工地项目部罚款合法吗

1、不合法。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施，建筑工地并不具有行政处罚权，且不是行政机关，因此建筑工地罚款不合法。

2、项目部罚款合法吗项目部罚款不合法，原因如下：（1）因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。

3、法律分析：项目部没有权力罚款，不具有执法权限的任何人和组织、机构均无权罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、亲亲， 您好，工地项目部随意扣罚施工班组的款：用人单位的项目部随意罚款是违法的。单位不可以随意罚款，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。

强行要求工期扣进度款合法吗

1、没做满合同期扣工资合法吗 公司要求员工签合同，没有做满期限就要扣工资的行为是违法的。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、法律分析：在职员工不称职，用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗后新工资标准。企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。

3、不合法，我国法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，向用人单位提供了劳动服务，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

公司随意克扣工程款属于犯法吗?我该怎么办?求帮忙

法律分析：甲方拖欠工程款，是建筑开发商未按约定支付工程款的一种违约行为。

甲方克扣工程款的话，那么乙方应该及时起诉，同时要求赔付相应的违约金。

您好。这种情况您应立即联系该地劳动保障部门处理，责令其给付工程款。如果对方还不给付，可以报警按照刑法修正案八第四十一条规定恶意欠薪罪处理，追究刑事责任。

如果真是随意，无正当理由的话，常规做法：首先同公司协商，先礼后兵，协商未果，找齐你手下的农民工兄弟围堵公司老总，只围只堵，千万不要去打砸，必要的时候可以叫上爱热闹的记者。

劳动法中有一条随意克扣不足额发放工资是J方违法违约，可提出辞职并根据劳动法提出要求合理赔偿！如果自己有错在先，就应该接受。如果是公司方面扣错了，就据理力争，实在解决不了，就找劳动仲裁部门解决。