恩施市招投标公告公示(株洲市招投标公告公示)

在线问法时间： 2024.03.05

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8、招聘体检按照笔试和面试综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员名单，招聘计划中的最后一名综合成绩若出现分数并列时,取笔试成绩高的考生进入体检,(三)面试1.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：1.5比例分别确定参加面试人员,因工作需要，建始县公安局将公开招聘警务辅助人员，现将招聘有关事宜公告如下：1、招聘计划本次计划招聘警务辅助人员共5名，限男性,建始县公安局辅警招聘报名登记表.doc2.身份证、毕业证原件及复印件各1份。

2023年恩施建始县公安局公开招聘警务辅助人员公告？

因工作需要，建始县公安局将公开招聘警务辅助人员，现将招聘有关事宜公告如下：

1、招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员共5名，限男性。

待考试录用后统一分配。

2、招聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，自愿从事辅警岗位的工作;

3.品行端正，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识;

4.身体健康，无重大疾病和身体残疾，男性身高1.70米以上;

5.矫正视力4.8以上;

6.纪律意识、服从意识、保密意识强;

7.具有大专及以上学历和履行岗位职责所需要的工作能力，退伍军人考生学历可放宽至高中及以上;

8.年龄22周岁以上、30周岁以下;退伍军人年龄20周岁以上、35周岁以下。

(截止日期2023年3月31日)。

不得报考情形

1.本人受过刑事处罚或者因违法受到行政拘留的;

2.本人或直系血亲以及对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

3.直系亲属被判处死刑或正在受刑罚处罚服刑的;

4.本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

5.本人被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞职解聘的;

6.本人有不良信用记录的，或被法院列为限制高消费人员名单、失信被执行人员名单的;

7.因个人原因从建始县公安局离职及因违纪违规被单位开除、辞退或解聘的;

8.隐瞒个人重要信息，以致招聘机关无法了解真实情况的;

9.其他不符合从事辅警工作的情形。

3、现场报名

报名时间：

报名时间

2023年3月13日—14日

上午08：30-12：00

下午14：30-17：30

报名地点：

建始县业州镇红土中路公安局主楼802室。

报名联系人：胡警官

联系电话:18371862173

报名联系人：

联系电话:

报名要求：

考生现场报名需提交以下资料：

1.考生本人填写的《报名表》1份(A4纸，需正反打印，附件链接自行下载);

建始县公安局辅警招聘报名登记表.doc

2.身份证、毕业证原件及复印件各1份。

退役军人须提交退役士兵证、优秀士兵证或优秀士官证原件及复印件各1份;

3.中国执行信息公开网征信截图打印。

4.本人近期免冠同底2寸彩色照片4张。

4、考察政审

考生本人报名通过后现场领取政审表至当地户籍地派出所进行政审，3月15日前上交政审结果，延时未提交者视为放弃。

5、核发《准考证》

报考县公安局辅警职位的考生于3月16日上午8：30到报名处报到领取《准考证》。

6、招聘考试

采取基础理论笔试考试和结构化面试，其中基础理论笔试成绩100分，占总成绩50%;面试成绩100分，占总成绩50%，体能测试合格即可。

(一)笔试加分情形

为充分体现退役军人优先招聘的原则，对一般退役军人考生加3分,退役优秀士兵考生加5分,退役优秀士官考生加10分。

加分按就高不就低、不重复加分的原则，计入笔试成绩后再进行折算统计。

(二)笔试

1.笔试时间：2023年3月16日上午9：00至11：00(时长2小时)，采取闭卷考试方式进行笔试。

2.笔试地点：根据报考人数情况确定，以笔试《准考证》上通知为准。

(三)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：1.5比例分别确定参加面试人员。

2.面试时间及地点另行公告。

7、体能测试

进入面试人员全部参加体能测试，体能测试时间及地点另行公告。

8、招聘体检

按照笔试和面试综合成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人员名单，招聘计划中的最后一名综合成绩若出现分数并列时,取笔试成绩高的考生进入体检。

具体事宜另行公告。

9、录取聘用

招聘的辅警与县公安局签订聘用合同，由县公安局管理使用，并报县人社局备案。

试用期为1个月，最低服务期限不少于一年，试用不合格的，解除聘用。

10、工资待遇

工资待遇按县公安局现有辅警待遇比照执行,为机关基本工资1800元/月+不超过500元/月加班补助+不超过5000元/年绩效工资+五险一金;派出所工资2000元/月+不超过500元/月加班补助+不超过5000元/年绩效工资+五险一金;特警工资2500元/月+不超过500元/月加班补助+不超过5000元/年绩效工资+五险一金。

