雇的工人摔伤雇主负哪些责任(工人自己摔伤雇主负全责吗)

请的工人受伤了,雇主方应承担些什么责任

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

法律依据：《工伤保险条例》

第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

村民雇的工人拆房子时，摔伤经抢救无效死亡，请问雇主该担什么责任？

雇的工人拆房子不慎摔伤，经抢救无效死亡，毋庸置疑，雇主是有责任的。具体本案，雇主应该赔偿多少合适，一般应协商解决，协商不成，可以走法律渠道，经法院判决。

在农村，拆、建房子，都是找附近的施工队。有的专门拆房，有的专门建房，但他们的缺点是都没有任何施工资质，是附近村民自发组织起来的，利用农闲时间出卖自己的劳务，以换去一些工资补贴家用。他们管理松散，没有脱离农民的本性，没有任何专门的安全质量教育，房子干的好与坏，都要看包工头怎样带！

作为雇主，无论与他们签订怎样的合同或者协议，一旦出现任何事故，雇主、包工头就成了牺牲品，他们或因事故家财散尽，或因逃离家乡，没盖好的房子也将忍痛放弃，可谓损失惨重！

第一，雇主应承担队伍选择责任

按照建筑法，雇主应该寻求有资质的施工队伍进行房屋工程建设。

有资质的队伍，如一级、二级、三级、特级，他们管理有序，注重安全和质量，各种人员配备齐全，各种施工和实验设备都有，技术力量过硬，能够独立承担各类项目建设。

雇主找的工人，都是十里八村的农民，用他们来拆房，没有一点专业知识，拆房工具简陋，达不到安全施工标准，如果发生事故那是再正常不过的，不发生事故都是侥幸！

第二，雇主应承担管理责任

无论雇主把拆房的活包给包工头，还是找几个工人直接指挥拆房，都要负管理责任。

首先，要编制拆房方案，这也是重大方案。拆房时应注意事项，配备怎样的拆除机械，要配备多少拆除人员，如何配合，如何指挥？等等，都要事前弄清楚。

雇主要为拆迁队伍做好安全技术交底，交底人被交底人都得签上名字，还要把交底内容附到后面。交底内容要切合实际，指出本工程的危险因素，如何避险，有啥应对措施，一旦发生事故，有啥预案！都要在交底中明确。

雇主要提供地上、地下各种隐蔽设施资料，如高压线、周围房屋距离，地下暗埋的燃气、消防、电缆等管线资料，都要提供给施工者，提供者还要为这些资料的真实性负责。

第三，体检和保险

工人上岗前，还要进行体检。

体检要在县级以上，或设区的市级以上医院进行。体检的目的是，把一些不适宜高处作业的病人排查出来，如高血压、心脏病、癫痫等病人。这样能减少病亡风险，避免意外损失。

正规的施工队伍，在工人进入施工现场前，还要按规定购买人身伤害保险，现在已成为了强制性法律规定。目的是降低工程意外风险，增强施工队伍的抗风险能力，维护作业工人的利益。

施工拆除作业过程中，雇主还要经常巡视，查出处各种违章，检查作业工人安全设施的配备情况，确保安全管理可控在控。

第四，包工头承担管理责任

如果雇主不是直接找的工人，而是将拆除作业包给包工头，包工头也要承担连带管理责任，包工头对死者也有赔偿责任。

施工过程中，包工头对作业人员的管理责任，和雇主直接找工人进行的管理差不多，大同小异。内容同以上第二条。

工人在干活时摔伤，我家要付多少责任？

你这是雇工，雇主要承担损失陪偿。

受伤害者无法追责。

赔多少？请看——

人身损害赔偿通常包括以下十个项目：

一、医疗费。

二、误工费。

三、护理费。

四、交通费。

五、住宿费。

六、住院伙食补助费。

七、营养费。

八、残疾赔偿金。

九、残疾辅助器具旨。

十、精神损害赔偿金。

具体请看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)

雇员受伤雇主承担责任的法律规定

雇员受伤雇主承担责任的法律规定主要是侵权责任法和人身损害赔偿司法解释的有关内容。如个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任等。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条

雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。