工地干活没有证据怎么要钱(给工地老板干活,没有证据怎么要钱)

农民工要钱没证据怎么办

一、农民工没证据如何讨薪

1、农名工没证据讨薪的方法:首先要证明存在劳动关系，收集证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、没有合同等证据无法证明劳动关系怎么办

无论在哪里工作，当没有劳动合同等证据能证明劳动关系的时候，除了自己对工作描述之外，工友也是自己最好的证据，可以多找几位工友为自己做证，如果是集体被欠薪，那就大家一起做证，还可以让自己的直接管理人员做证。

除了人证之外，所有在工地的干活记录，包括日常所做的工作事项，在工地上给发放物资的记录，以及上班考勤或打卡记录，实名认证记录等，也都是自己的充分证据，所以说，农民工朋友无论在哪里工作，都不要忽视了对自己有利的证据收集，做到有备无患。

三、农民工朋友如何讨要工资

当工资被恶意拖欠时，可以携带所收集的证据到当地的劳动保障监察，人力资源和社会保障局，或行业监管等相关部门进行投诉，并依法追讨索要自己的工资。如果欠薪得到了认定，拖欠工资方仍然拒付工资，可到当地法院申请支付令，这样既简便又快捷。

干活不给钱没有证据怎么办

一、干活不给钱没有证据怎么办

解答满意请好评。你可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。

二、给个人干活不给钱怎么办没有合同

你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、

三、口头协议干了活不给钱怎么办

对方不按口头协议履行真是一件比较难办的事,你可与老板耐心协商,如果协商不成可以将你所干完的工程请具有工程造价资质的工程造价事物所编制工程造价,在造价中的人工费,就是工钱,总价就是工程款,如果要工资可凭该造价到劳动部门申请劳动仲裁,如果要全部工程款,就到当地法院起诉。

以上就是为您详细介绍关于干活不给钱没有证据怎么办的相关知识,综上可知,干活不给钱劳动者应收集好有关证据向劳动仲裁部门申请仲裁或者直接向法院起诉。证据可以是证人证言也可以是与劳动有关物证。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

在工地上干活没有什么证据怎么拿到工资?

一、没有证据怎么讨要工资

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、法律依据:《中华人民共和国

劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

二、没有证据的临时工讨薪能申请仲裁吗

1、没有证据的临时工讨薪是可以申请仲裁的。根据我国的法律规定,没有证据是不会影响申请劳动仲裁的权利的,只是由于没有充足的证据,会影响仲裁的最后结果。

2、未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在工地上受伤如果是小包工头没有任何证据怎样索要赔偿

1.首先要注意收集可以证明劳动关系的材料，如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。

2.根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

3.应当到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

4.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，就必须提交可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面证据，也可能是证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等。

5.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

6.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

我是一个电工，朋友叫我去一工地做工，干了一个月他不给钱，现在我该怎么样去讨要工资？

首先，你到工地去做工是以什么形式去的，是你朋友个人承包的业务，还是工地临时工，如果是你朋友承包，你有没有同他签书面协议，如签了就凭协议向他讨薪，如只是口头协议，有没有上班记录以及人证物证，有的话也好讨薪，如他不给，你可以到劳动保障部门出示证据，请求法律援助。第二，如果是工地方做临时工，也要有劳动合同，如工地方没有同你签临时劳动合同，那工地方就是非法用工，同样可以去劳动保障部门要求法律援助，总之不管是什么情况都要有人证和物证，否则难以解决。