11、递补规则

在辅警招聘面试、体检、政审、培训、试用期等环节，应聘者自动放弃或被淘汰出现的职位空缺，由该职位从高分到低分顺序确定递补对象。

招投标公示时间规定

法律主观：

1、发售招标文件或者资格预审文件。公告正式媒介发布至发售资格预审文件(或者招标文件)的时间间隔一般不少于10日;招标文件挥着资格预审文件的发售期不得少于5日。 2、接受招标文件。自招标额文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于20天。 3、开标评标会。开标由招标人支持，邀请所有投标人参加;评标由招标人依法组建的评标委员会负责;评标和定标应当在30日内完成。 4、确定中标候选人。评标委员会应当在开标后10日内提出书面评标报告和推荐中标候选人。 5、中标候选人公示。招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日;招标人应当在公示期满之日起10内确定中标人。 6、发出中标通知书。中标人确定之后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。 7、向发改委或者行政主管部门提交招标投标情况的书面总结报告。招标人应当自确定中标人之日起15日内，向有关行政监督部门提交招标投标情况的书面的报告。 8、订立合同。招标人和中标人应当自确定中标通知书发出之日起30日内，按照招标文件和投标文件订立书面合同，招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标人退还中标保证金。

法律客观：

《中华人民共和国招标投标法》第二十四条招标人应当确定投标人编制投标文件所需要的合理时间；但是，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于二十日。《中华人民共和国招标投标法》第三十四条开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行；开标地点应当为招标文件中预先确定的地点。

2023年恩施鹤峰县公安局公开招聘警务辅助人员公告？

根据用工单位的用人需求，我公司拟面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，派遣于鹤峰县公安局担任警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

一、工作岗位

岗位一：中营派出所文秘岗位辅警1名(限女性);

岗位二：中营派出所警务辅助人员1名(限男性);

岗位三：看守所文秘岗位辅警1名(限男性);

岗位四：高警大队警务辅助人员1名(限男性);

岗位五：太平派出所文秘岗位辅警1名(限女性);

岗位六：铁炉派出所文秘岗位辅警1名(限女性);

岗位七：拘留所警务辅助人员1名(限男性);

岗位八：五里派出所警务辅助人员1名(限男性)。

二、招聘条件

(一)文秘岗位辅警报名要求：大专及以上学历，年龄在35周岁以下，能熟练使用word、excel等基础办公软件。

(二)基层警务辅警报名要求：男性，身高1.65米以上，年龄在18周岁以上，35周岁以下(退役军人或有专业特长人员的年龄可适当放宽)，具有鹤峰县户籍;具有高中(中专)以上学历(包括高中、中专学历)，复原退伍军人、公安院校毕业生、持驾驶证者或具有一定特长者优先录用。

(三)遵纪守法、品行端正、热爱祖国，拥护中国共产党，自愿从事公安辅警工作，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务的精神，服从组织管理。

(四)身体健康，体型端正，无重度近视，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，面部无明显疤痕等特殊标志。

(五)聘用后，在同一工作岗位工作5年后必须进行岗位调整。

(六)凡有下列情形之一者，不得报名：

1.政治立场不坚定的;

2.受过刑事处罚的，或有违法、违纪嫌疑正在接受审查的;

3.道德败坏，有赌博、吸毒、酒驾等不良行为的;

4.本人或直系血亲正在参与邪教组织等非法活动的;

5.直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有在国(境)外或国内从事危害国家安全活动，本人与其划不清界限的;

6.直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有判处死刑或正在服刑的;

7.直系血亲或对本人影响较大的旁系血亲中有正在被政法机关侦查的犯罪嫌疑分子的;

8.被党政机关、企事业单位开除公职辞退的;

9.法律法规规定的其他情形。

四、招聘程序

按照报名与资格审查、笔试、面试、试用、签约聘用等程序进行。

五、报名与资格审查

(一)报名时间：2023年3月6日至3月9日

(二)报名地点：鹤峰县容美镇满山红大道271号语一建材二楼。

(三)联系电话：

15587500352(陈经理)18671824787(郭主任)

(四)报考人员需提供有效居民身份证、户口簿、聘用岗位要求的学历证书及相关的证件、县级以上医院的体检报告，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。

