主张工程款判决劳务费

承揽的建筑工程属于劳务费吗

1、具体表现为施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。 劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许；并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。

2、薪金所得与劳务报酬所得的区别又做了进一步明确：工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校部队、企事业单位极其其他组织中任职、受雇而得到的报酬。

3、公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。从财务核算角度来看。

4、它属于建筑服务，这个建筑服务包含了包工包料的工程，还包含了建筑劳务，这个建筑劳务只是包工。

5、施工费是建筑服务类，不属于劳务分类。开具增值税发票，应选择建筑服务，并按照建筑服务选择对应的“税率”。

6、有。根据查询正保会计网校网得知，建筑服务的预缴开票项目包括工程款、劳务费、施工材料、技术服务费等。

追索劳务费法律依据是什么

1、法律分析：如果属于劳动关系，必须先仲裁的；如果不属于劳动关系，直接去法院起诉。

2、法律主观：追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、法律分析：追索劳务费的法律规定内容为：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

4、追索劳务费的管辖依据应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

5、索要劳务费的法律依据是《中华人民共和国劳动法》。劳动者的工作时间应该得到报酬。根相关法律，对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

6、法律主观：追索劳动报酬是否解除劳动关系根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，追索劳动报酬是属于劳动者维护自己的合法权益，在此过程中，如果没有发生法定的解除合同的情形，劳动关系则很可能不会被解除。

工程完工甲方不结算不付工程款找谁投诉

欠工程款不给找政府部门投诉。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。

在欠款人拒不支付工程欠款的情况下，部分被欠款人还可以选择请求追债公司的帮助，来协助要回工程欠款。 协商不成可准备相关证据及诉讼材料向法院提起诉讼，要求判令按照约定支付工程款。

法律分析：拖欠工程款协商不成的，应向法院起诉。可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。

工程完工甲方不结算不付工程款的，可以直接向法院起诉，要求支付欠付工程款。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。

工程迟迟不结算索要工程款时承包方可以通过协商形式进行追讨，追讨无果的情况下可以依法向人民法院提起诉讼，胜诉后发包方依旧拒不执行的，可以申请强制执行。

记住一条：不走极端，只要工钱！ 先搜集好证据，比如做工的合同，已做完的工程量，工程量清单，工程量签字确认，未付工程款，等等。先找施工方结算，不结算的也至少让他确认工程量。

承包方己起诉发包方,那实际施工人主张工程款的法律依据

法律主观：技术保证责任。发包方应组织有关单位对施工图等技术资料进行审定，按照合同规定的时间和份数交付给承包方； 施工监督责任。

实际施工人以发包人为被告主张权利的，实际施工人以发包人为被告向人民法院主张权利的，人民法院应当受理。人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

法律分析：《解释》第二条规定：“建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。

拖欠工程劳务费的管辖

1、如果是以劳务之名进行工程分包引起的拖欠劳务费，只能在工程地法院起诉；如果是一般的工人被拖欠劳务工资，既可在被告住所地法院起诉也可在工程地法院起诉。

2、个人拖欠农民工工资，是拖欠的劳务费，属于合同纠纷，应当由雇主住所地或者提供劳务地人民法院管辖，不能在其他地方提起诉讼。

3、第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

4、建筑工程劳务合同纠纷管辖规定是由约定的人民法院来进行管辖，如果双方当事人没有作出约定的情况之下，由合同履行地的人民法院来管辖。

5、劳务工程欠款如何起诉劳务工程欠款的起诉流程如下：撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本；起诉状准备好后，到法院立案庭正式提起诉讼，法院先受理后，拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。

6、法律主观：劳务合同纠纷管辖法院劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。

建筑劳务费向谁主张?

可以。如果您的劳务费在异地工程施工后被拖欠，并且该工程项目所属的公司在异地，您可以向该公司所在地的劳动部门投诉，要求其协助您解决这个问题。

建设工程合同纠纷一般由合同约定的履行法院管辖，但合同没有约定时，由发包人接受图纸所在地人民法院管辖。 依据《民事诉讼法》第二十四条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。

私人挂靠建筑公司劳务费找建筑老板要，老板拖欠工资可收集拖欠工资的证据，可以到当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内，劳动仲裁委应该给出答复，如果受理应该出具案件受理通知书。

法律分析：可以，工地劳务费起诉发包方的规定是：通常情况下劳务承包方可以以实际施工人身份以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。