公司欠款利息怎么算(打官司欠款利息怎么算)

拖欠工资利息怎么算

一、拖欠工资利息怎么算法律主观：

拖欠工资是没有利息的，如果用人单好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对向。法律客观：

《劳动支付暂行规定>的通知》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

二、工资贷款利息多少？

工资贷款是一种不需要担保的贷款，是指以借款人的每个月工资的一定的比例，向借款人发放的解决自己的生产生活消费的贷款，还款也是由借款人自己的收入来决定的。但是对于工资贷款是有基础条件的，1、是国家事业单位人员或者公务员，并且家中经济条件不错，有着稳定的收入来源。2、借款人具有良好的信用，没有信用卡不还、不良信用记录等。3、借款人需要提供在单位连续工作满两年的收入证明，确保有能力按照规定的日期偿还借款。4、借款人没有违法乱纪的行为。5、符合工资借款的其他条件。工资贷款的利息，工资贷款利率调整是由中国人民银行统一规定的，全国的利率都参照这个标准执行。借款年限在一年以内的，合同利率不变，按照原来的利率计算，如果是在国家刚好调整利率的期间，也是按照原先的利率计算;借款年限在一年以上的，借款利率实行每一年变一次，即每年利率不定的，在借款一年后，刚好国家调整了新的借款利率，则用今年新改动的利率计算。一般来说，银行的贷款基准利率在六个月以内，包含六个月的工资贷款利率是4.35%;银行的贷款基准利率在六个月到一年这个期限内，其中包含一年的工资贷款利率是4.35%;银行的贷款基准利率在一年到三年这个期限内，并且包括第三年的工资贷款利率是4.75%;银行的贷款基准利率在三年到五年这个期限内，并且包含第五年的工资贷款利率是4.75%;银行的贷款基准利率在五年到三十年这个期间，并且包含了第三十年的工资贷款利率是4.90%。每年的贷款利率会跟随国家政策和市场变化而变化。

三、工资钱包贷款利息怎么算?

包括工资钱包在内的很多app贷款都是根据用户资质来定利率的，他们网上会公布一个利率区间，有些不会公布。利率的因素主要取决于两个因素：一是借款申请人的客观资质，资质越好利率越低，二是要看工资钱包的资金来源是银行还是小贷还是P2P渠道，如果资金来源于银行，利率就低，反之就会略高。由于工资钱包没公布授信算法，所以利率是不确定的。app贷款一般都是月利率1%左右，不会超过2%。

拖欠工资利息怎么算

法律分析：拖欠工资是没有利息的,但是如果用人单位拖欠工资,可以到所属辖区劳动局举报,经过劳动局作出处罚,仍拒绝支付工资,可以要求其足额支付工资,并要求支付赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。