工程人的工匠精神(工程建设中的工匠精神)

建筑工人怎样培养工匠精神？

1、注重工匠培养。

工匠代表着一个时代的气质：坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家，但大多数成功企业家身上都有“工匠精神”。工匠视技术为艺术，既尊重客观规律又敢于创新，拥抱变革，在擅长的领域成为专业精神的代表。注重工匠培养，也就是注重人才培养。建筑行业专业门类众多、人才需求量大，培养工匠的条件优越、潜力巨大，企业应根据阶段性目标和长远发展目标，着力打破业内高层次技术人才引进难、产业技术工人匮乏、缺乏职业经理人和专业管理团队的“瓶颈”，不断壮大人才队伍，在广揽人才的同时，有计划地选择一批有一定理论水平和实践经验的中青年骨干到高等院校、知名企业集中学习、培训，造就一批知识渊博、经验丰富、精明能干的复合型和创新型高级技术人才，注重培养一批高学历、高职称的技术型、科研开发型高级人才。可以预见，通过大量高素质、高技能人才的引领，建筑业必将迎来工匠云集的黄金时代，实现行业发展水平的大提升。

2、注重精神培养。

“工匠精神”体现的是一种用心、踏实、专注的气质和认真敬业、一丝不苟的态度。不可否认，在建筑行业，一些企业对“工匠精神”认识有缺失、有偏颇，在工程建设中急功近利、缺乏对质量细节的追求和把控，片面追求速度和效率，导致建筑工程存在质量缺陷，甚至一些常见的质量通病也消而不除，损害了行业形象，让“工匠精神”回归成了行业在这个时代最迫切的呼唤。因此，要加强“工匠精神”的培养，提高对职业、技能教育的重视，让行业从业人员意识到“工匠精神”的可贵，切实转变观念，把事业当作责任、把职业看成是“天职”，对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢，少一些急功近利，多一些认真持久，少一些粗制滥造，多一些优质精品。只有对质量精益求精、对技艺一丝不苟、对完美孜孜追求，建筑施工企业和建筑工人才会在建筑事业的天地中，有劳动成就和人生价值的获得感。

3、注重能力培养。

“工匠精神”的核心是创新，随着互联网时代的来临，我们应该认识到，提倡开放、创新、创造的互联网思维，就是“工匠精神”和创新精神的结合。建筑施工企业要紧随日新月异的互联网时代，全力驱动创新，走在前列。在创新过程中，高度重视、建立和发挥好技术中心的作用，推进与高等院校和科研院所的合作，研究开发关键性、前沿性技术，加大高新技术的推广应用力度，建立健全技术创新长效机制，推动建筑业向产业现代化、施工绿色化、建筑工业化、管理信息化、技术标准化和人才队伍专业化发展。

4、注重环境培养。

良好的环境是培养工匠的沃土。一是在生产一线鼓励技术工人总结实践经验，发明劳动小工具、钻研施工小窍门等，营造“干一行、爱一行、钻一行”的敬业氛围;二是重塑和推广“师带徒”的传统育人模式，通过师徒传习将优良品行和精湛技术一代一代传承下去，使事业后继有人;三是要通过技能比武、技工家庭评选等活动，挖掘和发现建筑业技术匠人，并扩大培养教育的范围，造就大批能工巧匠;四是健全和完善技术工人专业培训、等级认定、业绩考核的长效保障机制，使工匠在企业安心乐业;五是不断改善和提高技术工人薪酬福利待遇和奖励措施，真正使技术工人在企业受到尊重

工匠精神在工程中的意义

推动经济高质量发展。科学的教学方法和合理的教学内容是将工匠精神融入课程的有效途径，工匠精神在工程中的意义是推动经济高质量发展。建筑业是最能体现“工匠精神”的行业，“对产品精雕细琢、追求完美和极致”的工匠精神理念对建筑业提高工程品质、促进行业健康发展至关重要。

为什么锻造工程师要有工匠精神

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1、当前，我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期，培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神，对于建设制造强国具有重要意义。而只有对新时代“工匠精神”的基本内涵形成共识，才能树匠心、育匠人，为推进中国制造的“品质革命”提供源源不断的动力。

