分公司小金库

国药控股常州分公司待遇好不好？

一位曾经在上海国药控股股份有限公司任职配送员的朋友说：

国药的确是个好单位，但是个别部门的领导让人很不满意

优点：

国药是个国企，工作相比稳定，是医药老大，工作环境好

缺点：

就说我在的部门吧，上班早6；30下班不一定有时到7,8点，也就是有上班时间没下班时间，说是考核，实际上是做的多拿的少车队领导说了你的基本工资是1450，加上车贴400，正好1950何来的考核，车队领导们常常组织出去吃喝玩乐，当然用是车队小金库的钱，车队何来的小金库，据说都是平时从我们工人工资上扣的，平时是有扣发没有奖励的车队的工人人人有怨恨，却无人反应，因为怕，怕领导让他穿小鞋。有这样的领导让我们，服，气；还有我们连工资单都没有，只是国企单位的所为吗

TA的建议：

我们只要公平公开拿到我们应得的工作，付出的和收获的要成正比，车队的领导把心放在正中，我们就阿弥陀佛了

一位曾经在广州市国药控股股份有限公司任职程序员的朋友说：

还不错的公司

优点：

国企，医药行业老大，香港上市，正规 年底双薪

缺点：

普通员工发展前景一般。

医药分销行业发展遇到瓶颈

TA的建议：

工作辛苦，善待员工

以上摘自金针菇企评，希望可以帮助到你，参考还需谨慎。请采纳。

国药控股五险一金比例

国药控股江西有限公司会计的待遇，是一个很好的岗位，待遇挺好的，会计一直是一个很吃香的专业，很多大的公司会计职业的工资待遇都是很不错的，工作环境也是特别好的，国药控股江西有限公司会计待遇是很不错的，工资很不错，

养老保险的比例为单位缴纳20%，个人缴纳8%等。

国药控股五险一金缴纳的比例为养老保险，是单位缴纳20%个人缴纳8%，医疗保险为单位缴纳10%，个人缴纳2%，失业保险为单位缴纳1%个人缴纳05%，生育保险为单位，缴纳1%个人不缴纳，工伤保险，为单位缴纳02%-16%个人不缴纳，住房公积金单位和个人缴纳的比例为1：1。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。

中国电信“小金库”是怎么一回事？怎样解决的？为什么会产生？想了解一下，希望各位帮忙解答

对于‘小金库’问题，我们立行立改，重拳整治。同时，进行系统梳理，举一反三，建立防范‘小金库’的长效机制。”近日，中国电信集团公司（下称“中国电信”）相关负责人告诉记者。

今年3月至4月，中央第十二巡视组对中国电信开展专项巡视期间，发现其北京公司通过虚列业务招待费、会议费、员工交通费等方式，套取资金，形成多个“小金库”。针对这一问题，巡视组要求中国电信对私设“小金库”问题进行系统梳理，认真研究并制定纠正和查处措施，务求取得成效。

针对巡视组指出的问题，中国电信党组多次进行专题研究，公司党组书记、董事长王晓初强调：“要重点整改‘小金库’、违反中央八项规定精神普遍性问题，对照廉洁自律要求做好自查自纠，认真反思典型案例，从党性修养、世界观改造方面狠下功夫整改。”

目前，集团公司已经查实了北京公司先后20次以会议费结余等形式私设196万元“小金库”，以及黑龙江鹤岗分公司、安徽通服芜湖国瑞公司、河北邢台分公司等单位私设“小金库”问题，多名企业负责人受到党纪政纪处分和免职、调离岗位等严肃处理。

中国电信相关负责人告诉记者，他们重点从三方面采取措施，治理“小金库”问题——

“疏、堵、诫”三措并举，彻底消除北京公司“小金库”问题和隐患。针对业务发展中确实存在的支出需求，明确合规的费用开支渠道；规范报销管理，加强稽核检查；强化典型案例通报警示，从思想认识上根除侥幸心理。截至目前，巡视中发现的北京公司“小金库”所涉钱物已经全部追缴入账。

6月26日，中国电信下发《关于进一步开展“小金库”清查工作的通知》，明确自查自纠的范围包括集团总部和所属各级单位，确保全面清查、不留死角。在此基础上，抽调80人组成10个检查组，对广东、陕西、湖南、广西、云南、江西、甘肃、辽宁、内蒙古、山西等10个省的分支机构进行重点检查，抽查凭证9593张。截至7月底，集团所属各单位已全部完成自查自纠发现的“小金库”问题整改。

“严禁隐匿收入，设立‘小金库’；严禁将对外合作中对方给予的各种补偿，设立‘小金库’…持续开展财务监督检查，将‘小金库’检查工作纳入每年财务检查和内部控制评估的重点…”在认真分析“小金库”问题及其成因的基础上，中国电信制定“八项禁令”和“六条举措”，旨在形成防范和治理“小金库”的长效机制。

“下一步，我们将强化问责，凡是新设‘小金库’的单位，对主要领导、分管领导和直接责任人，按照组织程序一律先免职，再依据相关规定追究责任