合伙干活受伤怎么赔偿(合伙干活工友受伤怎么赔偿)

给人干活受伤怎么赔偿

雇佣他人帮工发生人身损害的，雇主应当向其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。具体赔偿标准可以根据医疗机构出具的收款凭证确定。双方可以协商处理，协商不成的还可以请求第三人出面调解，也可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院判决。

帮工受伤,被帮工人承担全部责任吗？

帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。

由于义务帮工的无偿性等特征，法律上义务帮工人受害的责任分配适用无过错责任原则，即无论被帮工人有无过错，对于义务帮工人的损害都要承担责任，除非有免责事由。即无过错责任原则也有例外，如果被帮工人明确拒绝帮工的，则其不承担责任，这就是法定的免责事由。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

合伙人干活受伤有什么责任

通过查询相关资料显示合伙人干活受伤有什么以下几个方面的责任：

1、雇主责任：如果合伙人是在合伙企业的工作中受伤，合伙企业需要承担一定的雇主责任，包括提供工作场所的安全设施、培训和指导员工的安全意识等。

2、合伙协议责任：合伙人之间在合伙协议中约定了各自的责任和义务，如果受伤是由于其他合伙人的过失或违约行为导致的，需要承担相应的责任。

3、法律责任：根据当地的法律法规，存在一些法律规定，规定了合伙人在工作中受伤的责任分配。

带朋友给别人干活别人发工资朋友受伤怎样赔偿

雇佣关系中的雇员受伤，应当由雇主承担赔偿责任，但是雇员具有故意或者重大过失的除外；如果是第三人导致雇员受伤，则由第三人赔偿，或者雇员可请求雇主承担补偿责任，之后雇主再向第三人追偿。

雇佣关系中的雇员受伤，应当由雇主承担赔偿责任，但是雇员具有故意或者重大过失的除外；如果是第三人导致雇员受伤，则由第三人赔偿，或者雇员可请求雇主承担补偿责任，之后雇主再向第三人追偿。

雇佣关系与承揽关系的区分是什么

1、承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果，定作人接受成果并给付承揽人报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。2、由于有的雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性，有的定作人也会对承揽人的工作作出具体的指示并现场指挥，因此，有时雇佣关系与承揽关系也容易混淆。区分二者，可以从以下几个方面分析：

(1)当事人之间是否存在控制、支配和从属关系。

1)雇佣关系中，雇主与雇员之间存在支配从属关系。雇员的劳动是从属性劳动，雇员对工作安排没有自主权，雇主可以随时干预雇员的工作。

2)而承揽关系中，定作人与承揽人地位平等，承揽人的劳动是一种独立劳动，承揽人对如何安排工作有自主权，定作人无权干预。

(2)是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。

1)雇佣关系中，一般是由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。

2)而承揽关系中，定作人仅要求承揽人提供一定的劳动成果。

(3)是以直接提供劳务为目的还是以完成一次性工作成果为目的。

1)雇佣关系中，是以直接提供劳务为目的，且是继续性提供劳务。

2)而承揽关系中则是以一次性完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。

(4)从报酬给付上，是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬。

1)雇佣关系中，雇员的工资一般是计时工资，定期给付。

2)而承揽关系中，承揽人的报酬是计件报酬，完成定作劳动成果后，定作人一次性给付。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《民法典》

第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

合伙干活受伤怎么赔偿

法律分析：在侵权人及其他责任方负责的同时，合伙人共享利益，共担风险，部分合伙人在执行合伙事务中受伤的，如果其他合伙人不存在过错，不应承但赔偿表任；但伤亡合伙人系为合伙人的共同利益而伤亡，其他合伙人作为受益人，应当给予伤者适当的经济补偿如果其他合伙人存在过错，则应按过错责任给予伤者适当赔偿。

法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十七条规定：台伙合同是两个以上台伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

