党委委员补选一报告(党委委员述责述廉报告)

一报告两评议的内容是什么？

1、"一报告两评议“的具体内容

一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。

一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况。

两评议即评议干部选拔任用工作，评议选拔出来的干部。

2、例举2008年以来云南省在干部工作方面出台的新举措

为建设高素质干部队伍，云南省委办公厅日前出台《进一步从严管理干部的实施意见》。意见要求，坚持党要管党、从严治党的方针，进一步严格要求、严格教育、严格管理、严格监督干部，进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作。

认真执行问责制度，努力把各级领导干部培养成为政治坚定、能力过硬、作风优良、勤政廉政、群众信任的高素质干部队伍，为建设绿色经济强省、民族文化强省和中国面向西南开放的桥头堡提供坚强的组织保证。

意见明确，从严管理干部的具体措施包括：强化对干部的经常性教育、日常管理，强化对干部的全方位监督，强化对不胜任、不称职干部的组织调整。经常性教育要突出党性修养和作风养成教育、加强干部经常性的培训和教育，对干部出现的苗头性问题早提醒早教育。

日常管理包括：加强和完善干部考核工作，严格执行各项报告制度，对党政一把手实行重点管理，完善及时发现问题的机制，推进干部交流、轮岗，加大干部问责力度6个方面的内容。

扩展资料

一报告两评议的意义

用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门将及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。

按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬；对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《责任追究办法》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改。

对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

参考资料来源：百度百科-一报告两评议

参考资料来源：人民网-云南省出台实施意见 6举措进一步从严管理干部

党委委员没有补选的原因

党委委员没有补选的原因可能有以下原因：

1、职位空缺较短时间：如果党委委员的职位空缺只是暂时的，并且预计在短时间内可以恢复正常，那么可能不会进行补选。在这种情况下，原有的党委委员可以继续承担剩余的工作任务，直到新的选举周期开始。

2、选举制度规定：根据党内选举制度的规定，可能没有明确规定在某些情况下需要进行补选。如果没有合适的规定或程序来进行补选，那么党委委员职位空缺的情况下可能不会立即进行补选。

3、其他党内成员可以代理职务：当党委委员职位空缺时，可能存在其他党内成员能够代理并履行原委员的职责。在这种情况下，可能会通过代理方式来填补职位空缺，而无需进行正式的补选程序。需要指出的是，党内补选的情况可能因不同的组织、机构和地区而有所不同。党内选举和组织管理一般遵循相关的规章制度和程序，因此具体的补选情况应该参考相应的规定和决策。