2、提倡工匠精神，是实施“一带一路”战略，推动中国制造走出去的需要。

3、十九大报告中提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。

扩展资料：

爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。其中，爱岗敬业的职业精神是根本，精益求精的品质精神是核心，协作共进的团队精神是要义，追求卓越的创新精神是灵魂。

1、爱岗敬业的职业精神。爱岗敬业，是爱岗和敬业的合称，二者互为表里，相辅相成。爱岗是敬业的基础，而敬业是爱岗的升华。

2、精益求精的品质精神。顾名思义，精益求精，是指一件产品或一种工作，本来做得很好了，很不错了，但还不满足，还要做得更好，达到极致。

3、协作共进的团队精神。如果说“爱岗敬业的职业精神”、“精益求精的品质精神”是传统的“工匠精神”中具有的内涵，那么，“协作共进的团队精神”则主要体现于新时代的“工匠精神”之中。

4、追求卓越的创新精神。和“协作共进的团队精神”一样，“追求卓越的创新精神”也是新时代“工匠精神”的内涵之一，甚至是新时代“工匠精神”的灵魂。

部分新时代精神与旧工匠精神的比较：

1、追求卓越的创新精神

传统的“工匠精神”强调的是继承，祖传父、父传子、子传孙，是传统工匠传承的一种主要方式。

而新时代的“工匠精神”强调的则是在继承基础上的创新。因为只有在继承基础上的创新，才能跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，以满足社会发展和人们日益增长的对美好生活的需要。有无“追求卓越的创新精神”，是判断一个工人能否称之为新时代“工匠”的一个重要标准。

2、协作共进的团队精神

和传统工匠不同，新时代工匠尤其是产业工人的生产方式已不再是手工作坊，而是大机器生产，他所承担的工作，只是众多工序中的一小部分。

以工匠精神雕琢时代的工匠是指怎么样的人？

工匠通常是指拥有专业技能，并在技艺方面有卓越造诣的手艺人。工匠精神是指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精、追求极致的精神理念。在新时代，工匠精神主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神和追求卓越的创新精神。

具体来说，工匠精神包括以下几个方面：

爱岗敬业的职业精神：工匠们通常都有一种强烈的职业使命感，他们热爱自己的工作，认真对待每一个细节，追求完美和极致，不断提升自己的技能和工艺水平。

精益求精的品质精神：工匠们追求的不仅仅是产品的质量，更是产品的卓越品质和极致用户体验。他们注重每一个细节，不断改进和创新，努力实现产品的最大价值。

协作共进的团队精神：工匠们通常都具有良好的团队合作精神，能够与同事们相互协作、共同进步，以实现共同的目标。

追求卓越的创新精神：工匠们不断追求技术和工艺的创新，努力实现产品的不断升级和改进。他们注重学习和掌握新技术，以不断适应市场和用户的需求。

总之，工匠精神是一种追求卓越、精益求精、注重品质和协作共进的职业精神。这种精神在当今社会仍然十分重要，对于产品质量和用户体验的追求是每个企业和工作者的责任和使命。

工匠精神是什么？

“爱岗敬业”“精益求精”“协作共进”“追求卓越”......这些都是新时代工匠精神的具体体现。而在2000多年前，就有一位卓越的“工匠”用智慧、坚持与汗水造就了一个伟大的奇迹——都江堰水利工程。

作为李冰文化的内涵与精髓，李冰治水建堰的工匠精神激励了一代又一代人在平凡而又特殊的岗位上付出与创造。为弘扬工匠精神，传承李冰文化，在五一劳动节之际，青城山—都江堰景区为全国劳动模范们准备了一份特别的礼物，并将围绕“壮丽70年•奋斗新时代”主旋律，以“劳动创造美”为主线，开展“弘扬工匠精神•传承李冰文化”主题活动。

从2019年5月1日起至2019年12月31日止，为“礼遇”劳动者楷模，青城山—都江堰景区将向全国劳动模范、都江堰市总工会服务管理的各级劳动模范、都江堰工匠实行免费游览都江堰景区政策。据悉，这是国内5A级景区面向劳动模范群体推出的持续最长时间的免票优惠活动。

