拜城县路桥公司拖欠工程款

路桥公司故意不给劳务公司搞结算,劳务公司该怎么办

寻求法律援助。中铁三局仍然拒绝履行合同并支付款项，劳务公司可以寻求法律援助，可以咨询律师，了解自己的权益和法律途径，根据具体情况，可以考虑提起诉讼或通过其他法律手段来维护自己的权益。

施工总包拖欠劳务工资，劳务可以员先和单位进行协商，在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

法律主观 ：您好，劳务公司不给包工头算账您可以采取以下措施来讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

陕西路桥网陕西路桥二公司承建西安绕城高速去年拖欠农民工工资至今不发...

1、如果用人单位拖欠工资，劳动者可以拨打12333进行电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、第劳动者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。农民工索要工资要具有法律依据，换句话说，农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。

3、可以去劳动局投诉。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

4、裁决生效之后公司不执行的，可申请法院强制执行。也可以公司拖欠工资为由单方离职，要求公司支付经济补偿金，每工作满一年补偿一个月的工资，不满一年但是满半年的，也是补偿一个月的工资，不满半年的，补偿半个月工资。

5、第一条 为依法保护农民工工资权益，发挥工资保证金在解决拖欠农民工工资问题中的重要作用，根据《工程建设领域农民工工资保证金规定》(人社部发〔2021〕65号)，制定本办法。

6、可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

山东高速路桥集团拖欠工程款严重,路都通了,工程量还没有给分包公司挂账...

1、山东路桥是山东高速全资子公司，山东路桥营业执照全称为“山东省路桥集团有限公司”，高速集团内部称山东高速路桥集团，高速集团要求统一标志，所以现在基本弃用原山东路桥的logo，沿用山东高速的标志。

南京东部路桥工程有限公司拖欠农民工工资

1、按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

2、直接向对方发律师函是最有效的；前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方拖欠工资的事实。

3、对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。另外，劳动者还可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

北京路桥瑞通养护中心有限公司拖欠加班费,拖欠工资怎么看?

查看劳动合同：首先，你需要仔细查看你与公司签订的劳动合同，了解工资支付的具体规定和流程。如果合同中有明确的条款规定工资支付时间和方式，你可以直接按照合同要求向公司追讨工资。

如果还没有发，就跟老板直接沟通，具体发放的时间，叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。

招聘的时候说的天花乱坠，不要全信，你要看看把他给的条件打个8折你能不能接受，接受不了就别去，去了要先跟老同事打听下。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

(三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 求助：北京大洋东创公司拖欠员工工资 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。

拖欠工资的，可以向劳动部安全监督旅投诉，也可以直接申请劳动仲裁。用人单位安排加班不支付加班费的，劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50英镑％以上100％以下标准向工人支付补偿金。

路桥公司年终总结范文

路桥施工员年终工作总结(一) 我于20xx年x月xx日到..报道，参加公司组织的岗前培训，x月xx日，为期半个月的培训圆满结束，而我，也收获了进公司后第一个荣誉“十大技能学习标兵”。

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桥梁技术员个人年终工作总结范文二 我所从事的单位是xx路桥桥梁工程公司，被分到了xx大桥项目部，我所从事的工作是技术员，现对今年完成的工作加以总结。

路桥路面施工员工作总结1 时光飞逝，不知不觉中又工作一年，本人一直在工程部担任施工员，我能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成，因此与部门上下管理人员相处融洽深获信任。

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