工地每个月只发生活费合法吗(工地每个月只发生活费合法吗怎么举报)

工地只发生活费算拖欠工资吗

法律分析：算拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

只发生活费不发工资合法嘛

法律分析：公司每月发放生活费 ，不发放工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

企业停产停业为了不给员工经济补偿不予解除劳动合同每月只发几百元生活费合理？

合理，不合法！

企业面临倒闭，还能想办法给员工发生活费，这是艰难的抉择！

没有哪个企业想这样做，但生存就是遇到了危机时，也只能想尽办法为员工分担点压力。

其实，员工是可以随时离职的，去谋求更高工资的岗位。

所以，承担风险和分担风险是共同要面对的。

如今有很多建筑工地对农民工每月只发放生活费，工资却是年底结，这合规吗？

现在有很多的建筑工地，他们给农民工发放工资，每个月只发放生活费，工资是年底结，这符合规定吗？根据律师的说法，这很明显是不符合规定的，按照保障农民工工资支付条例中的规定，这是违法的行为，接下来跟大家具体说明。1、平时只预支生活费，工资年底结清，这种行为不合法。

农民工在法律上也是劳动者，当然也会受到劳动法的保护，特别是2019年12月24日颁布的保障农民工工资支付条例规定，其中第3条规定，农民工有按时足额获得工资的权利，任何单位和个人不得拖欠农民工工资，明确了农民工工资应当按时足额支付，而且用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度，规定的工资支付日期和具体支付日期足额支付工资，农民工的工资也应该与其他劳动者的支付周期等基本一致，所以这种发工资的方式明显是不合法的。2、虽然不合规定，但是并不是每个工地都会遵守。

在现实生活中，仍然存在不少工资年底结或者是拿到工程款之后才结的现象，这是因为，对于这些建筑工地来说，他们可能是拿不到全部钱的，而且资金比较紧张，所以想着把所有工程结完之后再给农民工工资，也因为这样出现了很多拖欠农民工工资的情况，又加上很多农民工找不到其他工作，所以即使工资年底结算，他们也会选择接受。总而言之，如果有建筑工地给农民工每个月只预支生活费，而全部的工资到了年底才能结算，这是不符合规定的，因为农民工也应该跟其他劳动者一样享受到支付周期差不多的权利，所以是不合法的，但是在生活中仍然有不少农民工愿意接受这种行为。

不是农民工公司给开生活费合法吗

不合法

农民工在法律上也是劳动者，也受到《劳动法》等法律法规的保护。特别是2019年12月24日国务院颁布《保障农民工工资支付条例》，为农民工工资支付提供了有效保障，该条例自2020年5月1日起实施。

《保障农民工工资支付条例》第三条规定“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资”，明确了农民工工资应当按时、足额支付。条例第十二条规定“用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。”第十三条规定“实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。”

按照以上规定，农民工工资支付与其他劳动者的支付保障、支付周期等基本一致，受到平等的法律保护。因此，施工项目部分劳务公司、施工单位只是不定期向农民工预支生活费，年底结清工资的作法与《保障农民工工资支付条例》的规定不符，是违法的。

工地上农民工每个月只发生活费不发工资合法吗

不合法。

劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间作了规定：“第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”工资年底才发肯定是违法的，你可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。

工地上班两月只发800元生活费可以告他吗?

这种情况你可以找老板好好沟通一下。看能不能把你工资发了，如果还是不给的话。你就直接去劳动仲裁部门投诉他。劳动仲裁部门根据你投诉的情况，一定会按照国家的法律法规，找这个老板给你解决这个问题的。你记住，遇到这种问题，劳动仲裁部门就是你的娘家人。是为农民工说话主持公道的部门。