(五)报考人员须填写《求职人员登记表》，提供一寸近期正面免冠照片三张。

六、笔试、面试

笔试、面试的具体安排待下一步通知。

七、签约聘用

通过测试、体检合格后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用，签订劳务派遣合同，试用期3个月，劳务派遣合同一年一签，合同期满后，根据考核情况确定是否续签。

八、工资待遇

正式聘用人员工资待遇按全县劳务派遣人员标准执行，按规定统一缴纳“五险”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，另按照《鹤峰县公安局警务辅助人员管理办法》实行绩效考核。

鹤峰鹏飞劳务派遣有限公司

2023年3月1日

2022湖北恩施州巴东县卫健系统招考聘用人员公告【67人】

【 #医生招聘# 导语】2022湖北恩施州巴东县卫健系统招考聘用人员67人，报名时间：2022年8月29日(上午8：30-11:30、下午2：30-5:30)截止，现将招聘公告原文发布如下：

因部分医院业务发展和疫情防控工作需要，切实解决医务人员力量不足问题。经研究决定，面向社会公开招考聘用人员67名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及招聘条件详见《巴东县卫健系统2022年自主公开招考聘用人员岗位计划表》(附件1)。

二、招聘条件

1.具有良好的思想政治素质，品德优良，遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

2.学历、专业、年龄、工作经历及其他条件详见《巴东县卫健系统2022年公开招考聘用人员岗位计划表》(附件1);

3.具备良好的心理素质和身体条件能适应岗位要求;

4.具有拟聘岗位要求的专业知识和业务能力，能胜任岗位工作;

5.有以下情形之一的不得报名应聘：

(1)受刑事处罚并在服刑期间的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(4)因在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为尚在禁考期内的人员;

(5)事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员;

(6)法律法规规定的其他情形。

三、招聘方法及程序

(一)发布公告

公告在长江巴东网站发布。

(二)组织报名及资格审查

1.报名时间及方式：2022年8月29日(上午8：30-11:30、下午2：30-5:30)。采取现场报名方式进行。

2.报名地点：报考巴东县人民医院相关岗位的，报名地点：巴东县人民医院行政楼六楼政工科(巴东县信陵镇北京大道103号)，联系电话：;报考巴东县中医医院相关岗位的，报名地点：巴东县中医医院六楼人事科(巴东县信陵镇楚天路4号)，联系电话：;报考巴东县第二人民医院相关岗位的，报名地点：巴东县第二人民医院(巴东县野三关镇沪蓉大道137号)，联系电话：;报考沿渡河镇中心卫生院、溪丘湾乡卫生院、东瀼口镇卫生院、官渡口镇卫生院、茶店子镇中心卫生院、绿葱坡镇卫生院、大支坪镇卫生院、水布垭镇中心卫生院、金果坪乡中心卫生院、信陵镇卫生院相关岗位的，报名地点：巴东县卫生健康局一楼大厅(巴东县信陵镇朝阳路25号)，联系电话：。

3.所需资料：报考人员携带《巴东县卫健系统2022年公开招考聘用人员岗位计划表》(附件2)、近期免冠2寸彩色登记照1张、身份证、毕业证、户口薄、资格证书等报考岗位要求的有关资料原件及复印件各一份、工作经历证明原件一份(附件3)。报名的同时对报考人员进行现场资格审查，并将审查结果告知本人。资格审查贯穿整个考试招聘全过程。

招聘岗位计划数与报名人数的比例应达到1:3,达不到1:3的用人单位可向县卫健局提出申请，经研究同意后方可开考，但考生测试成绩必须达到60分及以上。

(三)测试及资格复审

1.测试形式：测试成绩满分为100分。护士招聘岗位测试形式为笔试和操作考试，笔试结束后按岗位招聘数1:2的比例确定参加操作考试人员，笔试和操作考试成绩各占总成绩的50%;其他招聘岗位测试形式为笔试。

2.测试内容：按照“干什么、考什么”原则测试相关的专业知识和业务技能。此次考试不指定考试范围和复习资料。

3.测试安排

(1)笔试安排

笔试测试时间：2022年9月4日上午9：30-11:30

笔试测试范围：岗位相关专业基础知识

笔试考试地点：详见笔试准考证

(2)操作考试安排

操作考试时间：另行在长江巴东网站发布通知。

操作考试范围：护理专业技术操作

操作考试地点：详见操考准考证

4.资格复审

(1)资格复审人员：护士招聘岗位根据考生笔试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶2的比例确定参加资格复审人员;其他招聘岗位根据考生笔试成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定参加资格复审人员(资格复审人员名单在长江巴东网站发布通知)。

