干工程活没签合同不给结账(干工程没签合同干完不给钱了怎么办)

工地干活没签合同老板不给钱怎么办

对于单位的这种违法行为，建议向劳动监察部门投诉。投诉电话是12333。未签订劳动合同的劳动者，首先需要准备以下证明劳动关系存在的证据:(1)之前盖章的工资条、工资单的银行转账记录。(二)拖欠工资的书面证明。(3)同事的证人证言。(4)社会保险缴纳记录。(5)胸卡、出入卡、工作证、工装、工卡等。

法律分析:

1.医疗费用:医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用和住院费用收据，结合病历、诊断证明等相关证据确定。2.误工费:误工费根据受害人的误工费和收入确定。3.护理费:护理费根据护理人员的收入状况、护理人员的数量和护理的持续时间确定。4.交通费:交通费按照受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗所发生的实际费用计算。5.住院伙食补助:住院伙食补助可参照当地国家机关一般工作人员因公出差伙食补助标准确定。6.营养费:营养费根据受害人的残疾情况和医疗机构的意见确定。7.伤残赔偿金:根据受害人的伤残程度或者伤残等级，按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入计算伤残赔偿金，自伤残之日起计算20年。但60周岁以上的，年龄每满一年减一岁；75周岁以上的按5年计算。

在工地干活没签合同不给钱一拖再拖

一、在工地干活没签合同不给钱怎么办

1、在工地干活没签合同不给钱的解决方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位每月支付二倍的工资;不给钱的单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。

2、法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第八十二条,

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、在工地干活受伤没签合同是否算工伤

工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

那么在工地干活受伤没签合同算工伤吗,如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同,可以先确认劳动关系,先向劳动监察部门举报此行为。

工程没有签合同,工程还没结束,老板私自换人不给钱怎么办？

工程不签合同就已经违反了劳动合同法，用人单位又私自换人更是错上加错。先和老板进行协商处理，如果协商不成可以去劳动监察大队控告，让劳动监察大队来处理。也可以直接去法院起诉，如果自己没有能力打官司，就找法律援助中心来帮忙，他们是免费帮助劳动者打官司的，根据情况用法律来维护自己的合法权益。

我是做建筑的外墙保温…现在活干完工了…老板现在不给他当时承诺的工价了…当时我没有签合同！现在我准备

能！

首先和老板或者第三方（如总包、开发商等）共同书面确定工程量，你们争议的焦点是工价，那么工程量的确认应该没有问题。工程量一旦你们双方签字书面确认，第一，表明工程是你做的，毫无疑问；第二，存在劳务事实根据（即使没有签订合同，也存在事实合同关系，所以没有签合同也不怕），第三，结合之前的他给你钱的付款依据（如银行转账流水、收据收条等），存在他欠你款项的依据，第四，搜集工程验收合格的文件资料（包括过程验收和竣工验收），表明你的施工质量达到要求，以免打官司的时候他还以质量问题来克扣你的款项。

确认工程量之后，可以依据定额的人工费和上海市在你施工期间的人工费调差标准，计算出在施工期间，你的施工人工单价，以此可作为结算单价。具体，可参照你施工项目的总承包合同工。

以上工作做好后，再找个有民工维权经验的律师，保证你能打个大胜仗。

当然：打官司，诉讼期相对较长，有点难得等。

如果你想更快解决，在有了上述依据之后，直接找当地劳动局、建委和劳动仲裁部门，只不过由他们调解的话，可能你的工资要打点折扣，他们调解一般是往中间说，比如你要20元/m2，老板只认可15元/m2，仲裁部门一般会往18元/m2这个方向说，两头做工作，摆平即可。

具体怎么做，以上两种方式供你参考，不管哪种方式，你都要做好充足的准备工作，尽可能多的搜集整理好各方面的证据，很关键。

希望这个意见对你有帮助。