保险公司招内勤骗局(保险公司内勤年终总结)

最近新华保险招聘我去做内勤是骗人的吗

你好，很高兴为你解答，你可以去实地考察一下哦，然后根据自己的判断再做决定。你有和用人单位详细的谈过吗？具体的一些细节之类的哦内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；

3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

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一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。

内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配自己的自学、模仿能力要强，眼里要有活，愿意做事，让自己成长。我个人的看法，不是每一家公司都具备对新人的培养环境，很可能给你的岗位对个人学习能力要求比较高，同时又需要你短期交出岗位绩效。手把手教、给予培养、展示的机会可能比较欠缺。真相是大部分公司希望招的是熟练工，手把手教的成本太高，很可能投入了很多，刚会了一点就跳槽了。

我去了太平洋保险公司面试。是人事部的经理面试的。说是内勤，大家觉得可靠吗？好像是资料管理岗！

现在很多保险公司都是骗人过去面试，说是做内勤然后再慢慢把你骗成做业务。一般保险公司招人都要求是本科学历。如果是资料管理岗的话，待遇基本是3000-5000那样，福利还可以，就是经常都需要加班。具体的情况，还是看公司怎样安排吧

保险公司招内勤是骗人的么

其实刚毕业的时候很多保险公司在人才市场招聘，都是以招内勤为幌子，把你弄到他们公司，接着就是考证、入司等等，死活不再提内勤的事，毕竟保险公司的内勤人数相对来说是很少的，除非在省会级别的公司，而且内勤的工作很稳定，除了工资之外的待遇也不错，离职的很少，如果是十几一二十个的招，那应该就不是内勤了，自己观察一下，另外，内勤的面试肯定不是一个人就能定的，要经过好几层

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本人今年刚毕业，通过熟人介绍有机会进入平安保险公司做内勤，，不知道可信不？？

主要问题在于你说的熟人到底靠谱不？可以从三个方面考虑，一是要不要参加统一入职考试，包括笔试、面试。二是签不签劳动合同，注意不能是派遣的。三是给你安排了什么岗位，如果是机关，那就是内勤，不然就不是内勤。其中，以合同性质最为主要。当然，如果你那熟人是老总级别的，那你乖乖去吧。

今天去中荷人寿保险面试，职位为综合内勤，让交100块钱考试费，刚才在网上查了查，说是很多保险公司骗人

首先我要告诉你，保险公司一般是不对外招内勤的，所谓的内勤只是嘘头，况且要你交100元的考试费，这就更加离谱了，内勤是不用考证的，只有保险代理人（也就是外勤）才考那个保险代理人资格证，这个考试费是60元（国家统一收的），其他40元应该是资料费吧。如果你对保险了解，你就会觉得保险这个职业其实很好，即锻炼人，前途也好，只不过看你适合不适合，能不能坚持下去。我要澄清一点，保险公司不是传销，保险是金融的一部分，现在公司的招聘都是先虚构一些东西让你过去，然后在挑选，只不过保险公司门槛低一点罢了，至于能否生存下去，那就要靠你自己了。

天津平安保险招聘内勤是真的吗？待遇如何？

明白告诉你，那是忽悠你呢。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。

有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。

还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。

有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

当心点儿啊，别给忽悠了！

我被亲戚安排到保险公司做内勤，请问这个工作是真是假？怎么样？是否像外界说的那样保险行业不能进！

都什么年代了，你怎么还这样看待保险？一看就知道你没有一点风险意识。加入保险公司会让你受益匪浅的，你亲戚说了动用关系让你去做内勤那肯定是内勤了，保险公司内勤是很不好进的，除非你有特殊的关系。内勤需要很高的条件，比如学历至少本科以上，现在保险公司内勤基本上都是研究生学历了。待遇很不错的，有绩效奖金和年终奖，公司管理严格、办公水平先进，办公环境优越，对你的职涯成长有很大帮助的。什么年代了，不要再说保险行业不能进了，保险业怎么了？保险业也是我国金融行业的顶梁支柱 ，去国外看看，保险行业的经济位置是大于银行业的。

保险公司内勤是需要很高素质的，需要经过层层面试、笔试、电脑测试的