农民工怎么起诉要工钱(农民工去法院起诉要工钱多久能给钱)

怎么起诉老板拖欠农民工工资

老板拖欠农民工资起诉流程：

1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；

3、法院将原告的起诉书副本送达被告；

4、被告作出书面答辩；

5、开庭审理；

6、法院做出判决。

需要注意的是，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百一十九条 起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

农民工工资到哪里起诉

根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门,解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉,在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。

一、拖欠农民工工资找哪个部门投诉?

根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门,解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉,在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资。如果协商不成,可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

二、拖欠农民工工资该如何维权?

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可按照以下几个程序解决:

(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。

(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以向劳动保障监察机构投诉。

(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的,可以申请行政复议。

(5)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解,调解不成的,作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序,也就是说,人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。

(6)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理,实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

同时根据我国《工资支付暂行规定》第十九条:

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。

三、拖欠农民工工资的后果

恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪是需要负法律责任的。对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款,构成违反治安管理行为的,要依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关。

追究拖欠农民工工资的行为追究刑事责任,要符合三个条件:

1、有能力支付而不支付。

2、数额较大

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

同时我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

四、在拖欠工资的维权中需注意哪些问题?

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

农民工要工资最快的方法

农民工索要工资没有哪个方法是最快的这一说，能将工资要回来的方法都是好的方法。

一般情况下，农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪：

第一、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报；

第二、可以直接申请仲裁；

第三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到人民法院提起诉讼。

法律依据：

《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

农民工工资讨要流程

农民工工资讨要方式如下：

1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；

2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料包括同事证言、录音录像等要求用人单位支付被拖欠的工资；

3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，直接通过法院判决执行。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

拖欠农民工工资该找国家哪个部门帮忙讨要？

可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

根据《劳动合同法》第三十条：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条：

要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

扩展资料：

人民网北京2017年4月11日电 （李政杰）近日，人民网网民共给省市县三级党政“一把手”留言3171项，各地留言办理单位回复网民诉求1301项（包括11日作出的对更早留言的回复）。其中，省级领导回复290项，市级领导回复531项，县级领导回复480项。

在全国内地31个省市自治区中，共有24个省份对网民留言作出回应。其中，四川省回复量最高，为216项；河南省、安徽省回复量分别171项、166项，分列二三位。

从副省、地市级领导回复量来看，太原市市长回复留言最多，为74项。县级领导中，成都市龙泉驿区委书记、绵阳市三台县委书记回复量均超过20项。

农民工工资关系群众的切身利益，事关社会和谐稳定。“不怕苦不怕累，就怕拖欠我们的血汗钱，有时特别心酸、无奈。”人民网《地方领导留言板》网民此前就有这样的感慨。近日，多地政府帮助农民工讨要工资，并对网民反映的被拖欠工资问题作出回复。

湖北网民：

我去鄂州市华容区段店镇永浩科技铸业有限公司打工，公司拖欠我们三个月工资不给，还恐吓威胁，希望政府帮帮我们农民工，拿回属于自己的工资。

湖北省政府政务督查室：

经查，永浩科技铸业有限公司拖欠网民4人3个月工资6.4万元。鄂州市劳动保障部门积极协调处理，该企业分别于2016年12月20日、2017年1月26日、2017年2月21日向网民支付2.4万元、2万元、2万元合计6.4万元工资。

参考资料来源：人民网-每日聚焦：政府助力 帮多地农民工讨回工资

工地农民工怎样讨工资

施工现场农民工工资解决方案如下：

1.先谈判，先通过谈判争取解决。谈判时注意以下几点：

(1)为了团结，可以选择代表进行谈判；

②主动出示证据，注意通过录音等方式保存谈判记录。

③说明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们产生敬畏之心。

2.拨打12333，12348，12351。

农民工兄弟不知所措的时候，不要怕！这时候可以拨打这3个号码进行咨询，帮助维权：

2333:劳动和社会保障监察部门热线

2348:司法部门热线

2351:工会组织热线

3.申请调解

如果你单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成。

请注意，劳动争议调解委员会主任必须是工会代表！

4.工会有义务找到工会维护农民工的合法权益。被拖欠工资的农民工可以拨打工会“12351”热线，或到工会求助中心、工会法律援助中心求助。

工会可以直接出面与用人单位协商，或者协调劳动保障监察部门解决问题；需要打官司的时候，工会也会提供专业的法律援助。

5.找到政府

向当地劳动保障监察部门投诉，可以拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或者直接到当地劳动监察机构投诉。

投诉时请注意：

拖欠工资必须在2年内发生；

查清隶属关系，向单位所在地监察机关投诉；

书面投诉材料应当载明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、地址和联系方式、用人单位的名称和地址、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务；

说明被拖欠工资的事实，要求全额支付工资等投诉和要求。

如果写不出书面投诉，也可以口头投诉，接待人员会做记录。投诉人确认无误后，按指纹。

6.申请仲裁的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如果对仲裁结果不满，可以向当地人民法院提起诉讼。

现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议解决“绿色通道”，优先受理和审理拖欠工资案件；及时裁决并结案。

7.起诉

有三种情况:

对于劳动争议案件，任何一方不服劳动仲裁，都可以向法院提起诉讼；

经过仲裁，他们都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行；

属于拖欠劳动者范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。

8.申请免费法律援助。打官司不起的讨薪农民工可以向讨薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

申请时应提交:①身份证明材料；②经济困难证明；③与申请法律援助事项相关的案例材料。

农民工工资收取流程

(1)劳动关系当事人对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:

(1)单位拖欠农民工工资，并已向农民工发放工资条。此时，农民工可以持借条向有管辖权的法院提起诉讼或申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以向法院申请强制执行。

(2)农民工认为拖欠工资数额清楚的，可以向当地劳动部门申请行政处理。

根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金。

劳动部门依法作出行政决定，用人单位在法定期限内既不提起行政诉讼又不履行行政决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方就是否拖欠工资及数额发生分歧时，行政部门将告知农民工申请劳动争议仲裁，行政程序终止。

(二)劳动关系双方对拖欠农民工工资及拖欠金额有异议的:

此时双方的关系是劳动争议。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”

在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的人才能向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决作出后，当事人未在法定期限内提起民事诉讼的，农民工可以向法院申请执行劳动争议仲裁裁决。如果提起诉讼，需要在判决生效后向法院申请强制执行。

农民工讨薪的八种方式是什么？如果农民工需要讨要工资，要知道具体的途径。建议他们在讨薪时不要采取违法行为，否则会受到很大影响。农民工在需要付费的时候，找专业的律师为你提供咨询服务是最好的选择。这里的律师会为你解答任何疑问。

农民工工资讨要方法有哪些

有下列方法：

1、向劳动保障部门投诉，寻求他们的帮助。

2、申请劳动仲裁。

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

【法律依据】

《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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