(2)时间：2022年9月13日上午8:30--11:30，下午2:30--5:30。地点：巴东县卫生健康局一楼大厅(信陵镇朝阳路25号)。参加资格复审考生，需考生本人到现场进行，校验本人身份证、学历证、报考岗位所需的资格证书、户口薄等资料原件。

(3)凡未在规定时间内参加资格复审,视为主动放弃护士岗位操作考试和其他岗位录用资格;有报考信息不实或不符合岗位资格条件的，取消护士岗位操作考试和其他岗位录用资格，并在同岗位人员中，从高分到低分依次递补。

(四)考生须知

1.笔试：

(1)考生于2022年9月3日下午2:30-5:30在巴东县卫健局一楼大厅(巴东县信陵镇朝阳路25号)领取笔试准考证。

(2)考生需在考试前20分钟凭准考证和考生有效身份证进入考场，笔试开考15分钟后考生不得入场。考生凡违反考试纪律的，一律取消考试资格。

2.操作考试：进入操作考试的考生在考试之前20分钟凭笔试准考证和考生有效身份证进入考场，不得弄虚作假，违反操作考试纪律的，取消考试资格。

3.审核考生专业资格条件以公告中各岗位所列专业类别、具体专业名称为准。报考岗位设置专业类别是依据《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》或教育部现行的专业目录设定的，未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属类别。

4.报名所需学历学位等资料须于2022年7月31日前取得。报考岗位所需专业工作年限等计算截止时间为2022年8月29日。

(五)考试成绩计算

成绩权重。考试成绩精确到小数点后3位。护士招聘岗位笔试和操作成绩按50%的权重计入总成绩;其他招聘岗位笔试成绩按100%的权重计入总成绩。报考护士招聘岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，当笔试成绩和操作成绩都相同时，结合专业特点依规发布公告后组织加试，加试成绩高的进入体检程序;报考其他招聘岗位的考生总成绩相同时，结合专业特点依规发布公告后组织加试，加试成绩高的进入体检程序。

(六)体检

考试结束后，根据考生成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。县人民医院、县中医院、县第二人民医院拟聘人员均在招聘单位参加体检，乡镇卫生院拟聘人员均在县妇保院参加体检。体检结果在所有拟聘人员体检结束后三日内报县卫健局人事股备案。

(七)组织考察

体检合格人员进入考察环节。考察工作由用人单位自行组织。考察小组由熟悉考察工作相关业务的2名以上人员组成。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、征信诚信以及是否需要回避等情况，并如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、实地走访、民主测评、查阅档案、核实身份等方式进行。考察结果在所有拟聘人员考察结束后三日内报县卫健局人事股备案。

(八)公示

经审符合条件的拟聘对象在长江巴东网站向社会公示，公示时间不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。

(九)递补

因拟聘对象违约或因考察、体检、资格不符等原因出现招聘岗位空缺时，由用人单位提出申请，经研究同意后按测试成绩从高到低依次递补，对拟聘对象审查后，在长江巴东网站向社会公示。

(十)聘用

经公示无异议的拟聘对象进入试用期(试用期为三个月)，试用期工资待遇不得低于湖北省最低工资标准，试用期满考核合格后签订正式聘用合同，并报县人社局、县卫健局备案。

四、防疫措施

(一)考生应自觉遵守湖北省对国内重点地区人员健康管理措施。对从我省确定的管控区域返鄂人员，将实施7天集中隔离医学观察或居家监测至离开当地满7天。考生应严格落实湖北省疫情防控指挥部的健康管理措施，在解除管理后方可参加考试。

(二)考生应自觉遵守进入考试区域的健康管理规定。应接尽接新冠疫苗，主动配合接受体温检测，现场测量体温正常(

2022年湖北省恩施州鹤峰县第四次选调公告【16人】

【 #事业单位# 导语】2022年湖北省恩施州鹤峰县第四次选调公告【16人】已发布。报名时间：2022年10月8日至10月9日(上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)。现将招聘公告原文发布如下：

