公司给员工发停工函(公司单方面让员工停工)

公司向员工发函该如何约定具体要求

公司所发函属于要约。当事人可以采取要约方式订立合同，要约是指希望与他人订立合同的意思表示，公司所发函内容具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束的，属于要约。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第四百七十一条

当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。

第四百七十二条

要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

（一）内容具体确定；

（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

公司下发返岗通知函,因为公司拖欠工资,员工不愿意返岗的怎么办？

企业拖欠工资可以：谈判、调解、仲裁、诉讼！如果您想离开企业，您可以到劳动局进行仲裁，并提供必要的证据！如果您不想离开公司，您可以根据通知返回工作岗位！总比在家休息好！如果你有工作出勤，企业需要付给你工资！

公司告知函老是给员工发

这样话我们是要先看公司给你发的是什么类型的告知函。

如果是警告无故旷工或者是工作未完成，或者是解除劳务合同这种类型的话，建议你还是联系公司协商解决一下比较好。

如果选择不理睬的话，就要想好选择这个选项，可能给你带来的结果能否承受。

毕竟责任如果在你的话，公司是可以依理将你开除的。

当然如果已经想好不在这个公司继续干下去的话，那也可以选择不予理睬。

当然还有一种特殊情况是，这个员工对于公司来说极其重要，这种情况就要另当别论了。