要求对方签合同应该怎么说(催对方签合同怎么说)

交了定金超过七天不签合同怎么办

交了定金超过七天不签合同，可以采取以下措施：

1、要求对方退还定金：当事人一方在合同签订前，预付对方定金等表示履行合同的行为，未能达成合同的，有权请求返还。所以，您可以向商家或服务提供者要求退还定金；

2、与对方协商签订合同：您可以主动联系商家或服务提供者，与其协商签订合同的具体时间和内容，并尽量争取自己的权益；

3、通过法律途径解决争议：如果商家或服务提供者拒绝退还定金，或者在协商后仍未能达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议，如向消费者协会投诉、申请仲裁或者提起诉讼等。

定金返还纠纷的诉讼流程如下：

1、原告起诉；

2、法院受理后将起诉书副本送达被告；

3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；

4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；

5、法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录；

6、法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。 法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见；

7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决；

8、判决宣告。

综上所述，根据法律规定，如果是因卖方的原因导致合同不能订立的，原则上卖方应当双倍返还定金给买方，除非买方不要求；如果是因为买方不签订合同，原则上卖方不退还定金。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第五百八十六条

当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。

定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

第五百八十七条

债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

第五百八十八条

当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。

定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

电子合同怎么发给对方并签字

为了将电子合同发送给对方并让对方签字，可以按照以下步骤进行操作：

1. 准备合同文件：首先，你需要确保电子合同文件已经制作完成，并且可以在线传输。你可以使用专门的电子签名平台或在线文档共享服务来创建和分享合同文件。

2. 选择传输方式：选择一种安全的方式将合同发送给对方。如果你使用电子邮件，请确保使用加密的附件传输，并使用安全的通信渠道（如企业网络或私人聊天应用）进行交流，以防止文件在传输过程中被截获。

3. 发送合同文件：一旦合同文件已经准备就绪，你可以通过电子邮件或其他传输方式将其发送给对方。请确保文件已成功发送并已到达对方的电子邮箱或收件人账户中。

4. 告知对方签署合同的重要性：在发送合同文件后，你应该向对方明确说明签署合同的重要性，并解释签署的具体步骤。这可以帮助对方更好地理解并积极参与到签署过程中。

5. 引导对方签署合同：一旦对方收到合同文件，你可以通过电子邮件或其他通信渠道提供详细的签署指南。这可能包括如何打开文件、查看和确认内容以及如何使用电子签名平台进行签名等步骤。确保向对方提供正确的签署说明和步骤，以便对方能够顺利完成签署过程。

6. 确认签署：在对方完成签署后，你需要确认签署过程是否成功完成。你可以要求对方提供签署证明（如电子签名平台的确认邮件），并确认合同内容是否已成功更新。

7. 检查和核实：在对方签署并确认后，你需要再次检查合同内容是否准确无误，并核实所有条款和条件都与双方达成的一致意见相符合。

通过以上步骤，你可以成功地将电子合同发送给对方并让其签署。请注意，确保在整个过程中使用安全的通信渠道和加密传输方式，以保护合同文件的机密性和完整性。同时，确保向对方提供清晰的签署指南和说明，以便他们能够顺利完成签署过程。

如何跟人事要求签合同

1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。 4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，但现在不用着急。 5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。