劳动监察大队一点儿用没有

请问劳动监察大队有用吗？

有用，属于劳动监察大队的受理范围。对于拖欠工资，查证属实的，劳动监察大队会依法责令用人单位支付。

法律依据：《劳动保障监察条例》

第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

第十八条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；

（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；

（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。

发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

劳动监察大队有用吗?

劳动监察大队有用吗

有用。

劳动稽查大队对于劳动者来说极为重要。

他的职责如下：

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践” *** “重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工 *** 、集体 *** 等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动 *** 等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

拖欠工资找劳动监察大队有用吗

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构；　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

劳动争议是劳动监察大队有用还是劳动仲裁有用

这个要看具体的情况了，一般的争议，情况比较具体的，比如工资未支付等等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决的，但是涉及比较复杂的，像加班费，工伤赔偿等，一般是需要劳动仲裁才能更好解决的。

匿名电话投诉到劳动监察大队有用吗

china.findlaw/...0

看看这个链接吧。

有用。

单位不交社保向劳动监察大队投诉有用吗

您好！

社保是国家要求企业必须要为员工缴纳的，如果企业不给您缴纳的话，你向劳动监察大队反应投拆的话，他们必须要受理的。

首先他们会找到企业，同企业商谈为您补缴上。

这是您的权力，如果不行的话可以拔打12333进行。

劳动监察大队是干什么的？

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。 　　劳动监察大队职责 　　1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践” *** “重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。 　　2、开展普法教育工订，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。 　　3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。 　　4、负责劳动合同的推行和管理工作。 　　5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 　　6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 　　7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。 　　8、妥善处理企业职工 *** 、集体 *** 等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。 　　9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。 　　10、负责报送劳动保障监察、劳动 *** 等情况报表。 　　11、对劳动保障监察员进行培训和监督。 　　12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。 　　13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

拖欠工资的问题，找劳动监察大队管用吗？这个部门工作力度怎么样？

一般来说，多少会有点作用的，监察大队只要向单位打个电话问问怎么回事，那些老板通常就会主动发回工资了。

不过，也有不成功的例子，那就只能靠你继续向监察部门投诉，多催促，或直接申请劳动仲裁，不服再向法院起诉，有了生效的裁决或判决结果后，你就可以向法院申请强制执行，法院就会将单位的钱直接划扣给回你。

放心的是，劳动方面的官司，是免费的，最多要交的也只是几十元的复印费。

劳动监察大队有用吗

一般来说，多少会有点作用的，监察大队只要向单位打个电话问问怎么回事，那些老板通常就会主动发回工资了。 不过，也有不成功的例子，那就只能靠你继续向监察部门投诉，多催促，或直接申请劳动仲裁，不服再向法院起诉，有了生效的裁决或判决结果后，你就可以向法院申请强制执行，法院就会将单位的钱直接划扣给回你。 放心的是，劳动方面的官司，是免费的，最多要交的也只是几十元的复印费。

劳动监察大队不作为 *** 有用吗

*** 也许有用，主要看你证据是否有力。如今官官相护，劳动者不是宪法中所说的主人翁。是黑！

劳动监察大队有用吗

中华人民共和国劳动合同法

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。