民间雇佣工人干活意外受伤(民间雇佣工人干活意外受伤,工头有责任吗)

临时雇佣工人过程中出现意外伤害？

我来回答吧

1.我想请问一下，我们各自的责任划分

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。依据是侵权法35条

注意这个条款的第二句话，是按双方过错按份承担责任。什么是过错，过错就是没有尽到注意义务、安全义务等，作为雇主的过错一般就是没有提供安全保障或者强令雇员违章作业等，作为雇员的过错就是没有按照工作安全要求去做事、粗心大意等

既然法律规定了按过错，那么就是有过错就有责任没有过错就没责任，怎么会得出雇员受伤雇主一定就得承担责任的结论呢，正确的说法是雇主在没有责任的情况下是不承担责任的

2.具体我们作为雇主要做的事情

具体应该收集证据，比如现场的照片、证人证言等；此外从人道主义出发也应当尽力救助雇员

3.要是按照正常的法律程序可不可以很公正的处理

公正都是相对的，但是你证据充分的话诉讼的时候肯定占优势。如果你想少赔钱，就得从正反两方面着手，一方面证明自己尽到雇主应尽的义务另一方面证明事故的发生是由于雇员的过失或者重大过失

4.给个客观些的建议，谢谢

建议你还是积极找证据应诉，因为按照法律肯定是按过错比例分摊损失，只有证明过错程度越小的一方才有机会承担越小的责任。如果取证困难建议在当地找律师代理

尽管从人道主义出发雇主确实应该救助雇员，但是个人不想过多的探讨道德问题，只从法律角度作出应诉的建议。希望对你有帮助吧！

补充：当时去劳务市场拉人的时候，上车之前工头说好了

请问你是直接请人干活还是通过工头请人干活

如果是直接请人干活的话，按照上面的分析去处理

如果是通过工头请人干活，那么你和工头之间是承揽合同关系，作为定做人的你只要没有选任和指示方面的过失是无需承担责任的，而工头和工人之间才是雇员关系，他们之间按照上面的分析去承担责任而和你无关

因此如果你是请工头干活的话，可以停止付款了，基本上发生这样的事情打官司是工头因为耽误了干活而需要向你赔钱。外即使是直接请工人也是适用侵权法而不会适用最高院的人损解释，找对依据才能正确维权，找错依据只会耽误了你自己。由于你描述的事实不是特别清晰，建议你及早在当地请律师代理，这是为了你的利益着想

再次祝好！