粉碎性骨折赔偿40万(粉碎性骨折赔偿40万多吗)

粉碎性骨折怎么赔偿

开车撞人粉碎性骨折怎样赔偿，具体事故责任划分，需要以交警队做出的事故认定书为准，按过错程度承担赔偿责任。

如果对方全责，那么需要赔偿以下内容：

医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，因其增加生活上需要所支出的必要费用，以及因丧失劳动能力导致的收入损失。包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费赔偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

粉碎性骨折赔偿30万？

粉碎性骨折赔偿金额要看事故情形，如果比较严重，赔偿金额也可能高于30万，如果是轻微的粉碎性骨折，依然赔偿的金额也会相对少些！

就拿一个工人来说吧，假如工人在施工过程中意外发生坠楼，造成手脚粉碎性骨折的话，其赔偿金额会无限的高，因为是在用工途中受伤，所以公司应当赔偿资料费，和生活补偿！

粉碎性骨折赔偿40万

法律分析：粉碎性骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

粉碎性骨折赔偿

一、粉碎性骨折赔偿标准是什么

1、粉碎性骨折赔偿标准如下：

（1）报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付；

（2）需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费；

（3）治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、交通事故起诉程序有哪些

1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3、法院将原告的起诉书副本送达被告；

4、被告作出书面答辩；

5、开庭审理；

6、法院做出判决。

在工地上上班,把脚砸了,是粉碎性骨折,手术费是40000,我工资是150一天，这个大概能赔多少钱，没有劳动合同

尽快向工伤保险行政机构授权的机构做工伤登记，一般按规定是24小时内做工伤登记，你可能不是很清楚情况，应该可以通融。

次之，认定劳动关系是关键。注意保留一切证据，比如工资条，加班费，单位给你发的所有物品，工资条等等。

再然后是配合工伤保险行政部门和经办机构的要求，做工伤认定，工伤鉴定，劳动能力等级鉴定等。工伤医疗期间也要遵守相关要求，比如要申报的医疗费用一定要按要求申报。保留好医疗费用单据和发票。

跟用人单位协商，看单位的处理意见。

如果对用人单位的意见不满意，沟通效果也不理想。可以到劳动仲裁机构申请仲裁，或者请律师咨询。

如果亲朋好友中，有熟悉劳动仲裁，劳动法，建筑项目管理的人，可咨询。

能赔多少钱，取决于：

1）工伤认定结果，也就是认定是不是工伤。你这个应该是工伤。

2）工伤鉴定的伤残等级。工伤治疗出院后，病情稳定后鉴定，1-10级。你这个大概五六级的样子吧，可能还更低点。

3）劳动能力鉴定等级：出院，病情稳定后鉴定。你这个因为能完全自理，大概涉及不到。

4）工伤期间医疗费用。

5）和工资可能也有点关系，影响以后上班时的补助。不过这一点能不能落实不太清楚。

另外，很多建筑单位可能不希望你做工伤登记，或者说不希望工伤保险行政和经办机构插手，想私了。把工伤瞒下来对工伤保险缴费比例，项目质量等等可能有好处。

粉碎性骨折赔偿40万

法律分析：赔偿范围如下：1、医疗费用赔偿金：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费等。2、误工费赔偿金：误工费赔偿金额=误工收入x误工时间。3、住院伙食补助费赔偿金：住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)x住院天数。4、护理费赔偿金：护理费赔偿金额=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准x护理天数。5、被扶养人生活费：被扶养人生活费赔偿金额=受诉法院所在地上一年度城镇/农村居民人均年生活消费支出x抚养年限（扶养年限：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算）。6交通费赔偿金：交通费赔偿金额=实际发生的费用。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。7、住宿费：住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准x住宿时间。8、精神损害抚慰金。

法律依据：《民法典》第一千一百七十九条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

把人撞粉碎性骨折20万够吗

脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万是否可以应当根据实际的伤害后果而定,受害人可以申请伤残鉴定,并根据实际的后果来要求对方赔偿处理,如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。

一、 脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万可以吗?

脚后跟粉碎性骨折赔偿了20万是否可以应当根据实际的伤害后果而定,不同的伤害后果所认定的赔偿金额是不同的。造成伤残的可以赔偿几万至几十万左右,另外还需要根据是否存在损害的责任而定,如果不存在损害的不需要赔偿,根据人身损害的原因,可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。

二、造成人身损害的赔偿项目

1、医疗费

医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。

2、误工费

受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。

3、伙食费

住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。

4、护理费

受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。

5、交通费

交通费的赔偿,一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急,交通不便或当地无上述车(船)的除外。

6、住宿费

必须到外地医院治疗的受害人,因医院无床位或其他原因的限制确需候诊且伤情不允许往返家中,或者往返家中的交通费高于住宿费的,其本人和必要的护理人员的住宿费应予赔偿。

7、营养费

经法医鉴定或治疗医院证明,受害人伤情严重,确需补充营养食品作为辅助治疗的,其费用可以酌情赔偿。

8、残疾赔偿金

侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的,应当赔偿残疾赔偿金。

9、残疾用具费

因残疾需要配制补偿功能的器具的,应当根据治疗医院的证明或法医意见,结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的费用计算赔偿数额。

10、丧葬费

丧葬费,一般包括运尸、火化、普通骨灰盒和一期骨灰存放等费用。

11、死亡赔偿金

因侵权致人死亡的,应当支付死者家属一定数额的死亡赔偿金。

12、生活费

依靠受害人实际抚养的人,是指受害人死亡或丧失劳动能力以前实际扶养、赡养、抚养而无其他生活来源的人。

13、抚慰金

精神损害抚慰金是因侵害人的侵权行为给受害人造成肉体痛苦或身体伤残、死亡的同时,给受害人或受害人的近亲属造成精神痛苦和创伤的一种经济补偿方式。精神损害抚慰金的具体数额,由法院根据实际情况酌情判决。

人身伤害赔偿的具体项目就是上述这些,对于造成脚后跟粉碎性骨折的情况,是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行判定的,特别是有关责任的认定也关系到赔偿的主体问题,如果是个人造成的,那么就不存在对其进行赔偿的说法。

粉碎性骨折赔偿多少万

法律主观：

先申请进行伤残等级鉴定，一般为七到九级。按照我国人身损害赔偿标准，一次性残疾赔偿金，七级伤残按上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之四十，九级则将百分之四十换成百分之二十，并且六十周岁以上的每大一岁赔偿金额少一年，七十五岁以上少五年。其他赔偿包括医疗费等。

法律客观：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

跟骨粉碎性骨折工伤赔偿标准

法律主观：

工伤粉碎性骨折赔偿标准需要根据具体的伤残等级进行确定。工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。