弘扬工匠精神•传承李冰文化

成都平原在先秦时代是一个水旱灾害十分严重的地方。公元前256年，战国时期秦国蜀郡太守李冰“凿离堆，避岷江之害”，率众修建了都江堰这项千古不朽的水利工程。这项工程主要由鱼嘴分水堤、飞沙堰溢洪道、宝瓶口进水口三大主体工程构成，科学地解决了江水自动分流（鱼嘴分水堤四六分水）、自动排沙（鱼嘴分水堤二八分沙）、控制进水流量（宝瓶口与飞沙堰）等问题，不仅成功消除了水患，还解决了农业的灌溉问题，成都平原从此变成享誉世界的“天府之国”。

布局精巧、历经两千多年而不衰、沿用至今的都江堰水利工程，生动地诠释了“工匠精神”自古以来就是“中国气质”的组成部分，是中华文化、中华精神和民族创造力的一种天然体现。李冰治水的功绩，不只在于使老百姓身受其惠，更在于倡导了科学精神和求实态度。正是因为李冰式“工匠”的默默奉献，几千年来“工匠精神”代代传承，才有了如今光辉灿烂的时代。

礼遇身边好人•传递道德力量

围绕“壮丽70年•奋斗新时代”主旋律，以“劳动创造美”为主线，青城山—都江堰景区着力继承传统美德、弘扬时代精神、传递道德力量，营造“学习好人、礼遇好人、争当好人”的良好氛围，让“好人好报、德者有得”成为时代风尚，把社会主义核心价值观要求转化为全社会的自觉实践和价值导向，让文明和大爱融入都江堰市血脉、传遍天府之国，为践行“两个率先”，促进文旅融合，建设都江堰市国际生态旅游名城凝聚强大精神动力和道德支撑。

为更好学习宣传道德模范、身边好人的先进事迹和崇高精神，培育和弘扬“工匠精神”，感恩默默付出的大国匠人都江堰景区将自今年5月1日起对全国劳动模范推出免票活动

活动一：对都江堰市80余名道德模范和“身边好人”进行免票优惠。道德模范和“身边好人”进景区游览时需同时出示“礼遇卡”和身份证。

活动二：对全国的劳动模范进行免票优惠。从2019年5月1日起至2019年12月31日：凡持“全国劳动模范”“都江堰市总工会服务管理的各级劳动模范”“都江堰工匠”称号证书的游客，凭证书和本人身份证可免票游都江堰景区。

工匠精神的具体表现有哪些呢？

工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

工匠精神，有以下五方面的内涵：

一是精益求精的精神。工匠们追求完美，注重细节，为产品质量，不惜花费时间精力，孜孜以求。在旧时代小作坊生产模式下，工匠只有技术精湛、技艺高超才能生存，所以对工匠的要求就是精益求精、追求极致。在现代化生产线，一些复杂的结构可能用先进的机器也难以实现，但人是最具柔性的，可以发挥创造力来解决复杂问题工匠作为生产的执行者，工匠们可以把科学家的智慧、工程师的设计实现工程化，把设计图纸转化为实物产品。工匠们的精益求精，在制造中不断改进工艺，制造出了好产品，创造出了高价值。

二是严谨认真的精神。工匠们对细节有很高要求，坚持标准，一丝不苟，不投机取巧，不达要求绝不轻易交货。同仁堂坚守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的信条，才能成为中国为数不多“百年老店”。许多“老品牌”、“ 老字号”之所以能够延续至今仍然兴旺，正是坚持标准，一丝不苟的“工匠精神”的体现。无论技术发展到什么阶段，高技能的工匠都不可或缺。

三是专注敬业的精神。工匠们对精品执拗地坚持，对专业执着地探索，可能几代人为一种产品不懈追求，耐心、隐忍和毅力是一切手工匠人所必须具备的特质。一些高技术产品的制造靠的是尖端设备，但其中的许多零件还是要靠手工来打磨，角度很小或者有复杂的转角时就无法用机器加工到位，即使是制造工艺水平相当发达的现代化企业，也需要靠一些技能水平相当高的人员从事这些手工劳动。这些手工劳动者们只有沉得下心、坐得住“冷板凳”，才能做出匠心独运、经得起时间和历史检验的作品。

