农民工怎么去法院起诉包工头(农民工去法院起诉还要收费吗)

农村建房工人受伤后房主和包工头都不管，各自推卸责任，这时候可以起诉吗？

在这种情况下可以进行起诉。但是在进行起诉的过程中，需要拿出相关的证据。

农村建房工人是属于农民工，每一天工作的任务相对来说都是比较繁忙的。而且最主要的就是农村建房工人，每一天在工作的过程中都会比较危险。所以有很多农村建房工人在工作的过程中都会特别的小心，并且想要通过这种方式预防出现危险的可能。

农村建房工人受伤。

首先农村建房工人在工作的过程中受伤，是一件比较值得让人担心的事情。而且在受伤之后，房主和包工头都不管的情况下，会让农村建房工人的心拥有一种特别不好的感受。所以在这种情况下，农村建房工人需要得到自己亲人的陪护。并且也需要在第一时间去医院进行检查和治疗，因为通过这种方式可以让自己的身体快速恢复。

可以选择进行起诉。

与此同时也可以选择拿出相关的证据，去起诉包工头。但是在进行起诉之前，需要确定自己是在工作的过程中进行受伤。与此同时也需要确定自己在工作的时候，按照包工头的要求进行施工。因为在这种情况下受伤是属于工伤，而且也可以通过起诉的方式让自己获得相对的赔偿。但是在整个起诉的过程中，自己需要按照相关的步骤进行起诉。

我个人的看法。

最后我个人觉得任何农村建房工人在进行工作的过程中，都应该把自己的安全放在第一位。并且要时刻注重自己的安全，在没有安全保护措施的情况下，尽量不要进行工作。因为对于农村建房工人来说，只有在安全的情况下进行工作才是比较可靠的。而且只有保证自己是安全的情况下，才不会让自己的家人进行担心。

包工头恶意拖欠农民工工资跑路有欠条有他身份证号码没有他的住址能起诉吗？

劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院诉讼。 劳动者讨要工资时，如果劳动争议仲裁委员会不受理，劳动者可以到法院去告。当然，到法院告的是欠薪单位，而不是劳动争议仲裁委员会，到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意，劳动争议仲裁委员会不受理的话，应该给一个书面的通知。 劳动者对仲裁结果不服的时候，也可以到法院去告。就是到法院告欠薪单位，让法院主持公道，讨回自己应得的工资。劳动者一到法院起诉，劳动仲裁裁决就不生效了。

包工头拖欠工资没欠条有视频能去法院起诉

只要有其他证据，就可以去投诉。

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我是一个小包工头与我上面包工头之间的经济纠纷？

这类事情最好是协商，如不成也只有打官司一条路了，而如果打官司最主要的关键是两点：1.你与上面包工头之间劳动关系的合同确立，简单说就是看是打工关系还是买卖关系，不同关系打官司的渠道不一样。2.一定要收集保留证据，比如合同、协议、上工记录、验收报告、发放工资凭证等等，总之，打官司是打证据，口说无凭的。

农民工工资法院起诉流程

法律分析：1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。

2、立案审查 符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理。 如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。 受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行

3、排期开庭 提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告。

4、开庭审理 宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避 法庭调查：当事人陈述案件事实。 举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见。 法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。 法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。 如果达成调解协议，制作调解书，双方当事人签收后生效，当事人履行调解书内容或申请执行;未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)。

5、 宣判 同意判决，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请;不同意裁判，需要分情形区分对待： 裁定：送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉; 判决：送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。

法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。