工程款拖欠补偿金怎么算

欠薪走劳动监察能拿到补偿金吗?

．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内 到法院起诉 。

法律分析：单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

包工头被分包跑路了被工人讨工资怎么办

不理睬农民工的诉求。农民工兄弟应该找谁讨要工资？施工企业是农民工工资的支付责任主体建设工程施工企业包括建筑公司、劳务公司，他们以自己的资质承包工程并组织农民工施工建设，与农民工建立了用工关系。

如果农民工有员工证、上岗证等表明是劳务公司员工的凭证，还可以直接以劳务公司拖欠工资为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

包工头拿钱跑路了怎么办 包工头拿钱跑路了，当事人可以通过以下方式解决： 向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333； 去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁； 去当地人民法院打官司，申请支付令。

建设工程没有合同怎么赔偿

1、如果包工头拒不支付，可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。

2、法律主观：没签合同不给工程款的可以通过协商、起诉或仲裁方式解决，没有签合同不适不给工程款的理由。

3、在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿，协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、没有合同装修工人受伤谁负责 没合同装修受伤由雇主负责。使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。

5、在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下：证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿；清楚工伤赔偿标准。

6、无论是否签订劳动合同，只要可以认定是在工作时间、工作地点内受伤，就可以认定为工伤，公司就应当承担赔偿责任。

甲方结清工程款乙方无能力在支付第三方怎么办*

其一：如果说第三方施工队是劳务分包队伍，经甲方认可、其与乙方签订的合同或协议，则甲方按规定应先行支付第三方工程款，再向乙方追要。否则甲方无问题。

如果乙方实在没钱，民工理解的情况下，乙方出具欠条。否则民工可起诉丙方，丙方起诉乙方，使其变卖家产，予以偿还。我的答复您若满意请采纳。

十工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

包工头拿不到工程款工人工资怎么办

法律分析：对于农民工工资被拖欠的救济方式有以下的救济途径：第劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并要求支付被拖欠的工资。

首先，农民工本人应留存好劳动合同、考勤记录等证据材料。其次，尽快到项目所在地的区劳动保障监察部门进行投诉，或拨打12333电话投诉，也可以使用手机扫描农民工维权二维码进行网上投诉。

法律主观：包工头可以直接拿着分包合同到法院起诉主张工程款。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。