四是推陈出新的精神。按照美国发明家迪恩•卡门的理解，工匠的本质是 “收集改装可利用的技术来解决问题或创造解决问题的方法从而创造财富，并不仅仅是这个国家的一部分，更是让这个国家生生不息的源泉”。就是说，工匠并非只是靠着日复一日的重复达到“熟能生巧”的手艺人，其劳动目标是通过技术整合来创造性地解决问题。从这个意义上讲，工匠精神不仅意味着精益求精，还代表了对创新的追求。在现代化大工业时代，机器可以“换人”，但机器只是人的能力的延伸，只能按照程序重复运作，而人却能够不断实现改造和创新，这是机器永远无法替代的。工匠们不跟别人较劲，永远跟自己较劲，为此不断改进设计，不断提升产品和服务，绝不停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。

五是文化感染的精神。工匠精神靠言传身教地自然传承，无法以文字记录，以程序指引，它体现了旧时代师徒制度与家族传承的历史价值。工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，热爱自己所做的事，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程，乐在其中。

工匠精神作文

引导语：所谓“工匠精神”，就是对工作执著、热爱的职业精神；对所做的事情和产品精雕细琢、精益求精的工作态度。接下来是我为你带来收集整理的工匠精神作文，欢迎阅读！

工匠精神作文一

梦的背后，是一张保护网大国工匠，匠心筑梦。但梦的背后，有太多辛酸，有太多不为人知的血与泪。一个人太渺小，生活能轻而易举地将他击倒，一个工匠形单影只，聚不起社会的力量，中国制造跟不上工业4。0的步子，大国工匠梦的背后，工匠精神的背后，需要我们用网来保护。

墨子•尚贤中语云：“古之圣王为政，列德而尚贤。国之贤者，髙与之爵，厚与之禄，重之以令。”是也，工匠亦然，倘若以全社会之力而形成一张梦的保护网，梦不会碎。

髙与之爵。德国有许多蓝领工人却是比白领经理更令人尊敬的存在，他们靠自己的劳动和技术为生，虽是工人却也体面得像个绅士。这是社会给予他们的肯定给予他们那双劳动后布满老茧的手以崇高的敬意。

大国工匠，需要这样一张来自社会的保护网，不受人白眼，深爱着自己的职业。厚与之禄。梦也是需要金钱为代价的，当商人等不及一个个精细打磨的手工瓷器，市场上流动的就只能是统一形态的碗和盆。何不多给工匠们一些时间，一些支持助他们圆梦？他们圆梦的时候，中国才能真正走入工业4.0，这张金钱锻造的网，少不了。

重之以令，给予工匠们以礼遇，荣耀，就像（感动中国）所做的那样，给予那些不知名的英雄以最光明的舞台，这是一张荣耀之网，网住的是人心，是感动，也是我们苦苦寻找的工匠精神，我想带着如此满满的感动工匠们的心底也必是充满暖意，他们定会制造出更为精良的匠心之作，匠心筑梦也定会吸引更多的匠人怀揣着工匠精神一同筑梦

梦需要网的保护，社会要动起来，织一张地位，财富，礼遇，与荣耀的大王，网住了工匠精神，网住了中国未来。梦的背后，是一张保护网，你我一同编织。

工匠精神作文二

工匠，是一种职业，看似平凡，却也有着不为人知的秘密。

人们都在询问，什么是工匠精神，在究竟来自“何方“？它，神神秘秘，似乎很少人能够体会到它的真正内涵。有人说，工匠精神就是不断改变精益求精，其实不然，我认为工匠精神不只是精益求精，更要有一种心态，而这种心态，决定着你的命运，你似乎在慢慢的为之所改变。

曾经有一篇文章这样说道：“一天，一位大学的学者来到一家公司，这家公司派了几个人到建筑工地去砌墙，这位大学者问了第一个正在砌墙的人说：“你在干什么？”“难道你看不见吗？我在砌墙。”那位工人白了他一眼没好气的回答道。显然，对方是嫌他打扰了自己的工作。

