施工单位有法定节假日吗(施工单位法定节假日放假吗)

工地节假日可以施工吗

法律分析：工地不可以在节假日施工。

法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染法办法》 第四十五条 法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。

节假日施工违法吗

法定节假日不允许施工。物业应当督促装修的业主、使用人或施工单位遵守施工作业时间，晚间6时至次日上午8时以及节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工行为。

建筑工地施工噪音扰民处理方法如下：

1、私下沟通。发生噪音扰民的情况时，首先找到噪音的发源地，找到责任人进行有效的沟通，通过协商进行处理；

2、可以向环保部门进行投诉。但是需要提前找到实质性的证据，比如有检测到噪音的分贝记录，到环保部门进行反应情况，由环保部门出面进行双方的调节；

3、可以拨打电话进行报警。

补充：

违法施工行政处罚程序：

（一）简易程序：行政处罚的简易程序又称当场处罚程序，指行政处罚主体对于事实清楚、情节简单、后果轻微的行政违法行为，当场作出行政处罚决定的程序。

（二）一般程序：一般程序是行政机关进行行政处罚的基本程序。

（三）紧急听证程序：紧急状态之下，出于公共利益的需要及效率的考虑，行政机关在作出正常状态下应举行听证的三类行政处罚决定（责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款）之前，是否可以不经相应的听证程序就作出处罚决定，应当由法律预先规定，授权行政机关根据紧急状态的程度并遵循比例原则予以确定，在强调保障公共目的实现的同时，应兼顾公民基本权利的保护。

法律依据：

《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条

在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。

因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。

前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。

工地法定节假日放假么

放假。节假日放假。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2021端午工地放假吗 法定节假日不放假工待遇介绍

1、2021端午工地放不放假与工程进度有关，工人们由于统一是按劳付酬，因此端午节上班期间，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。

2、首先我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。

3、所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。