根据县委编办下达的公开选调用编计划，经研究，决定公开选调16名工作人员到有关单位工作，现将有关事项公告如下：

一、选调计划及范围

(一)选调计划

公务员岗位：县委办公室4名、县纪委监委机关1名、县纪委监委派出第二纪检监察组1名、县纪委监委派出第三纪检监察组1名、县纪委监委派出第六纪检监察组1名、县委巡察工作领导小组办公室3名、县委组织部2名。

参公岗位：县档案馆2名、县劳动保障监察局1名。

(二)选调范围

1.县委办公室4名、县纪委监委机关1名、县纪委监委派出第二纪检监察组1名、县纪委监委派出第三纪检监察组1名、县纪委监委派出第六纪检监察组1名、县委巡察工作领导小组办公室3名，县委组织部1名在全县党群政府机关在编在岗的公务员(行政编制)中公开选调;

2.县档案馆2名、县劳动保障监察局1名在全县党群政府机关在编在岗的公务员(行政编制)和参照公务员法管理单位(参公事业编制)中公开选调;

3.县委组织部1名在乡镇(村)实际工作满2年的选调生中公开选调。

二、报考资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有报考职位要求的工作能力;

6.近2年年度考核为称职以上等次;

7.具有报考职位要求的其他资格条件;

有以下情况之一者不能报考任何公开选调职位：

①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

②受党纪政务处分尚未解除处分或者未满影响期限的;

③按照有关规定，到定向单位工作或服务基层未满规定的服务年限的，以及对交流调动有其它限制性规定的(公务员或参照公务员法管理单位工作人员参加工作满5年，选调生在乡镇(村)实际工作满2年，工作年限的截止日期为2022年10月31日);

④近三年内主动放弃县直机关事业单位选调录用资格的;

⑤选调后即构成回避关系的;

⑥被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑦有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;

⑧法律、法规规定的其他情形。

(二)岗位条件

详细见附件1《鹤峰县2022年度第四次公开选调工作人员计划表》

三、选调形式及考试内容

此次选调采取笔试的方式进行，拟选调职位计划数与实际参加考试人数未达到1:3比例的，若用人单位同意，报县委组织部批准，不核减相关选调职位计划数，但录取人员笔试成绩需达到60分及以上。笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选调职位任职所必备的基本素质和工作能力，同一岗位如笔试成绩相同，以专业知识成绩高者进入下一环节，如公共基础知识和专业知识成绩均相同者，采用加试的方式(另行制定)确定进入下一环节人选。笔试将统一组织封闭式命题，笔试成绩在鹤峰县人民政府门户网站公告。

四、体检及考核

根据应试者笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由县委组织部和相关用人单位共同组织考核，主要是考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、报名要求及时间安排

1.报名时间：2022年10月8日至10月9日(上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)。

2.报名地点：县委组织部公务员股(电话：5282832)。

3.报考人员需提供的材料：

①《鹤峰县公开选调工作人员报名表》;

②本人身份证、学历证书原件及复印件;

③对报考岗位有其他资格条件要求的要提供相关证件原件及复印件;

④报考岗位要求的其他条件证明材料;

⑤同底小2寸彩色照片2张。

六、考试时间及地点

1.考试时间：另行通知。

2.考试地点：见笔试准考证。

七、选调

根据考试、考核和体检结果，择优选调，对拟选调人员进行为期5个工作日的公示。公示期满，办理调配手续。

2022年度鹤峰县第四次公开选调工作人员计划表

鹤峰县公开选调工作人员报名表

原文标题：鹤峰县2022年度第四次公开选调工作人员的公告

文章来源：_1356597.shtml

2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员公告？

为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化人才队伍，为恩施州建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于做好2023年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2号)等规定，2023年恩施州事业单位将采取统一笔试形式面向社会公开招聘工作人员326名。

现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘共有242家事业单位推出290个岗位，计划招聘工作人员326名，有关情况详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)以下人员不能报考

1.现役军人;

2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;

7.法律法规规定的其他情形。

三、报名

(一)报名渠道

本次统一公开招聘的招聘公告等信息通过恩施州人力资源和社会保障局(以下简称“恩施州人社局”)官网()发布;考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。

(二)时间安排

1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00,报考人员注册，接受个人基本信息认证。

考生需先注册才能报名。

2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。

注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。

每人限报1个岗位。

2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。

3月2日17:00，报名窗口准时关闭。

3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。

4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员进行网上缴费确认。

未按期缴费确认者视为自动放弃。

3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。

5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。

(三)报名注意事项

详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。

四、笔试

(一)笔试科目及时间、地点

1.时间：2023年4月2日(星期日) 上午

2.科目：8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

3.地点：详见准考证。

(二)笔试类别和内容

1.笔试类别。

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。

其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子类。

所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

2.笔试内容。

详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。

(三)关于开考比例

为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。

报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局核准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。

