农民工拖欠问题(农民工拖欠问题解决简报)

如何解决农民工工资拖欠问题？

建议先跟公司协商，看看公司拖欠工资的原因是什么，能否先发放部分工资；如果协商不成的，可以向当地的劳动监察大队反映情况，让他们介入协调，如果还是协调不成的，可以申请劳动仲裁追讨，裁决生效之后公司不执行的，可申请法院强制执行。

也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。

根据《广东省工资支付条例》第十条 用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

农民工工资拖欠的问题如何解决

农民工是指从事农业或城市建设领域中的非本地户籍人员，这些人在中国劳动力市场中扮演着重要的角色。然而，随着中国经济的不断发展，农民工在领取工资方面仍面临着很多问题。其中，最为常见的问题是农民工很难领到应得的工资。这些问题的根源主要在于企业的管理不规范，导致农民工的劳动权益无法得到保障。

首先，企业管理不规范是导致农民工难以领取工资的主要原因之一。在中国，一些企业为了降低成本，采用了一些不规范的管理方式。例如，一些企业将农民工作为非正式劳动力雇佣，使他们无法享受正式劳动者的权益，例如养老保险、医疗保险、失业保险等。此外，一些企业为了规避劳动法规的监管，会采用分包、外包等形式，将雇佣关系变得复杂，这样就使得农民工的劳动权益无法得到有效保障。

其次，农民工实行“月薪制”实现起来也存在困难。在一些企业中，农民工的工资是按月计算的。然而，在实际操作中，由于管理不规范等原因，农民工往往难以准确地领取到自己的工资。一些企业会拖欠农民工的工资，或者将工资分批发放，以降低成本。这样一来，农民工的生活质量就会受到很大的影响。有些农民工由于长时间没有领到工资，不得不四处借钱，甚至出现了负债累累的情况。

为了解决这些问题，政府和企业都应该采取措施，保障农民工的劳动权益。首先，政府应该加强对企业的监管，推行合理化管理，确保企业按照劳动法规支付农民工的工资和保险等福利。其次，企业应该加强内部管理，建立科学合理的人事制度，确保农民工的权益得到有效保障。同时，企业应该落实工资支付制度，保证农民工能够及时、准确地领取到工资。

农民工工资拖欠的问题有什么办法解决

1.本人从事过多年的人力资源工作，也与企业领导进行沟通过，有一些企业本着“以人为本”的经营理念，会对民工薪资给予及时发放，给农民工购买社会保险；还有一些企业，在他们的眼里认为农民工是缺乏法律意识，对一些法律合同不是很了解，更容易被忽悠。甚至签订阴阳合同，对后期的仲裁增加了大量的难度，以至于很多出现了大量的拖欠工资情况，甚至榨压民工的劳动力，出现一天12个小时以上的工作时间。试问有多少民工兄弟们购买了社会保险。

2.近期很多企业都面临着大量的裁员，企业运营举步维艰，很多企业都在面临这三角债的情况，钱款难收，对于一些工资也很难发放，就会出现大量民工工资拖欠，甚至企业倒闭工资发不出的情况。

3.农民工找工作的信息渠道相对比较窄，他们也是面临着上有老下有小的阶段，他们相对于一些工作，只要工资还可以，工资拖欠但又不是不发放，所以就会一直在这里做下去，给很多的用工单位造成一些你离开我就活不成的心法，所以对于员工的工资发放能拖就拖。

4.农民工工资总是由于耕种原因把历史遗留问题不能得到彻底解决，同时新的问题又不断出现

总是想尽各种办法计息拖欠着农民工工资。

农民工总体上文化水平偏低，法律意识相对淡薄，对讨薪的办法比较少，很难有比较完善的办法用于讨薪。

农民工有些时候也怕把矛盾激化后更难要到应有的钱，所以在讨薪时普遍比较低调和温和

很多农民工朋友们干活时缺乏相应的合同，以至于活干了没有可以拿出的手续

为什么农民工容易出现工资拖欠问题？

农民工往往容易遇到工资拖欠问题，主要是因为以下原因：

1企业资金链紧张：一些企业可能由于资金链紧张，无法按时支付工资。特别是在经济不景气的时期，这种情况更容易出现。

2不良企业行为：一些企业存在不良行为，例如虚假招聘、工资扣押、非法克扣工资等等。

3传统习惯影响：一些用工单位对农民工的付款方式存在传统习惯，例如先干活再结算工资，这容易导致工资拖欠的问题。

农民工实行“月薪制”并不是难以实现，但实际落实起来需要解决一些问题。例如，企业需要建立健全的工资制度，保障农民工的工资权益；政府需要建立有效的监管机制，严格执法，打击违法行为，保障农民工的合法权益；社会需要加强对农民工权益保障的宣传，提高社会对农民工的关注度和认知水平。

总之，解决农民工工资拖欠问题需要从多个角度入手，需要政府、企业和社会共同努力，建立完善的制度和监管机制，保障农民工的权益和尊严。