工程款不足以支付工人工资

承包人所拿工程款不够发工资,公司是不是要负责承担?

1、劳务公司派遣劳务人员到项目部工作，人员工资应该由劳务公司负责支付。你与项目部签订的工程承包合同，项目部按照合同约定拨付工程进度款，项目部没有违约，而你在签订合同前没有考虑到人员工资发放的细节，导致不够发工资。

2、首先要看这些农民工，是跟包工头签的合同，还是跟劳务公司签的合同，跟谁签的合同，就由谁支付工资，如果包工头不发工资，而且把工程款拿走了，那么可以追究包工头的责任。

3、合同跟哪个单位签订的，就由谁承担工资。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

...工程没干完,年底了老板只给我结百分之八十,可是不够发工人工资...

找管理自己的上级解决问题，如果是涉及很多人，需要联结一下，一起去要工资。只牵扯上级或老板，而不需要管是否发包方没给钱。因为你工人是给老板干活了，老板应该发工资。而发包方的事情是老板自己需要解决问题的事。

首先，你的考勤和名片是可以作为证据使用的。

你和老板的纠纷，需先协商解决，协商不了的你可以依据《民法通则》和《合同法》的关于侵权责任的相关规定到法院起诉；你如果拖欠员工的工资，就违法。

项目部中途清退包工头结算下来导致工程款不够发工资谁来承担责任呢...

这个肯定是要承担责任了。也就是说。承包时的价格太低了，而活又多。致使亏损。那么这时承包人应该是承担费用了。因为员工的钱。按当时谈的价格给。只有自己可以少拿。否则不按当除给员工发工资。等在有活时。

在法律途径中，如果工人起诉公司支付工资，一般情况下应该是向公司直接提起诉讼，因为公司是最终的用工单位，负有主体责任。但如果公司已经破产或者无法承担赔偿责任，工人也可以考虑向包工头等其他责任方提起诉讼。

法律分析：项目部不负责但是建筑单位要负责，按照法律要求，工程款应该先由施工单位监督承包方按工资册发到工人手里而不是直接给所谓的包工头，剩下的利润才会给他。

法律主观：施工总包拖欠劳务工资，劳务可以员先和单位进行协商，在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清 工程款 ，致使建设工程承包企业 拖欠农民工工资 的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

包工头赔了工程款不够支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者起诉来保证自己的权益。

工程未完工,年末了进度款不够支付农民工工资,怎么办?

1、从2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》开始施行。如果农民工被拖欠工资 用人单位一时难以支付，或者拖欠工资单位逃了，县级以上政府可以动用应急周转金先行垫付拖欠的农民工部分工资或者基本生活费，然后向用人单位追偿。

2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3、当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工程款不够支付工资怎么办

1、法律分析：建议你们要求包工头提起诉讼，要求发包方足额及时支付工程款；要求包工头足额支付你们的工资；协商不成可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，对仲裁裁决不满的可以依法提起诉讼。建议委托律师，代理维权。

2、如果用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。一定会得到解决的。

3、工程款拖欠不发工资劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。对仲裁结果不服的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。

4、与包工头协商：首先可以和包工头协商解决，要求其尽快向公司追讨工程款，以支付工人的工资。联系施工单位：如果包工头无法解决问题，工人可以联系施工单位或者业主，反映情况，请求其协助解决问题。