学者笑了笑，有走到另一位砌墙工人身边问道：“你在干什么？”那人差异的看了看他，然后用手比划着已经具有一定规模大大楼说，我在盖一座高楼。这两个人的回答令他大失所望，但当转身欲走的时候，一阵歌声吸引了他，在忙的焦头烂额的工地上竟然还有人唱歌，这位学者狐疑的循着歌声找了过去，原来是一位目光囧囧的年轻人，只见他麻利的砌着转，同时哼着一首首老歌。

“你在干什么？”学者又问了他一个问题。“我在建设一座美丽的城市。”这个人爽快的回答道。

十年之后，这位学者因为某一课题又来到了这个工地进行调研，凑巧的是，他发现一件令他非常震撼的事：“十年前的那几个人，第一个还在工地上砌墙，第二个成立图纸设计师，而第三个，却已经成立他们的老板。”

由此来看，所谓的工匠精神并不是只有精益求精，而更为重要的是一种态度，能否意识到这一点，决定了你以后能否干出一番大事业。

工匠精神作文三

记得在上学期间，恩师数次提到一个概念——PPM。PPM是part permillion的缩写，译为每百万分中的一部分，即表示百万分之几，或称百万分率。当我们的企业还在用万分率、千分率甚至百分率来统计产品的废品率时，PPM这个原本被应用在溶液浓度上的化学概念，已在欧美和日本国家和地区被广泛的应用在工业生产中，表示每百万个产品中的废品率。让我震惊的并不是这些工业制造强国采用“百万分率”这个量级来统计产品的合格率，最令我感到不可思议的是，佳能和尼康所生产零件的废品率可以做到5PPM以下。相对于国内的制造业，废品率能做到200PPM以下基本都是行业内的龙头企业了。将这样一个参数放大到产品甚至整个制造业，我们国家与德国、日本等传统制造业强国的差距也就显而易见了。究竟是什么原因使我们的产品始终被贴上“粗制滥造”、“不耐用”、“精度低”等刺眼的标签呢？

国内多数企业所追求的往往是投资少、周期短、见效快所带来的即时利益，这是符合企业利益的，因为在这个竞争日益激烈的环境中，最先被淘汰的一定是那些不盈利和亏损的企业。而盲目和过度追求即时利益也会渐渐蒙蔽人们的眼睛，在不知不觉中忽略了产品的灵魂——品质，在长期的竞争中，最终被淘汰的一定是那些不在产品上精益求精的企业。而这就是总理在201*政府报告中所提到的“工匠精神”。决定德国、日本产品质量的其实并不是其所谓的高效管理方式，而是在这些坚持“工匠精神”的企业中，每一名工程师、技术员以及管理人员都依靠信念、信仰不断改进和完善产品，最终，通过高标准要求历练之后，成为众多用户的坚定不移的选择。所以，像西门子、欧姆龙、尼康和佳能等企业在全球范围内的长盛不衰也就很容易理解了。

娜塔莉波特曼是我最欣赏的女演员之一，在2015年哈佛大学毕业典礼做演讲时，她是这样描述在日本吃寿司的经历：“几年前，我与丈夫去东京，吃到了世界上最美味的寿司。我是一个素食主义者，是不吃鱼的，所以你们能想象他们提供的寿司有多好吃了，即便只是蔬菜，味道简直像梦幻一般。但让我们费解的是，如此美味的寿司店却只有六个座位，为何不开一家大一点的店面做成全城最火的餐馆呢？当地的朋友像我们解释说，东京所有最好的餐馆的规模都不大，而且只做一样料理，因为他们想把事情做好做漂亮，关键不在于数量，而是在于将一件事做到至善至美的过程所带来的愉悦和快乐。”我想这是对日本“工匠精神”最好的诠释。到底什么是工匠精神？

