结算工程款遇法定节假日

法定节假日建筑工地可以施工吗

不可以。根据查询《中华人民共和国环境噪声污染法办法》信息显示，法定休息日、节假日全天，禁止工地产生噪声进行扰民，因此不可以施工。

可以施工。建筑工地在法定节假日可以施工，但是有限制条件，法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。

放假期间不可以施工。法定节假日不允许施工。物业应当督促装修的业主、使用人或施工单位遵守施工作业时间，晚间6时至次日上午8时以及节假日，不得从事敲、凿、锯、钻等产生严重噪声的施工行为。

法定节假日可以噪音施工吗

1、节假日可以装修吗节假日不可以装修。具体如下：（1）法定休息日、节假日全天及工作日12时至14时、18时及次日8时；（2）禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。

2、节假日不可以装修，有法律规定。根据相关法律规定，法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。

3、法律主观：节假日不允许噪音施工。如果建设单位在节假日进行噪音施工，达到扰民标准的，当事人可以向相关部门投诉，也可以向公安部门报警，由相关部门按照规定进行处理。

4、法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在未完工投产使用的房屋楼内进行造成噪音的装修等扰民作业。在任何时段内作业的，应当采用噪声控制方法，减轻对周边民众的干扰。

建筑行业为什么没有节假日报酬?

1、建筑农民工节日有工钱吗？建筑农民工一般节假日是没有工资的，因为他们是按天算工资的，有很多地方的建筑，农民工连合同都没有，属于劳务工之类。所以说他们在节假日是没有工资的。

2、那就是劳务合同，我们现在工作基本上都会和公司签订一个大家都能接受的劳务合同，这种劳务合同的存在就是对双方行为的规范和制约，使得用工方不能压榨劳动者，并保证劳动者在工作过程中享有自己应享有的权益。

3、”因此，建筑行业周日不双薪。此外，建筑行业周日工作的劳动者，可以根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定：“企业每月应当按照劳动者实际工作时间给予劳动者加班工资，加班工资按照劳动者正常工资的一定比例给予。

4、不是什么后台硬，而是基本上各行各业的底层都是没有或者少有节假日的，用一个成语概括就是法不责众，大家都这么干，把节假日法定也没什么影响。施工单位经常会赶进度赶工期，没节假日很正常。