劳动局星期六上班吗(劳动局星期六上班吗可以去投诉吗)

劳动局星期六星期天上班吗

劳动局星期六星期天不上班。

劳动局属于政府职能机关，按照国家或者地方政府规定的时间上班和作息。

劳动局办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。双休日、节假日民政部门放假，不上班。

扩展资料：

劳动局的职能

劳动局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作。

参考资料：百度百科-劳动局

周末劳动局上班吗

周末劳动局在通常情况下是不上班的。 法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 如果该周末恰逢国家法定节假日的，应当予以休息。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

劳动局根据国家、省、市劳动发展规划和计划，结合全区经济发展现状，研究制定全区劳动事业发展中长期规划和年度工作计划，并负责组织实施和监督检查，协调劳动事业发展与国民经济发展的关系。综合管理全区劳动力资源开发利用和劳动力就业工作，规划指导劳动力市场的建设和发展;组织建立就业服务体系;协调指导全区劳动力的合理流动;拟定全区国有企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划、政策，组织实施再就业工程;制定和实施职业介绍机构的管理办法。

法律依据：

《国务院关于职工工作时间的规定》

第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。

第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

第八条本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。

劳动局节假日上班么

法律分析：法定节假日、公休日不受理投诉。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，都是比照一般国家机关工作时间的。也就是说一般的双休日、节假日都休息的。所以劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节;

（三）国际劳动节；

（四）国庆节；

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

劳动局周日上班吗？

劳动局周六周日不上班，星期六和星期天属公休日不受理投诉(法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根知据国家法定节假日发出调休调假通知)。

劳动局(人力资源和社会保障局)属政府职能部门，工作作息时间完全按照《劳动法》规定执行。

上班时间一般是周一至周五上午8：30至12：00，下午是14：30至17：30。也有的地方是上午9：00至12：00，下午15：00至18：00。(夏季和冬季工作时间会相应调整)

劳动分局主要职责是：

贯彻执行国家和省市有关劳动工道作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合回管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件答，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。

劳动局周末有人上班吗？

劳动局上班时间

周末不上班，法定工作日上班。人力资源社会保障局(俗称“劳动局”)，全国各地的人社局的办公时间各不相同的，具体地区人社局办公时间遵循当地人社局政府规定的办公时间。

以下为列举

海南省人力资源和社会保障厅

上班时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30（法定节假日除外）

咨询电话：

北京市人力资源和社会保障局

法定工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，法定节假日除外。

咨询电话：

上海市人力资源和社会保障局

法定工作日：上午9:00—11:00，下午13:30—16:00，节假日除外。

联系电话：

广州市人力资源和社会保障局

法定工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，节假日除外，周五下午不对外办公。

联系电话：

深圳市人力资源和社会保障局

法定工作日：上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，节假日除外。

联系电话：

劳动局星期日上班吗

不上班。劳动局办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。双休日、节假日民政部门放假，不上班。周末属于休息日，且国家规定平均每周工作时间不得超过四十四小时，故劳动局工作人员一般不在周末不上班，当事人可以选择周一至周五去办理相关业务。

劳动局星期六星期天上班吗

劳动局星期六星期天不上班。

根据《国务院办公厅关于印发《国务院机构设置和职能配置改革方案》的通知》，劳动保障部门的职责由原来的人力资源和社会保障部门和国家卫生计生委合并而来，现为人力资源社会保障部。根据人力资源社会保障部官网公布的工作时间，该部门的工作时间为周一至周五，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，不包括法定节假日。因此，劳动局星期六星期天不上班。

此外，对于个人的劳动权益保护，可以通过人力资源社会保障部门的网上服务平台进行咨询和申诉，方便快捷。

劳动局周末上班吗，去劳动局投诉有什么程序？

一、不上班。星期六和星期天属公休日不受理投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办会根据国家法定节假日发出调休调假通知）。

二、劳动仲裁基本程序：

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5、调解

6、调解不成，裁决。

扩展资料

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

1、被申请人身份证明复印件;

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

3、《营业执照》副本复印件;

4、《法定代表人身份证明书》;

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

参考资料来源：百度百科-劳动仲裁

参考资料来源：百度百科-公休假