首先，我认为“工匠精神”的基础是热爱自己的工作，只有热爱，才有强烈的责任感，才能有将这份工作做好的热情和决心，才会全身心的投入工作，会为自己做的好而骄傲，做的.不好而愧疚。所以也就不难想象一个全然没有工作热情的人很难将一件事情做好做精。其次，是对于每一个细节的精益求精，古人所云：“天下大事，必做于细；天下难事，必做于易”也就是这个道理。如果每一个人都不将工作仅仅视为赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神，这不就是工匠精神的精髓吗？其实，如果仔细想想，市场经济之下“精益求精”并不是什么值得夸耀的优点：作为生产者，理应对产品负责，理应对购买产品的消费者负责，而负责任中最基本的一条就是把生产的产品做到最好。过于浮躁的社会让诸多企业在这方面做得并不尽人意，这才让日本和德国的产品在这方面显得太过难能可贵。再次，是不怕困难，不怕失败的精神。放眼古今，在各行各业中但凡有所成就的人，无一例外，都拥有一种执着的精神，他们在一条道路上坚定的前进，他们不惧怕失败也不放弃挑战，在失败中一点一滴的积累经验，从而不断的克服困难，超越自己。所以，如果没有面对挑战克服困难的决心和毅力，实现“工匠精神”也是一种空谈。最后，我认为是善于学习和钻研的精神。具有工匠精神的日本人从来不是闭门造车，他们善于从世界范围的广度来关注技术发展的状况，不断地学习世界的最新技术，然后要么与自己原有的技术相结合，要么根据自己对于技术和市场需求的理解把这项技术加以改进提高，做到更好。那到底如何才能身体力行，并引导我们做出更优秀的产品、培养出更优秀的自己，而非将“工匠精神”仅仅当做一句口号呢？

恩师对华为和中兴两家企业倍加推崇，每每提起，总将其形容为国之栋梁，我认为这种比喻不为过。以华为为例，从2000年开始的十五年中，累计营收2。3万亿元，其中约有1。38万亿元来自国外市场，有超过70%的收入来源海外，其累计纳税已超过2000亿元。目前，华为累计中国申请专利52550件，而去年华为企业消费者业务共申请专利9000件，其中，中国申请6200件，境外申请2800件。而从之前公布的情况看，华为2015年研发投入92亿美元进行新技术和新产品的研发，占销售额的15%，而苹果的科研投入仅占销售额的3。5%，约85亿美元。去年华为向苹果许可专利769件，而苹果向华为许可专利98件，据专业人士估计，苹果每年要向华为缴纳数亿美元的专利费用。作为企业，这种巨大的成就和全球范围内的信心不就是来源于企业和每一位员工几十年如一日孜孜不倦的努力和点点滴滴的积累，而这不也正是我们总是提到的“工匠精神”吗？看来，这种精神不仅仅只代表“梦想”与“奉献”，也实实际际的与每一位员工、每一个企业甚至我们这个民族的利益有着密切的关系。

作为一个刚刚入所的新员工，我的心情激动也不免紧张。在这个大众创业，万众创新的大好时代中，我能与中国最优秀的科学家和工程师们一起乘着分所这艘大船乘风破浪，心中自然也难以平静。但是，刚刚走出校园的自己也深知目前学识尚浅经验有限，心中固然也忐忑。虽然入所还不到三个月的时间，但是身边同事们对待工作的积极态度和一丝不苟的精神还是给我很大的震撼，也让我充分感受到只有不断向他们学习，学习那种心无杂念、全神贯注地朝着一个方向，凝心聚力、目标如一的努力拼搏精神，有朝一日才能有这般成绩。我也相信，只要我们每一个人都能做到少一些浮躁，多一些纯粹；少一些投机取巧，多一些脚踏实地；少一些急功近利，多一些专注持久；少一些粗制滥造，多一些优品精品；对职业的敬畏、对工作的执着、对产品的负责；精益求精，追求完美，我们的制造业水平也会像神州飞船一样，震惊世界！

试论工匠精神与工程精神之间的关系

工匠精神和工程精神是两个密切相关的概念，它们在许多方面都存在关联。

首先，工匠精神是一种对细节和品质的追求，它强调的是对工作的热爱、专注和精益求精的态度。工匠精神注重的是产品的质量和用户体验，它追求的是在细节中寻找完美，不断超越自我。

而工程精神则是一种对效率和效益的追求，它强调的是对工作的严谨、科学和创新的思维。工程精神注重的是在规定的时间内完成任务，追求的是在满足功能需求的前提下，以最小的成本实现最大的效益。

