在公司承包活拿不到钱怎么办(私人承包的活拿不到钱怎么办)

在公司承包活拿不到钱怎么办

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给公司干完活不给钱怎么办,用人单位拖欠工资找谁解决?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

一、给公司干完活不给钱怎么办

1、劳动者可以到当地劳动机构的劳动监察投诉。

优点:

方式简单。

缺点:

各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动机构(人力资源和社会保障机构劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。

如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

优点:

除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;

缺点:

申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

二、用人单位拖欠工资找谁解决

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

存在用人单位拖欠工资的情况,最直接的方法就是去劳动监察大队投诉其违法行为。

最有效的办法是去劳动行政部门申请劳动仲裁。

用人单位拖欠或未足额支付劳动者劳动报酬,员工可以向法院申请支付令。

个人承包拿不到钱怎么办

法律分析：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：

(一)重大涉外案件;

(二)在本辖区有重大影响的案件;

(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

干完活拿不到钱怎么办 没签合同 只有口头协议

【法律分析】：先与老板友好协商解决，协商不成，诉讼解决，若老板不具备承包资质，可以将老板和具备承包资质的公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。尽可能搜集证据证明已经按照口头协议约定完成委托事项，要求按约定支付报酬。可先行口头协商解决，协商无果的，考虑由第三方调解，或者直接向法院起诉。

【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。