对被取消的岗位，报考人员已缴费的，予以全额退费。

(四)笔试成绩查询

笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

五、面试

(一)资格复审

1.确定资格复审对象。

恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定面试入围人选参加资格复审，并予以公示7个工作日。

面试入围人员达不到规定比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局审核同意后，通过恩施州人社局官网公布调整情况。

2.组织资格复审。

资格复审、面试通知(公告)发布和组织实施由县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。

面试入围人员根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门(单位)网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位出现的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。

在编正式工作人员报考的，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意报考的书面材料。

(二)组织面试

面试重点测评应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

面试公告原则上于面试日5天前在同级人社部门官网(县市政府综合网站、新闻网站)上发布，相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。

实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。

除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。

低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

六、考试成绩计算

(一)成绩权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

(二)计分方法

《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。

考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)加分政策

根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员、大学生村官(仍须在岗)、和大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。

符合条件的报考人员须于3月10日前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)，逾期不提交者，视作自动放弃加分资格。

申请方法和相关要求详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》(附件5)。

七、体检、考察

(一)各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，根据考生总成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。

体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

需要进行复检的，复检只能进行一次。

(三)招聘单位及主管部门应及时对考生进行考察。

考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对考生相关诚信信息进行延伸考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。

(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位报同级人事综合管理部门同意后，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及备案

根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的，在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。

公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。

九、聘用

(一)经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期(试用期计入聘期)，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩(笔试、面试均需达到最低合格分数线)排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

十、实行候聘制度

同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。

如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。

十一、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

1.政策

恩施市人社局：

利川市人社局：

建始县人社局：

巴东县人社局：

宣恩县人社局：

咸丰县人社局：

来凤县人社局：

鹤峰县人社局：

招聘单位

2.监督电话：

恩施州人社局：

恩施州人力资源和社会保障局

2023年2月22日

附件：1.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

附件：2.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc

附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

附件：4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

附件：5.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc

2022年湖北全省农商行（恩施地区）新员工招录公告【76人】

【 #银行招聘# 导语】2022年湖北全省农商行（恩施地区）新员工招录76人，报名时间：xx截止，现将招聘公告发布如下：

湖北省农村信用社联合社（以下简称“湖北省联社”）下辖76家市县农商行。目前，全省农商行系统有2000多个营业网点，30000多名员工，人民币存款、贷款总量在全省银行业金融机构中均排第一位，是湖北省内资产规模、营业网点最多、服务范围最广、缴纳税收最多的地方性金融机构。为满足业务发展需要，现面向社会招录一批新员工。

一、招录原则

（一）公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

（二）定向报名、定向分配。

二、招录岗位与名额

（一）招录岗位：柜员、客户经理、主管会计和信息科技等岗位。

（二）招录名额（恩施地区）：76名，其中：法律类专业15人，计算机类专业29人，其他专业18人，另面向金融同业招录14人。本次招录考试以市县农商行为单位报名，具体名额分配见附件1。

三、招录条件

（一）学历条件。大专及以上学历，含通过成人教育、函授、自考等方式取得学历。全日制应届毕业生必须在2022年7月31日前已取得学历证书；报考人员必须提供学历证书并通过网上学历认证方能报考。留学回国人员需取得驻外使领馆开具的留学回国人员证明和教育部相关部门出具的学历学位认证书。

（二）年龄条件。

1.大专和本科学历者，2022年应届毕业生不超过25周岁（1997年10月1日以后出生），往届毕业生不超过30周岁（1992年10月1日以后出生）；

2.硕士研究生及以上学历者，2022年应届毕业生不超过30周岁（1992年10月1日以后出生），往届毕业生不超过33周岁（1989年10月1日以后出生）；

3.具有银行业主营业务岗位三年及以上工作经历的人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生）；

4.目前在湖北省联社所辖各市县农商行（名单见附件）工作满5年的劳务派遣人员，年龄不超过35周岁（1987年10月1日以后出生）。

（三）报考恩施农商行的，需具有恩施州（含辖内县市区）户籍或为恩施州生源地考生（“生源地考生”仅限全日制应届毕业生，下同）；报考县级农商行的，需具有该县户籍或为该县生源地考生；目前在市县农商行工作满5年的劳务派遣人员，可报考现被派遣的市县农商行。