这两者之间的关系可以从以下几个方面来理解：

1.基础相似性：工匠精神和工程精神都强调了对于工作的专注和投入，都体现了对于质量的追求。

2.相互促进：工匠精神可以促进工程精神的提升，因为只有对细节的关注和追求，才能创造出更好的产品和服务。同时，工程精神也可以为工匠精神的实现提供更好的平台和环境。

3.具体应用：在实践中，工匠精神和工程精神往往是相互融合的。例如，一个优秀的工程师可能会同时拥有工匠精神，他会在追求效率和效益的同时，注重产品的质量和用户体验。反之亦然。

总的来说，工匠精神和工程精神是相辅相成的。在当今竞争激烈的社会中，我们更需要这两种精神的融合，以创造出更好的产品和服务，满足人们的需求，推动社会的发展。

工匠精神的重要性

培育工匠精神的重要性

培育工匠精神的重要性，工匠精神是一种职业精神，工匠，这两个词在我们中华民族伟大的祖先们身上体现的非常充分。工匠精神的重要性应该是大家都了解的，下面是培育工匠精神的重要性。

培育工匠精神的重要性1

1、工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。“工匠精神”就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。

2、“工匠精神”一词，最早出自于聂圣哲，他培养出来的一流木工匠士，正是来自于这种精神。相信随着国家产业战略和教育战略的调整，人们的求学观念、就业观念以及单位的用人观念都会随之转变，“工匠精神”将成为普遍追求，除了“匠士”，还会有更多的“士”脱颖而出。

培养工匠精神：

1、教育是根本

在多年的应试教育思想指导下，人们关注理论，忽视实践，淡化工程。英国教育家肯•罗宾逊在他的新书《让思维自由》中指出，改革教育是培养创造力的最坚实一步，“心灵手巧”是创新者最本质的写照。为此，要让职业技术教育在国家有更高的社会地位，让工程教育在高等教育中有更大的分量，让实践教育贯穿我们的中小幼教育。

2、强化对工匠的奖励机制

德国工匠勃兰登堡在德国弗劳恩霍夫研究所工作，本来研究的是“传输高保真音乐”技术，但他对“去除多少声音信号而不让耳朵听出失真”技术更感兴趣，并且取得了成功。值得重视的是，他的成功背后有一个有力的奖励机制，即德国政府要求雇主将一部分专利收益让发明者分享。这样的政策，使得勃兰登堡所收取的专利费大大超过他在弗劳恩霍夫研究所的工资。

3、建立让工匠专心于技术的组织

微软前首席技术官纳森•梅尔沃德创办的高智公司，是世界上第一个“资助新发明”的公司。保护发明家的利益不受大企业的侵害，给工匠们创造适宜的工作环境。相应的，有100位高级发明家相助，高智公司现在拥有世界第七大专利组合。

4、营造宽容失败的文化环境，建立创新失败补偿机制

技术、发明、创新属于高风险活动，因此，我们要破除在科技创新上存在的“只许成功，不许失败”的老观念，大力营造宽容失败、鼓励创新的文化环境和氛围。创新创业来不得浮夸，回归“工匠精神”，用实干与可靠的技术、发明来扎扎实实地解决人类面临的难题、中国经济发展的困境、产业技术进步的瓶颈，是创新驱动发展的内在核心和根本保障。

培育工匠精神的重要性2

一、工匠精神的定义及内涵

“工，巧饰也。”引申为那些掌握某种特定技术的人，能够展示精巧的技艺、打造精致的器物。“匠，木工也。”引申为从事手工劳动，使用工具制作器物的人。狭义的工匠既指手工业品的制造者，也指有专业技艺特长的手艺人，他们不仅有技术，还有创造力。但广义的工匠不单单指那些具有某种特定专业技能的手工劳动者或者技术工人。

只要你做到敬业、专业、善业、乐业，那么不管你从事何种职业、掌握何种技能，都可以称为“工匠”。这也是理解“工匠精神”的基本前提。因此，在新时代背景下，工匠精神是个体在自己所处的环境中、面对自己的工作时，全神贯注、全身心投入，凭借自己的善意执念审视、打磨并不断反思自身，勇于突破，探求造物与自身的“精善美”，并最终实现道技合一的人生境界。

工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的综合体现，是从业者的一种向上向善的职业价值取向和行为表现。主要包含“爱岗乐业”的敬业精神、“尚巧”的创新精神、“求精”的工作态度和“道技合一”的人生理想。

