以人员工资付款的工程款

工程款以工人工资发放合法吗

法律分析：工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

法律分析：依据《保障农民工工资支付条例》的规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

法律分析：可以。这样做的目的是不用发票，直接申报个税就行。

不犯法。对方个人账户以工资的形式，是合理行为，没有犯法。犯法，意思违犯法律、法规。出自《国语•鲁语下》。

法律主观：工程款 不包含工人 工资 。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

该方式速度最快，但甲方可能要求较大折扣。如果甲方没钱，则无论哪种方式都不可能迅速解决。至于向欠薪办投诉，则只能是拖欠工人工资的范畴内，要求甲方优先拨付。这个最快。这就是拖欠工程款最快最直接的解决的内容。

对方个人账户以工资的形式给工程款他犯法吗?

“以讨薪为名讨要工程款违法”是需要“编造虚假事实”这一前提条件的，绝不能片面理解成所有以讨薪为名讨要工程款的行为都是违法行为。

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下：一般情况下在劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。

违法。可以找项目方，理由就是你们是实际施工人，要求发包方在应付工程款范围内承担连带付款责任。可以找甲挂靠的公司，因为你们等于从他们手里分包的工程。

在这样的背景下，如果长期用私人账户给员工发工资的话，基本上一定是存在猫腻的。 尤其，有的公司采用两次发工资的形式，将员工工资分成两份，一份通过公户发放，基本上可以判定就是在偷税了。

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。

工程款付款打入农民工账户说明

可以这样写。今日支付xx金额，为支付农民工工资专项资金。

基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户等其他类型银行结算账户不得替代农民工工资专用账户。人工费用是指建设单位向总包单位专用账户拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。

要进农民工专户。根据搜狐网网站资料得知，《保障农民工工资支付条例》第二十六条规定：施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

能否执行工程款支付民工工资 因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。

该钱发放方式如下：建设单位按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户。

一般来说，为了保障农民工的权益，一些项目会设立农民工工资专用账户。建设单位需要将合同价款的10%或应付总工程款中人工费的30%作为工资性工程预付款打入该项目农民工工资专用账户。