乙方要上岸到甲方吗

土木乙方工作十年有一建转行去甲方好吗

好。

1、福利待遇。土木乙方工作十年后，跳槽到甲方单位，并拥有一建证书，享有丰厚的福利待遇以及各种补贴。

2、工资待遇。跳槽后，工资会有所提高，并且是国家法定工作时间，不需要无休止的加班，就可以拿到高薪资，月工资在10000至12000，包含一级建筑师的证书补贴。

互联网乙方转甲方容易吗

不容易，因为你没有经验，你需要培训一段时间才可以。从需求上来看，提出需求的就是甲方，实现需求的就是乙方，大部分的互联网公司都在乙方，而甲方就很少了，能拥有自己独立的公司也都是些头部公司了，而互联网工程师占 IT 人员的比例能有百分之一，也就很不错了，可想而知，甲方的互联网工程师有多稀缺。互联网（internet），又称国际网络，是指网络与网络之间所串连成的庞大网络，这些网络以一组通用的协议相连，形成逻辑上的单一巨大国际网络，开始于1969年。

想跳槽到待遇更好的甲方，应该怎么做？

甲方和乙方的区别

一，甲方：

甲方 (first party) 一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称，也是为了方便在下文表述时使用简称。甲方一般是指 提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称，也是为了方便在下文表述时使用简称。

二，乙方：

乙方 (second party) 一般是指接受目标的一方，在合同拟订过程中主要是接受甲方提出的目标。合同中双方平等主体代称，方便在下文表述时用简称使用。

说通俗点，甲方和乙方不同就凸显在：一个是客户，是出钱的；一个是市场商务或客服，负责从客户手里拿钱，或提供服务，对于我来说，从地狱到天堂的那种体验感简直wonderful！

除了要严厉，其次要冷淡，除了时不时地批评几句，还不能及时回复，因为甲方是有“态度的”。

相反，之前在乙方的时候，除了要照顾客户的时间，还要揣摩他的性格、习惯、爱好、星座、喜欢的对象等，每一次态度的转变都与业绩息息相关，仿佛客户一切。

不过恰好，也明白了某些情况下甲方不愿回复的原因，并不是“不屑于回复”，而是“不知道如何回复”。因为甲方的一个微妙的信号，一个字段，一句“考虑”，就能让乙方高兴很久，粘着甲方，让甲方掏钱为止。

但如果甲方释放出了错误的信号，最后告诉乙方此事已黄，那么乙方此时的心情便如同日狗一般。就像以为甲方一直爱着他一样，“其实童话里都是骗人的”。甲方并不比乙方轻松

更多的乙方会认为，为了完成业绩会聊上半天，甚至加班，但甲方忙的时候加班也不少，尤其是周末。从工作节奏上来看，甲方更紧凑，必须瞬间能超高效投入工作，而且能很准确地梳理你的工作清单，优先级排序都要“短平快”的。

重点是，甲方是否可以很快熟悉所有人的逻辑结构，沟通顺不顺畅，能否抓住各种G点，就看大家的逻辑点是不是默契交汇。如果经验不足，沟通不畅，甲方甚至会花上一整天的时间去跟乙方沟通，一般纠纷的点就在于，“为什么相信你”“这个方案合同能否再改一下”“能再便宜点么，感觉你们效果不不是很好”之类，于是时间就耗在上面了。

但如果甲方已经很善于沟通了，则他会更加把注意力集中在“落实”上，而不是跟更多的乙方沟通，对于甲方而言，渠道不在于多而在于精，这种洞察力是需要时间的，并不是每个乙方都去考察一遍如此简单。

我是应届毕业生，工程类的专业，我该进入甲方工作还是乙方工作

如果你能进甲方，我建议进甲方，一般的甲方肯定比乙方工资发放准时，买保险和住房公积金方面也要正规些。乙方工资一般的情况，同一个岗位，同样是没有工作经验的人，比甲方工资低。好多人喜欢说甲方学不到东西。其实不是的，你没有实际工作经验，进了甲方也不会马上让你当领导，那你一样也是驻工地的，或是现场管理，或是造价等等。和乙方的技术人员一样，都能在工地上学到很多东西的。甲方不是只呆在办公室。大部分的工程类的也要在工地上。

乙方发放工资方面也让人烦。好多单位发放不准时。再就比如，同是做造价的，没有经验的人员，乙方一般开的工资是1500至2000，没有工作经验2000以上的在内地我没有遇到过。甲方是3000至3500，一般是3500。

从乙方到甲方，面试时的几个问题

通常会问题原因，个人工作经历，如何开展新工作等等。

从乙方到甲方的优势就在于：

（1）你会很清楚的知道，乙方的思考角度，知道乙方想要的是什么，能够有的放矢的进行销售或者相关技术工作。

（2）对于行业环境的了解，你作为乙方接收到的信息，会来自很多甲方，从这些甲方给你的方案，报价等资料，你甚至可以知道某个甲方公司的竞争对手的底细，也知道关于他们这些甲方的合作伙伴的信息，这点是你独特优势。

（3）对于业务和技能的了解，无论甲方还是乙方，都是这个圈内的，所谓的业务和技能，其实就是会者不难，难者不会的，你并不是从零起步，是来之即用的实用人才，这点也是你的资本。