二、培育工匠精神的重要性

（一）培育工匠精神是建设社会主义现代化强国的客观需要。我国已建成小康社会，正处于社会转型的关键期，经济全球化加速推进使经济文化竞争日趋激烈，职业价值取向趋向多元化。培育工匠精神，不仅有利于促进社会生产力的发展，助推“中国制造”向“中国创造”转变，形成“大众创业，万众创新”的社会风气

更有利于提升全体公民的职业道德素质，传承优秀传统文化，提升文化水平，增强民族自信心，促进经济社会的可持续发展，为建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国而贡献力量。

（二）培育工匠精神是建立学习型服务型单位的必然要求。城市环境卫生是人民看得见、摸得着、触得到的，搞好城市环境卫生是全面落实科学发展观的需要。一个城市环境越好，文明程度越高，城市形象越佳，经济发展越好，市民身体越健康，人民的生活幸福感越强。

随着人民对环境卫生的要求越来越高，城市环境卫生工作面临任务重、压力大的情况，如：管理比较粗糙，工作标准不高，人员结构不合理，工作队伍素质偏低等，因此，要想满足人民对城市环境卫生的期待，必须建立学习型、服务型的环卫单位，而培育工匠精神是实现此目标的一个有效途径。

（三）培育工匠精神是实现个人成长的有力支撑。环境卫生行业是环境效益、社会效益大于经济效益的行业。从城市的整体运行来说，环卫清扫保洁工作非常重要。不仅关乎城市的“面子”，也关乎城市的.“里子”，但环卫清扫保洁工作给人的印象是劳动力密集、技术含量低、专业知识少，且在环卫工作队伍中，大部分人习惯于重复性的劳动，满足于完成工作任务。

工匠精神的培育可以使从业者在完成本职工作上的基础上，有理想、有抱负、有格局、有担当，能够提升他们的精神追求，提高职业素养，实现个人的成长进步，能够促使他们在本行业、本岗位想干事、能干事、干成事，实现个人的发展目标。

培育工匠精神的重要性3

培养工匠精神，首先要培养人们对于事物的专注和对于物品精益求精的态度。在未来的工作中将工匠精神发挥到极致，对品质严丝不苟的品质追求。工匠精神代表的是对一件事情做到极致，力争做到最好的一种精神。

怎么培养工匠精神

培育职业技能，扎实的职业技能是成为行业工匠的基石，只要职业技能高超，都称得上是行业工匠。

厚植工匠文化，工匠精神的培育，需要工匠文化的滋养，这是培育工匠精神的落脚点。

投身工匠实践，工匠不会凭空产生，更不可能一蹴而就，每一个工匠都是脚踏实地干出来的。

工匠精神解读

工匠，这两个词在我们中华民族伟大的祖先们身上体现的非常充分。从我们现代出土的古代历史文物当中，我们可以看出古代制作工艺的精湛，我们能体会到背后古代匠人们的专注和精益求精。古老的中国，工匠精神曾经世代传承，这是伟大的传承。

现如今，工匠精神只在我们这个时代的极少数人群中，才能偶尔感觉到。大多数时候，我们感受到的是工匠精神消失后的悲凉以及无奈。

归根结底是工匠精神赖以生存的土壤，早已荡然无存，当屠呦呦、莫言这样的科学巨匠获得的奖金还不够买一套房子，而很多所谓明星动辄几亿片酬这种现象一直存在时，我觉得谈工匠精神都是一句空话，如果我们不能正视这个令人痛楚的事实，我们就永远无法找回将要丢失的伟大工匠精神。

人民日报工匠精神金句

人民日报工匠精神金句有：

1、极致的工匠精神，支撑着在追逐梦想的旅程中稳步迈进。

2、德艺双馨，技能超群。

3、因为专注，所以出彩。

4、精益求精于物，严谨传承于神。

5、尽心尽力尽职尽责，缔造总装不朽传奇。

6、在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。

7、专心，专业，专注，专长。

8、一招不让的创新态度，一丝不苟的敬业精神，一尘不染的修为品质。在传承中创新，在坚持中升华，化腐朽为神奇，于细微处彰显卓越。

9、巧手成就卓越，匠心创造非凡。

10、卓越工匠，精密总装。