包工头工程款不够发工资怎么办(包工头拖欠农民工工资不给怎么办)

包工头拖欠农民工工资不给怎么办

首先，农民工本人应留存好劳动合同、考勤记录等证据材料。其次，尽快到项目所在地的区劳动保障监察部门进行投诉，或拨打12333电话投诉，也可以使用手机扫描农民工维权二维码进行网上投诉。

对于包工头欠钱不给，一般大都属于拖欠工资不发的问题。当事人要保留好真实的证据，比如劳动合同（打工协议）、工资欠条、工程结算清单、完成的实际工作量、包工头的个人信息等，写成表达清楚的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察大队投诉和举报。

并要配合这样的部门共同催讨被拖欠的工资，如果还是不得的时候，应该在诉讼时效内向法院起诉解决。有关如何补偿的问题，可以在起诉的时候，在起诉书的“诉讼请求”部分，明确提出拖欠工资的利息、催讨工资时的往返费用等，由法院判决。

包工头拖欠农民工工资的原因

1、工资结算机制不完善：许多包工头在承包工程时，往往只与资方签订合同，而不与工人签订劳动合同，导致农民工的工资结算机制比较混乱。并且，在建筑工地上，包工头通常会收取农民工的工资，然后在一段时间后结算工程款，由此形成的资金瓶颈很容易导致农民工的工资拖延。

2、缺乏监管：农民工的劳动权益不受到法律的保护，缺乏有效的监管机制。案例中有一些包工头不仅拖欠工资，还以各种借口骗取农民工的工资，例如以逓名目收取“罚款”等。由于缺少足够的监管和严格的惩罚措施，这些包工头得以逍遥法外。

3、资方追求利益最大化在资方追求利益最大化的情况下，他们往往和包工头谈判价格，并选择低价承包。这导致包工头们只能通过拖欠农民工工资来赚取利润，从而爆发拖欠工资恶性事件。

包工头拖欠农民工工资不给怎么办

包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的，可以在法律规定的时间内向人民法院起诉。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

包工头拖欠农民工工资怎么办

直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。

有几点需要注意：

1、必须说明，农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系，因为包工头的欠条说是欠“工程款”)，这点很重要，如果是合作关系，则是经济纠纷而不属于劳动纠纷，经济纠纷属于法院的事。

2、必须强调，自跟包工头后，农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点);

3、对于证明，可以说明：一劳动关系事实存在及建立时间;二包工头未依法支付劳动报酬;(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资，而不是“工程款”)

4、如果劳动部门受理，还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金

为了有效的保护农民工的合法权益，相关部门制定了大量的制度进行约束。但我们还应该从加强全民的道德意识入手，让那些拖欠农民工工资的人从良心上得到深刻的认识到拖欠农民工工资是要受到社会道德的谴责的!

同时，农民工也要学会保护自己，不要为包工头的花言巧语所蒙骗，一定要跟他们签定书面依据，当自己的合法权益受到侵害时别受包工头所利用，通过正当渠道向当地劳动保障监察部门投诉，不要听信包工头的所谓承诺，依法选派代表到相关部门直接投诉就行，别让自己成了包工头要挟相关部门的工具!

工地包工头拖欠工人工资怎么办

工地包工头拖欠工人工资的处理方式如下：

1、劳动者可以和用人单位进行协商；

2、向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下；

3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

拖欠工资去法院起诉需要什么材料

1、起诉状；

2、证明当事人主体资格的材料；

3、受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书；

4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等；

5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料；

6、与诉讼请求相关的其他材料。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

包工头拿了工程款不给工人

现如今经济社会发展迅速，各行各业的竞争压力加剧，这其中一些建筑工地就会因为资金链紧张，难以支付工人工资，或者经常不按时结算工资。如果存在小包工头不给工人结账的情况怎么办呢?下面我们就一起来看看由为大家进行的解答吧。

一、小包工头不给工人结账怎么办

小包工头不给工人结账的处理方式如下:

1、先协商 先争取协商解决。

2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:12348 工会组织的热线:12351

3、申请调解 如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

4、找工会 维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。 工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

5、找政府 向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。 投诉时要注意: 拖欠工资行为须是2年内发生; 查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉; 说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

6、申请仲裁 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”，对欠薪争议案件先受理、开庭;及时裁决、结案。

7、打官司

8、申请免费法律援助 打不起官司的讨薪工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

二、拖欠工资一个月算是违法吗

除了以下两种情形之外拖欠工资的，单位拖欠工资一个月都是违法的:

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

包工头拖欠工资不给怎么办

法律分析：包工头拖欠工资不给，农民工可以到当地劳动局监察大队和人力资源社会保障行政部门进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《保障农民工工资支付条例》第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

工地未给包工头付工程款至没钱给工人付工资怎么办

摘要这种情况是属于严重拖欠农民工工资的现象。

国家对这方面儿已经三令五申，不准拖欠农民工的工资。

如果是这种情况下，可以掌握双方工程的协议合同书。来进行协商沟通。

如果协商不通的情况下，可以提供足够的证据想当地劳动部门进行投诉举报。维护劳动者的合法权益。希望能够给你带来帮助。

咨询记录 • 回答于2021-05-09

工地未给包工头付工程款至没钱给工人付工资怎么办

这种情况是属于严重拖欠农民工工资的现象。国家对这方面儿已经三令五申，不准拖欠农民工的工资。如果是这种情况下，可以掌握双方工程的协议合同书。来进行协商沟通。如果协商不通的情况下，可以提供足够的证据想当地劳动部门进行投诉举报。维护劳动者的合法权益。希望能够给你带来帮助。

包工头在工地上垫资了二十万亏损，工程款也分文未拿走，工地现在不付钱工人，要包工头继续付工钱，包工头走了不管了，这个责任谁负责工人工资

工程做工款，与工人工资基本持平，但公司不付钱出来

这个当然是属于公司的责任。毕竟你们的劳动付出直接是为公司而服务。所以你们的工钱就应该由公司来支付。当然你们的包工头是有一定的共同责任的。

可以到当地人民政府劳动部门。去进行申请协调解决。

小包工头拖欠工资怎么办？

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

公司老总拖欠工程款，我（小包工头）欠工人工资，工人找我要钱，我也没拿上，工人要告我，该怎么办？

如果公司的老总欠你的钱，那么你应该去劳动局，申请劳动仲裁，要求老总给你发放工资，如果老板不发放工资的话，你可以采取起诉的方式，等你要到钱后，再把钱发给工人。

欠钱不还。

一、欠钱不还法 院起诉流程有几个步骤

欠钱不还法 院起诉流程有5个步骤。普通程序6个月内审结。根据民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层法 院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。

起诉大概的程序如下：

1、写好起诉书;

2、携带证据和起诉书到法 院立案并交诉讼费;

3、法 院审查确定受理后就会开庭审理;

4、法 院判决;

5、执行判决。

民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。

二、欠钱不还怎么起诉?

根据民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层法 院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能够送达债务人。

债务人在收到法 院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向法 院提出书面异议，债权人可以向法 院申请强制执行。

三、欠钱不还可以报警吗?

欠钱不还的情形，属于民事纠纷，不属于公安机关管辖范围，不可以报警处理。但当事人对于债务纠纷可以协商解决，协商无法解决的，可以向法 院起诉，通过法 院解决纠纷。

第三条　法 院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地法 院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法 院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地法 院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上法 院辖区的，各该法 院都有管辖权。