从事合伙事务受伤合伙人应当赔偿吗

编辑同志:我与顾某合伙做废品收购生意，几个月前，在从一家公司装废旧钢铁时，顾某不慎从卡车上滑倒受伤，经鉴定构成十级伤残。其家人提出要我承担其医药费、残疾赔偿金等损失的一半赔偿责任，但顾某摔倒是他自己不小心所致，我并没有过错，我最多从人道主

我与顾某合伙做废品收购生意，几个月前，在从一家公司装废旧钢铁时，顾某不慎从卡车上滑倒受伤，经鉴定构成十级伤残。其家人提出要我承担其医药费、残疾赔偿金等损失的一半赔偿责任，但顾某摔倒是他自己不小心所致，我并没有过错，我最多从人道主义出发补偿他部分损失。请问，按照法律规定，我是否应当承担赔偿责任?

来信咨询的情况涉及合伙成员在从事合伙事务中受伤，其他成员应否承担责任的问题。你与顾某之间是一种个人合伙关系，所谓个人合伙，是指两个或两个以上公民，按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动、共担风险。合伙人共谋利益、共担风险不仅表现在合伙事务上，同样包括在合伙事务中可能出现的如成员受伤等情况，因为合伙人从事合伙事务的行为，是为全体合伙成员谋取利益，如果合伙成员受伤后，在没有具体侵权人的情况下，全由受害人自己承担这一风险，显然有违公平原则和诚信原则。最高人民法院在1987年民他字第57号批复中对此有明确批示，合伙成员为合伙人的共同利益，在经营活动中受伤，作为合伙经营的受益人之一，给予适当的经济补偿，既合情理，也符合有关法律规定的精神。至于具体补偿多少，根据实际情况酌定。你来信反映的情况就与此批复相符，但你承担是一种补偿责任，而不是损害赔偿责任，至于补偿数额的多少，可以由你们双方协商确定，如果无法协商一致，则由法院结合你的经济状况和在合伙中的受益多少等实际情况酌定。

合伙做活一方受伤怎么赔偿

法律主观：

合伙干活，其中一人受伤时，若两人不是雇佣关系，且另一方无过错，则不需要承担责任，由对方自己承担相应的责任；若两人为雇佣关系，根据合伙时所定立的合同内容中关于工作时受伤责任的规定为准；用人单位派遣两人工作时受伤，由用人单位承担相应责任。根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

搭伙干活受伤由谁负责

法律主观：

雇员在从事雇佣活动过程中，有故意或重大过失的应当承担一定的责任，但如果不存在上述情况下，雇主承担责任。 《雇主责任保险条款》第七条：误工费用。保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力(持续五天以上无法工作的)而遭受的误工损失：经医院证明，按以下公式计算赔偿：当地 最低工资标准 /（30乘以实际暂时丧失工作能力天数-5天)，最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

法律客观：

《 民法典 》第九百六十七条， 合伙合同 是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。

我包了点小工程，请师傅一起做事，师傅受伤了责任怎么划分

这种情况，你是承包人，你师傅与你之间是雇佣关系，你师傅在工作过程中受伤，属于工伤，应当由你承担全部的赔偿责任。

如果能够证明你师傅的受伤，自己也有过错，可以适当减轻你的责任，就是说，你可以少赔偿你师傅一点钱。

《侵权责任法》第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

农村3合合伙高空干活,出了意外谁

根据《中华人民共和国民法典》规定，个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。合伙期间发生意外，应该由合伙人共同承担民事责任。合伙人在从事合伙经营活动中伤亡的，其家属不能享受烈属的优待。具体地，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，合伙人在从事合伙经营活动中遭受人身损害的，其他合伙人应当承担赔偿责任。如果是由第三人造成的，由第三人承担赔偿责任；如果是合伙人在执行合伙事务中造成他人人身损害的，由全体合伙人承担赔偿责任。

因此，在农村3人合伙高空干活发生意外时，应该由全体合伙人共同承担民事责任。如果是由第三人造成的意外，则由第三人承担赔偿责任。如果需要进一步了解相关法律问题，建议咨询专业律师。