包工头和公司是什么关系(包工头与劳务公司是什么关系)

在线问法 时间: 2024.01.23
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法律分析包工头跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,包工头与劳务公司 关系分两种情况:1、如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司(也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程),那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系,也就是包工头属项目部管理,2、如果包工头挂靠另一家劳务公司并以此公司的名义承包项目部的工程,那属于“劳务”关系,包工头属分包工程的劳务公司管理,项目部与劳务公司产生法律关系。

包工头与劳务公司 关系

分两种情况:

1、如果包工头没有挂靠另一家有“劳务”资质的公司(也就是没有以任何一家劳务资质公司名义承揽项目部的工程),那么工程项目部与包工头只能是“劳动”关系,也就是包工头属项目部管理。

2、如果包工头挂靠另一家劳务公司并以此公司的名义承包项目部的工程,那属于“劳务”关系,包工头属分包工程的劳务公司管理,项目部与劳务公司产生法律关系。

3、实情大都是第1种:包工头与项目部统一口径,说是同一个公司的,以免去很多不必要的麻烦。

工人在工地受伤,建筑公司与包工头责任按百分比,责任怎么分?

包工头承担主要责任,公司有连带责任。包工头是直接雇主,要负主要责任。当在工地受伤后,首先需要做工伤鉴定,保留相关证据,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与包工头协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。

法律分析

包工头跟工人之间属于雇佣关系,根据相关法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。如果雇主不履行上述的义务,雇员可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效,如果劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律依据

《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

装修公司与包工头是否是劳动关系

装修公司和包工头是不是劳动关系要看双方是怎么谈的。一般情况下都不是劳动关系,说是有活了就受雇于装修公司,去干活,那么这不属于劳动关系。

如果装修公司跟包工头建立稳定的合作关系,养着这个包工头,让他帮你出去联系业务,有活时方便找到临时工。那么他就不是包工头了,那就属于员工了,是劳动关系。

开发商 建筑公司 房地产公司 包工头 是怎么一种关系

开发商、建筑公司、房地产公司、包工头关系:

1、大多数的开发商就是房地产公司,也叫业主和项目的投资方、发包人,是项目的甲方。项目由开发商(房地产公司)出资建设。

2、建筑公司是项目的乙方,由甲方支付其工资、项目款。参与项目的竞标,中标后进行有计划的建设活动。

3、包工头也是乙方。建筑公司作为总承包,会将一些分项工程分给有资质的小公司或者私人施工队进行施工,包工头就是私人施工队的领导。

扩展资料

包工头的法律地位:

中国建筑法律一直没有给包工头一个明确的法律地位。

按法律规定,民工直接受雇于施工企业,与施工企业是劳动关系,但实际情况是,施工企业很少与民工直接发生关系,大多数情况下,都是包工头与施工企业签定建设工程施工合同,再由包工头与民工签定劳务合同(实际上大多数情况下为口头协议)。

由于施工企业与包工头之间的这种关系法律并没有明确禁止,因此,司法实践中人民法院在审理此类案件时,除确属工程承包、转包等法律禁止性的行为外,一律按劳务合同关系即有效合同处理。

其次,由于施工企业与包工头之间是劳务合同关系,而非工程分包合同关系或劳务分包关系,因此施工企业不能将质量、安全、工期等工程责任转嫁给包工头。

尽管包工头负有部分管理职责,但仅限于对民工的日常管理上。施工过程中的质量、安全、工期等工程责任,应由施工企业全部承担,而不能将这些法定责任转嫁给包工头。

中国《建筑法》及国务院《建设工程质量管理条例》均将工程质量、安全等工程责任确定为施工企业的法定责任,施工企业不能以合同形式将其法定责任转嫁给第三人。因此,即使施工企业与包工头签定的合同条款中有明确约定,法院亦可以违反法律强制性规定而认定该条款无效。

最新调研报告称,包工制度不仅是建筑业农民工权益受损的根源,也造成了建筑业的一系列问题,是建筑业的万恶之源,北京大学和香港理工大学共同创办的北京行在人间文化发展中心在京发布了《无约束的资本,伤不起的工人建筑业职业安全与职业保护调查报告》。

参考资料来源:百度百科—包工头

参考资料来源:百度百科—开发商

参考资料来源:百度百科—房地产公司

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