法人不是老板怎么起诉要钱(公司欠款法人要承担什么责任)

员工起诉法人但法人不是老板

法律主观：

法定代表人 不是公司老板了，如果符合下列条件的，可以起诉公司： 1、法定代表人与案件有直接利害关系； 2、明确公司作为起诉的被告； 3、有起诉状； 4、属于受诉法院管辖。《中华人民共和国 民事诉讼法 》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉 人民法院管辖 。第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

法律客观：

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

欠钱不还法人不是真的老板怎么办

可以起诉公司，公司对外需要以其全部财产承担责任。股东如果没有实际出资，股东在出资范围内需 承担连带责任 ，因此，公司没有财产可供执行时，可要求股东在出资范围内承担还款责任。 《 公司法 》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的 债务承担 责任。 有限责任公司 的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任； 股份有限公司 的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

老板不是法人怎么告

法律分析：如果是和公司之间的债权债务关系，即使当时和你签订合约的法定代表人后来不是公司老板了，仍然属于你和公司之间的债权债务，不是法定代表人的个人债务。公司是对外独立承担责任的，公司法人变更并不影响公司对原民事责任的承担，所以依然可以以该公司为被告提起民事诉讼，维护自己的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

公司法人代表和老板不是同一个人怎么讨工资

一、公司法人代表和老板不是同一个人怎么讨工资向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料:

1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。

2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项;

3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话;

4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件;未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证;

5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。《劳动保障监察条例》第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。

二、公司法人代表的责任和义务1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。

譬如，在代表该企业的场合，其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任，法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;如果企业触犯了有关法律的规定，可能法人代表的人身会受到限制，例如拒不执行法院判决法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人会受刑事处分，等等，以上只是列举，不完全。

2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。当然如果是国有企业，法人代表如有失职行为，严重程度达到刑法追究的程度或应给予行政处分时除外;

3、个人独资的法人，只要能分清法人财产与个人财产，亦不需法人代表承担民事责任。有限公司形式的法人在负债时，由公司以全部财产承担，不需股东个人承担，成立时有出资瑕疵的情形除外。

三、公司法人代表是老板吗理论上是的，但实际情况并不都是这样的，有的私营企业为规避责任，法人代表并不是实际控制企业的老板。

法人代表不一定就是公司的老板，是由法定代表人授权的，具体你可以看下资料。

法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力。

以上就是我为您详细介绍关于公司法人代表和老板不是同一个人怎么讨工资的相关知识，催讨工薪遇到障碍可以向工作地的劳动保障监察大队投诉。

法人不是老板,老板被抓,帐户冻结,工人如何要工资？

讨薪的方式可以有： 与用人单位协商； 找工会或调解组织申请调解； 向劳动监察部门投诉； 申请劳动仲裁； 向法院起诉。 其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

真正的老板不是法人怎么要工资

法人不是老板起诉要工资，可以直接去法院起诉公司法人。方法主要是：

1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；

2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；

3、法院排期开庭；

4、法院通知当事人到案，开庭进行审理；

5、作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。

也可以到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队举报公司法人。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付百分之二十五的经济补偿金。但前提是工人应与工作单位签订书面的劳动合同，并观察用人单位用工主体资格是否合法一定要看它有没有真实的营业执照，可以登陆工商局网站查询该单位的相关信息。

拖欠工资的补偿标准：

如果用人的单位及时足额支付劳动者劳动报酬的，应当按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下向员工赔偿，由劳动行政部门进行监督。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。