（四）熟悉报考农商行所在地情况，符合在基层网点长期工作的要求，具有在基层网点长期工作的意愿，愿意接受报考单位和报考专业调剂。

（五）身体健康（笔试合格后经恩施农商行统一组织体检合格）、遵纪守法、诚实守信（经征信查询，无不良行为记录）、廉洁自律，无不良嗜好，在校期间无处分记录，无违规违纪违法不良记录。

（六）具有良好的综合素质，认同农商行企业文化和发展价值观，具备履行农商行员工岗位职责的能力。具体员工岗位职责详见各招录单位的制度文件。

（七）具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。

（八）面向金融同业类招录的报考人员，除须具备上述一、二、四、五、六、七条所列条件外，还需现为报考所在地或户籍为报考所在地银行业金融机构在岗员工。

四、招录程序及时间安排

（一）网上报名。2022年10月25日10:00起，考生可登陆湖北农信社（网址：），查看招录公告和考生须知，准备相关资料，做好报名准备工作。10月26日9:00起，报名通道开启。10月26日10:00至30日17:30，考生登录湖北省人事考试网（），选择“全省农商行2022年新员工招录报名入口”，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片后进行报名。考生报考时需认真选择报考单位和专业，报考单位和报考专业类型一经审核，不允许修改。

（二）资格审查和招录计划调剂。资格审查由各市县行人力资源部门负责，具体时间和地点根据疫情防控形势，由各市县行另行通知。网上报名结束后，报考人员到本公告第二条规定的报考组织单位的人力资源部门进行现场资格审查。参加资格审查须携带下列资料：

1.本人身份证、户口簿原件及复印件；毕业证原件及复印件；教育部指定网站的学历和学籍查询件原件；报名登记表（纸质版）（见附件2）；本人近期免冠2寸正面证件电子照片（红底、着白色上衣、照片为jpg、jpeg格式，30KB以下，以身份证号命名）；个人征信报告等相关资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由各市县行留存。

2.具有银行业主营业务岗位3年及以上工作经历的人员，除上述资料外，还需携带该段工作经历的证明材料（工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间），证明材料需经该段工作经历所属单位人事主管部门盖章，方可认定有效。

3.目前在湖北省联社所辖各市县农商行（名单见附件1）工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明，证明材料需经派遣单位和被派遣单位人事主管部门盖章，方可认定有效。

4.金融同业类岗位报考人员，除上述材料外，还需提供现工作所在银行业金融机构提供的工作证明（工作证明须注明工作单位、岗位和工作时间），履历业绩证明材料，年度考核登记表等相关资料，证明材料需经该段工作经历所属单位人事主管部门盖章，方可认定有效（具体以报考市县行通知为准）。

金融同业类报考人员，资格审查采取资料审核和初次面试相结合的方式进行。资料审核和初次面试同步进行。资格审查结束后，以市县农商行为单位，从高分到低分按招录名额1:2的比例，确定入围面试人员名单。

法律类、计算机类专业报考人数不低于招录计划数2:1的比例，其他类专业报考人数不低于招录计划数3:1比例，金融同业类招录报考人数不低于招录计划数2:1的比例。低于该比例的，以市县行为单位，由湖北省农村信用社进行调剂。结果由考生登录报名网站进行查询。

（三）面试。通过资格审查人员，由市县农商行通知参加面试的相关事宜。面试的具体时间和地点另行通知。面试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类和其他类三类，分别根据面试成绩，法律类、计算机类从高分到低分按招录名额1:2的比例，其他类从高分到低分按招录名额1:3的比例确定入围笔试人员名单。面向金融同业类招录人员，按本轮面试成绩1:1比例，确定参加体检人员。

（四）打印准考证。通过面试的考生，由市县农商行人力资源部门通知打印准考证。

（五）笔试。笔试由湖北省联社统一组织，笔试的时间和地点另行通知。笔试结束后，以市县农商行为单位，分法律类、计算机类和其他类三类，分别根据笔试成绩排名，按招录计划1:1比例，确定参加体检人员。

（六）体检。体检由恩施农商行统一组织，参照公务员录用标准执行。体检不合格的，可根据笔试成绩排名进行递补。

（七）确定预录人员。根据笔试成绩排名和体检情况确定预录人员。预录人员名单由各市县农商行分别进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员，各市县农商行可取消预录资格，产生的差额根据笔试成绩和体检情况进行递补。

