工程款不属于劳动争议

市委宣传部拖欠公民工程款及工人工资去那里上诉?

工程款拖欠可以去到当地劳动仲裁部门申请仲裁，也可以到当地法院起诉。可以向法院起诉，符合条件的话，也可以向法院申请人民法院将该工程依法拍卖。造成工程款被拖欠的原因是多方面的，首当其冲的是政府投资的项目。

遇到工程款拖欠问题，居民可以寻找拖欠工程款的上级领导部门解决或者寻找政府部门进行调解，也可以通过律师起诉进行诉讼解决。第一，工程款的拖欠属于经济纠纷的民事案件，首先应该咨询律师然后到法院起诉解决问题。

工程款被拖欠找人民法院管。工程款被拖欠的，可以到工程所在地或被告所在地人民法院起诉解决。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。

法律主观：政府工程款拖欠怎么办遇到这种情况，应该依法维权，先向监管部门就拖欠工程款的进行起诉，然后再进行行政上诉。根据我国的采购法，双方在签约合同时会规定有报酬的获得相应的货品或服务。

向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。 (二)如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

可以向法院起诉，符合条件的话，也可以向法院申请人民法院将该工程依法拍卖。依据《中华人民共和国合同法》规定如下：第二百八十六条　发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

工程款是否属于劳动报酬

相关工程款属于劳务费，不属于劳动法范畴的劳动工资。工程款是指建筑企业因承包工程项目，按合同规定和工程结算办法的规定，将已完工程或竣工工程向发包单位办理结算而取得的价款。

工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬；劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

包工头包工，与用工单位形成的是劳务合同关系，受合同法约束，相关工程款属于劳务费，不属于劳动法范畴的劳动工资。劳动工资属于劳动法范畴，是建立了劳动关系而产生的工资。

工程款代码。是发包方支付给承包方的劳动报酬。是通过造价算出的成本，包含直接费、间接费、利润、税金。对于承包商来说，包含盈利是一定的。正常情况下工程款就是他所能得到的全部款项，包含应自己缴纳出去的税金一并在内。

承揽的建筑工程属于劳务费，一般劳务费包括，商家派工程师，去完成指定项目工程承揽的建筑工程都属于劳务费，劳务费指定去完成劳务派遣之后给的酬劳都属于劳务费用，而且承揽的建筑工程更是属于大型劳务费用。

拖欠材料款属于什么纠纷

法律分析：拖欠材料款，属于买卖合同纠纷。当事人要收集证据证明买卖关系的存在，或买卖双方的资格，向法院起诉要求还款。胜诉后，如果对方拒绝履行判决的，可以申请法院强制执行。法院强制执行后，会依法查询债务人名下的财产。

法律分析：一般情况下拖欠货款属于民事合同纠纷，可以通过起诉维权。下面是拖欠货款的起诉流程：当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。

以下内容由我为您详细解工地不给材料款算什么案件 这个问题属于拖欠材料款，属于买卖合同纠纷，你只能起诉法院了，当然你需要证明买卖关系的存在，买卖双方的资格。

拖欠货款属于民事领域的借款合同纠纷，可以根据《民事诉讼法》的有关规定向法院进行起诉。首先搜集好证据、写好起诉状，向具有管辖权的法院提交起诉状，符合起诉条件的，法院将在七日内立案。适合调解的可以先进行庭前调解。

这个问题属于拖欠材料款，属于买卖合同纠纷，你只能起诉法院了，当然你需要证明买卖关系的存在，买卖双方的资格。

工程款的性质是否属于劳动报酬

工资仅为劳动关系框架内的劳动报酬；劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

属性不同：工程款是整个工程项目的最终结算费用，属于工程项目总费用。劳务费是工程项目中的人工费用，属于工程项目总费用中的一部分费用。涵盖内容不同：工程款包括的材料、机械、人工等费用。

包工头包工，与用工单位形成的是劳务合同关系，受合同法约束，相关工程款属于劳务费，不属于劳动法范畴的劳动工资。劳动工资属于劳动法范畴，是建立了劳动关系而产生的工资。

承揽的建筑工程属于劳务费，一般劳务费包括，商家派工程师，去完成指定项目工程承揽的建筑工程都属于劳务费，劳务费指定去完成劳务派遣之后给的酬劳都属于劳务费用，而且承揽的建筑工程更是属于大型劳务费用。

工程款一般包括人工费、材料费、机械台班费。

工程款代码。是发包方支付给承包方的劳动报酬。是通过造价算出的成本，包含直接费、间接费、利润、税金。对于承包商来说，包含盈利是一定的。正常情况下工程款就是他所能得到的全部款项，包含应自己缴纳出去的税金一并在内。

工程机械欠款举报哪个部门

法律分析：工程机械欠款可以向劳动保障部门进行举报。无故拖欠工资是违法的，且拖欠机械费是属于劳动纠纷。拖欠农民工工资一般是属于劳动争议，不是公安机关管辖的案件，但如果拒不支付劳动报酬情节严重的，就可以向公安机关报案。

拖欠机械款是可以告劳动局的。因为这种情况本身就是一种债务的纠纷问题。所以说不管是拖欠工资还是这种机械款都是可以上报给劳动部门的。

亲亲， 下午好，很高兴为您解建筑工地拖欠工程机械费向找当地的劳动局或当地劳动执法监察大队反映解决。

欠工程款属于什么纠纷

法律分析：拖欠货款属于合同纠纷，合同纠纷也是债权纠纷的一种。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

法律分析：拖欠工程款起诉案由为建设工程施工合同纠纷。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条 建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。

法律分析：属于民事诉讼，工程款纠纷需要对工程造价、签证等专业问题进行鉴定，周期比较长，一般来说工程款纠纷采用合议庭审理，审理期限最长为六个月。

发包方拖欠工程款违约纠纷 这种违约纠纷的特点是，工程款是可以确定的，故这种纠纷法律比较简单。