不存在劳动关系，所以不属于法律意义上的工伤。如果属于包工头个人雇佣，由于不存在劳动关系，所以不属于法律意义上的工伤。可以走人身损害赔偿，除了医疗费外其余损失可以要求工头和建筑商连带赔偿。

我爸爸在建筑工地作业是受伤,他的雇佣但单位是小包工头-中间赚差价的人-工地项目部,请问他们的责任划分.

种问题很好解决的，没关系，可以找建筑工程建设单位，也就是工程发包单位，他们有义务解决此事，垫付医药费（钱是在他们手里的），但责任应由建筑施工承包单位负责。如果没有单位承认解决，或被“踢皮球”，可以直接向当地劳动局反应，由劳动局出面解决。要是还不 行，采取法律手段，民事诉讼，一定赢。

最后给你一个点子：一开始就要尽量把事情闹大点，叫记者来，闹得越大解决得越快，你们不要怕，最后怕的人是他们。

教你一招绝的，带个MP3把你们和他们的对话全部偷偷录下来，备个份保管好，以后这就是最好的证据。还有就是录的时候一定要报上当事人的姓名，而且你们一定不要激动和说粗话，录的音一定要你们说的话都是讲道理的，是他们在推诿。

在建筑工地干活途中晕倒，经医院诊断为热射病，这医药费，住院医疗费用应该谁承担？

如果建筑公司没有给你们交医疗保险的话儿，医药费，住院费，都是应该由包工头出！如果没有分包，就应该由建筑公司负责！

拓展资料：

职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：

1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。

2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费

希望可以帮到你！