集美劳动监察投诉热线(劳动监察电话投诉热线)

在线问法 时间: 2024.04.09
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对于投诉信息,劳动保障行政部门要为举报人保密,如果该举报属实,要对查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励,法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励,所有人都可以向劳动保障行政部门投诉违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动监察局投诉电话

劳动监察部门的投诉电话是12333,主要是处理关于劳动纠纷的事项。所有人都可以向劳动保障行政部门投诉违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如果劳动者认为自己所在的用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,可以向劳动保障行政部门投诉。对于投诉信息,劳动保障行政部门要为举报人保密,如果该举报属实,要对查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

法律依据:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

劳动监察大队电话投诉热线

一、劳动监察大队24小时在线电话是多少

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用,拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。

二、劳动监察大队的职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则。

2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

劳动监察大队24小时在线电话在上述内容中已经有说明了,如果遇到有劳动单位不遵守劳动法侵害劳动者合法权益的,也可以拨打该电话进行投诉举报。

厦门思明区劳动监察大队地址在哪?

厦门市各区劳动监察机构

思明区劳动监察中队 地 址: 禾祥东路168号 中队长: 黄荣川 电话: 5862900

湖里区劳动监察中队 地 址: 仙洞路三号二楼 中队长: 张春风 电话: 5636959

集美区劳动监察大队 地 址: 集美杏西路34号 大队长: 陈河南 电话: 6213609

同安区劳动监察中队 地 址: 同安南门路71号 中队长: 谢启昌 电话: 7316703

翔安区劳动监察大队 地 址: 翔安区政府内 大队长: 柯锦山 电话: 7889981

海沧区劳动监察大队 地 址: 海沧滨湖北路9号 大队长: 林玉祥 电话: 6052951

劳动监察大队电话是多少

法律主观:

劳动监察大队电话号:12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。

法律客观:

《劳动保障监察条例》第十条任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为,有权向劳动保障行政部门举报。第十一条劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处,并为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

劳动监察局投诉电话

劳动监察局投诉电话是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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