承揽关系(承揽关系发生事故赔偿案例)

法院怎样认定承揽关系

法院认定的承揽关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。

承揽合同构成的条件如下：

1、主体要件：承揽人为具备一定条件并能承担定作任务的特殊主体；

2、履行方式：承揽人只能以自己的技术、设备为定作人完成工作，并按约定交付成果的主要方式履行合同；

3、标的物：标的物由定作人要求的定作物与承揽人完成定作物的行为有机结合构成，标的物中的一部分通常不能代替。

根据承揽合同的性质，承揽合同可因下列事由而终止：

1、承揽人死亡或者失去工作能力。

2、定做人死亡，并且其继承人不需要该项工作。因前述事由而终止合同时，如果承揽人已经完成了部分工作，并且该部分工作对定作人或者定作人的继承人有用，则定作人或者其继承人应当验收承揽人已完成的工作部分并支付相应的报酬。

3、承揽人或者定作人被宣告破产。

综上所述，承揽关系的双方是平等关系，不具有隶属性，在承揽合同中，用工方式、用工程度、操作规程和劳动过程由承揽人自行确定，定作人接受承揽人物化的劳动成果，此成果是定作人付酬的直接对象。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第七百七十条

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第七百七十一条

承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

法院怎样认定承揽关系

法律分析：法院对承揽关系认定：劳动者不受用人单位的监管考勤，且与用人单位之间不存在人身依附关系，其报酬由用人单位以劳动结果计付的，劳动者与用人单位之间存在的是承揽关系；承揽人长期接受委托单位指派完成相关安装工作、委托单位事后按双方协商价格支付报酬的。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百八十三条 定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，但是当事人另有约定的除外。

第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

承揽关系的构成要件

法律主观：

承揽合同的构成要件是： 1、主体要件：承揽人应是具备一定条件并能承担定作任务的特殊主体； 2、履行方式：承揽人只可以自己的技术、设备完成工作，并按约定交付成果的主要方式履行合同； 3、标的物：标的物由定作人要求的定作物与承揽人完成定作物的行为结合构成，标的物中的一部分通常是不能代替的。

承揽关系需要承担的责任

法律分析：依据国家相关法律法规的规定内容可知，承揽关系是属于合同关系，承揽人在承揽活动中发生人身损害事故的，一般由承揽人自己承担责任。如果是第三人造成的，由第三人承担责任。如果定作人有过错的，定作人承担连带责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

第七百八十七条 定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

承揽关系的认定

法律分析：承揽法律关系的形式要件，是指要从形式上看双方当事人无订立书面或口头的承揽合同，看工作成果与报酬是否成为交易对价。如双方这样约定：承揽人按照定作人的要求交付工作成果，定作人支付报酬，则可视为双方存在承揽关系。承揽关系是完成工作的法律关系，这种法律关系，以承揽合同的设立为前提，合同设立的目的是完成一定的工作，工作完成的标志是工作成果的产生。因此，承揽注重的是工作成果，而不是工作本身。承揽关系的标的是工作成果而不是工作过程。当然，工作成果的取得无疑要通过承揽人付出一定的劳务，但承揽法律关系却不是提供劳务。承揽人如果仅仅进行工作而没有工作成果，对于定作人来说就没有任何意义。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。

第七百七十二条 承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。

承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。