（八）岗前培训。公示结束后，湖北省联社统一组织岗前培训。培训考核不合格者，取消录用资格。培训的时间与地点另行通知。

（九）办理录用手续。岗前培训合格的人员，根据录用单位的安排，办理档案转接手续。档案审查未发现问题的，与相关市县农商行签订劳动合同，劳动关系归属于各相关市县农商行；档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者xxxx行为，否则取消录用资格。

五、有关待遇

新招录员工属录用单位的正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期为六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利，其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和各单位薪酬、绩效考核制度规定为准。

六、防疫要求

报考人员应当自觉服从报考单位和招录工作各流程组织单位的防疫工作安排，认真阅读并遵守《疫情防控书》，配合做好卫生防疫工作。参加招录工作期间，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从报考单位和招录工作各流程组织单位防疫工作安排的，取消招录资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七、其他事项

1.对本次招录有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招录工作进行监督。（咨询、监督电话见附件3）

2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

3.湖北省联社、各市县农商行不组织、也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。

4.本招录公告最终解释权属湖北省联社。

附件：

1.全省农商行2022年新员工招录计划表（恩施地区）

2.全省农商行2022年新员工招录报名登记表

3.全省农商行2022年新员工招录咨询、监督电话（恩施地区）

原文标题：全省农商行2022年新员工招录公告（恩施地区）

文章来源：恩施农商银行

招投标公告信息在哪里查？

招投标公告信息可以在以下平台查询：

政府网站

中国政府采购网站：财政部唯一指定的政府采购信息发布媒体，以政府项目为主，提供免费查看，最权威的平台。

全国公共资源交易平台：可以查看工程建设项目、政府采购项目、土地矿权、林业权、药品采购等等，信息类型要比中国政府采购网站多一些，也是免费查看的。

中国招标投标公共服务平台：法律规定的国家级招标公告和公示信息发布媒介，可以查看全国各地各行业的项目信息，分类清晰。

但是目前政府网站信息繁杂，而且要一个一个地去盯着项目查看，比较费时费力。

非政府网站

第三方综合性的招标平台，比如招标雷达，可以查看全国各地各行业的招投标信息，不像政府网站需要时刻盯着，这种网站可以通过设置关键词订阅来实现自动推送项目的功能，节约时间精力，从而投标人能有更多的精力去准备投标工作。

以上平台都可以查看招投标公告信息，大家可以根据具体的需求选择。

2023年湖北恩施学院招聘公告？

一、学校简介

湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)坐落在世界硒都，人间仙境，天然氧吧，美丽如画的湖北恩施，是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。

学校于2003年3月创办，2012年5月获得学士学位授予权;2023年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。

现面向全国24个省份招生，全日制在校生1.5万余人。

育人理念

学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，着力培养未来新型应用型技术技能人才。

学科专业

学校下设医学部、智能工程学院、建筑与艺术设计学院、财经政法学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、马克思主义学院、继续教育学院(乡村振兴学院)等8个二级学院，华为云学院等5个产业学院，恩施市中心医院等4个附属医院。

已开设本专科专业近60个，拥有省级一流专业4个，省级一流本科课程7门，省优势学科和培育学科2个，形成了以医学为重点，工学、管理学、艺术学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业布局。

特色学院

学校与华为技术有限公司、金蝶软件(中国)有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、讯方科技有限公司、达瓦未来(重庆)影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、金蝶数智财税学院、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州卫生健康委、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院、江西一脉阳光医学影像集团共建4个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。

学习保障

学校现有专任教师656人，研究生学历教师占比75.4%，副高及以上专业技术职务占比38.6%。

现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万册，电子图书36万册;建有实习实训基地150多个，其中附属医院4个、教学医院6个。

学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企(华为、中软、金蝶、达瓦等)订单班等，助力学生职业发展。

近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。

办学成效

学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”“湖北省高校平安校园先进单位”等荣誉称号。

近年来，学生在中国大学生“互联网+”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项;涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。

办学20年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

定位愿景

学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位，坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，面向华中，辐射西南，努力建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型大学!

二、招聘计划

1.教师岗

学院

专业

人数

资格条件

医学部(10人）临床医学

（全科）1硕士研究生学历及以上；

有高校教学经历者优先。

临床医学

（儿科方向）1硕士研究生学历及以上；

儿科专业毕业；