劳务承包关系能要工程款吗

工地上公司把钱给了包工头后跑了,该如何讨回自己的工资?

你可以直接拿着劳动合同，以及你们所发工资发到什么时候的流水单、以及你们上班打卡的那个记录，直接去劳动局告就可以。劳动局的相关负责人收到你的举报后，一定会处理的。

如果公司找你们结算，先把5966元的工资拿到钱。最好要准备一些证据，证明你们在工地上干活。你们可以直接去劳动仲裁委申请劳动仲裁，就直接以公司为被告就行。没有签订劳动合同没有关系，只要能证明在工地上干活了就行。

包工头跑路，农民工如何讨回工资 包工头跑路，农民工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求支付足额的劳动报酬。

先去找负责发工资的人，如果有包工头就去找包工头，没有包工头就直接找老板。对话过程可以录音，目的是记录他承认他欠你多少工资作为证据。如果他们不给。可以去劳动局申请劳动仲裁。

如果只有欠工资的事实的，可以向法院申请支付令，要求支付工资。

是关于工程款的纠纷

法律分析：属于建设工程施工合同纠纷。承包工程的，到了验收的时候也差不多该支付工程款，或者有预付工程款约定的，即使未完工也可以主张工程款。

关于总包、分包问题引起的工程款纠纷 关于总包和分包问题就有些复杂了，这类纠纷之中利益牵扯很麻烦，这种纠纷法律关系较为复杂。

实际施工人主张工程款的法律依据主要包括《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》以及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等法律法规。

在有劳务合同,和甲方出据的工程清单,甲方以劳务分包为由可以拒绝支付么...

1、甲方如不按约定的时间支付工程价款，乙方可以向法院提起诉讼，要求支付价款。《中华人民共和国合同法》第二百八十六条：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

2、《劳务分包合同》是否有效，要看甲与某开发公司签订的施工承包合同是否允许转包，如果允许转包，那该分包合同有效，反之则该分包合同无效。

3、甲方指定分包是不不合法的。建设单位不得直接指定分包工程承包人，禁止承包人将承包的工程进行转包或违法分包。与此同时，工程款和劳务费支付要写进工程分包合同，合同双方必须提供担保。

4、按照《建设领域农民工工资支付暂行条例》是可以同时移送建设方的。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十八条：农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

工程劳务承包没签合同怎样要钱

做工程没签合同的要钱方法，具体如下：通过电话和函件催收。

律师解答 工地老板拖欠工资没签合同的解决方式是，劳动者先和工地老板进行协商；协商不成的可以申请劳动仲裁；仲裁不行的可以选择诉讼。

法律分析：没签承包合同能拿到工程款。可以通过以下方式要回工程款：通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方不认账，提前保留证据；亲自到对方公司上门催收。

农民工没有劳动合同怎么讨薪？与用人单位进行协商。采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。

因此双方当事人未签订书面劳务合同时不需要进行赔偿，但是如果一方当事人构成违约，就需要承担违约责任，赔偿对方当事人造成的损失。

劳务分包拿不到工程款怎么办

1、分包工程款拖欠的解决方式如下：交涉、要回要及时，口头的书面的都可以；收集证据要及时，能够保全证据；申请支付令或者提出起诉包括申请仲裁；当事人起诉，原告向法院起诉应提交相关材料。

2、拖欠劳务分包费找什么部门 依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。

3、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。

4、建筑工地的包工头拖欠工程款，属于农民工工资的，可以向当地劳动监察部门举报，要求其垫付农民工工资。

5、也就是说只要将起诉书提交人民法院，人民法院立案受理了，起诉程序就完成了。

6、工程款要不下来该如何进行处理 工程款要不下来，施工单位首先可以进行催告，如果发包方还拒绝支付的，施工单位可以向法院起诉要求发包方支付工程款，法院判决后发包方拒不履行的，可以向法院申请强制执行。

建设单位拖欠劳务分包工程款,可以起诉吗?劳务分包方的责任有哪些_百度...

1、拖欠劳务分包费找什么部门 依据我国相关法律的规定，拖欠劳务分包费的，当事人可以找当地的劳动管理部门投诉，也可以找劳动监察大队投诉。

2、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。

3、劳务分包是合法的。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。因此劳务分包是合法的。