工程款可以支付工资吗

根据工程款结算工资合法吗

如果你们协商好的，那肯定是合法的，但是他每个月也会给你发上一些工资。工地年底结工资合法吗？我认为这并不合法。因为不管什么单位，工作都是一个月一节。除非有的高管是年薪。但是工地的工作一般都是一个月一节。

能否执行工程款支付民工工资 因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。

法律分析：工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

我认为，这是合理的，我也是支持这么做的，农民工太不容易了，他们应该获得他们的工资。

工程预付款主要用于支付工人的工资对吗

1、总之，工程预付款是建筑企业在工程施工前向承包方提供的资金支持，其中应当包含农民工工资等相关费用。

2、在施工过程中，预付款可以用于采购材料、器材和支付工人的工资等费用，从而有利于加快施工进度并降低施工成本。此外，预付款还可以提高承包商对项目的投入度，从而进一步提高工程建设的质量和进度。

3、预付款和农民工工资有关系。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。

工程款以工人工资发放合法吗

法律分析：工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

法律分析：依据《保障农民工工资支付条例》的规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

法律分析：可以。这样做的目的是不用发票，直接申报个税就行。

不犯法。对方个人账户以工资的形式，是合理行为，没有犯法。犯法，意思违犯法律、法规。出自《国语•鲁语下》。

工程款转成工资形式违法吗

法律分析：总包方将部分分包方工程款直接转到农民工工资专用账户，用于发放分包方农民工工资，是否符合法律规定的。法律依据：《保障农民工工资支付条例》 第三十一条 程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。

法律分析：依据《保障农民工工资支付条例》的规定，因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

不犯法。对方个人账户以工资的形式，是合理行为，没有犯法。犯法，意思违犯法律、法规。出自《国语•鲁语下》。

违法。可以找项目方，理由就是你们是实际施工人，要求发包方在应付工程款范围内承担连带付款责任。可以找甲挂靠的公司，因为你们等于从他们手里分包的工程。

如果你们协商好的，那肯定是合法的，但是他每个月也会给你发上一些工资。工地年底结工资合法吗？我认为这并不合法。因为不管什么单位，工作都是一个月一节。除非有的高管是年薪。但是工地的工作一般都是一个月一节。

相关法律规定，银行违反本办法规定，未经批准发行信用卡的；帮助持卡人将其基本存款账户以外的存款或其他款项转入单位卡账户，将单位的款项转人个人卡账户的；违反规定帮助持卡人提取现金的，应按规定承担行政责任。

工程款包括工人工资吗

法律分析：工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人）。

您好，工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按着约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

不包含。工程款不包含工人工资，民工工资应该是由企业（或者老板）通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人（本人），所以不包含。

工程款进度多少必须优先支付农民工工资

1、．施工企业必须在建设银行建立农民工工资专用预储账户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。

2、比例是30%。在工程承包合同中必须明确工程款和工资款两条线拨付，建设单位不管以何种方式支付工程款，必须按月进度工程款的30%作为工资款打入该项目的农民工工资专用账户，此账户专项用于支付农民工工资，不得挪作他用。

3、建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。第二百八十六条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。